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一、工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。二、換工作工傷保險(xiǎn)需不需要轉(zhuǎn)移工傷保險(xiǎn)沒有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式：一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長對(duì)今后影響不大;二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算;三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交，但就是不能退。2、醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。3、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿

一、買了工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)怎么報(bào)銷買了工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷流程具體如下：1．提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3．作出工傷認(rèn)定決定，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；4．職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷賠償。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工或其親屬和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。二、企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為：1．最低是在崗平均工資的60％，根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)制定不同費(fèi)率。2．每年的會(huì)調(diào)整新的繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)年7月開始實(shí)行至下一年的6月30日3．工傷是由單位繳的，個(gè)人繳交不了，具體的行業(yè)繳

一、出國工作如何買工傷保險(xiǎn)如果勞動(dòng)者是被派遣出國工作的，則派遣單位可以為勞動(dòng)者在該國購買工傷保險(xiǎn)，并按照該國的規(guī)定來繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；如果該國不能購買保險(xiǎn)的，則單位可以在本國按照一定的繳費(fèi)費(fèi)率來為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。二、單位沒買工傷保險(xiǎn)出工傷如何處理應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用

工傷沒買保險(xiǎn)沒簽合同的處理方法如下：1、用人單位要在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、如果用人單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（2）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（3）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（4）考勤記錄；（5）其他勞動(dòng)者的證言等；3、經(jīng)仲裁確認(rèn)建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；4、如果沒有購買工傷保險(xiǎn)的，可以向用人單位主張工傷賠償。工傷保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求公司為員工購買的，公司沒有購買是公司的責(zé)任，不影響勞動(dòng)者在事故發(fā)生后申請(qǐng)工傷認(rèn)定、傷殘鑒定，區(qū)別僅在于公司為員工購買了工傷保險(xiǎn)，賠償金由公司和工傷保

未購買工傷保險(xiǎn)的處罰是：由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期補(bǔ)繳，并且加收滯納金，逾期仍不繳納的處罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者不繳納。一、企業(yè)沒有買工傷保險(xiǎn),員工受傷了怎么賠付用人單位支付應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用二、養(yǎng)老保險(xiǎn)中間有幾個(gè)月忘交了怎么辦可以補(bǔ)交。補(bǔ)繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納滯納金，有明確的法律規(guī)定。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)

工傷保險(xiǎn)沒有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)將自動(dòng)解除。養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，辭職后可以有三種處理方式：一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長對(duì)今后影響不大；二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算；三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交，但就是不能退。工傷保險(xiǎn)沒有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)將自動(dòng)解除。養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式：一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長對(duì)今后影響不大；二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算；三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)

在廠里沒有工傷保險(xiǎn)受傷可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算的，而如果剛?cè)肼殕T工發(fā)生工傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，如果還未簽訂勞動(dòng)合同的，可按照本單位上年度職工月平均工資計(jì)算或者參照上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY數(shù)額計(jì)算。在廠子里開叉車碰人誰負(fù)責(zé)一、在廠子里開叉車碰人誰負(fù)責(zé)1、在廠子里開叉車碰人負(fù)責(zé)人如下：（1）開叉車撞人，如果開叉車的司機(jī)是受雇于單位，則應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如果開叉車的司機(jī)是受雇于個(gè)人，則應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）雙方對(duì)賠償糾紛，可以先行協(xié)商，協(xié)商不成向法院起訴。2、法律依據(jù)：

一、工傷保險(xiǎn)的工作崗位怎么界定關(guān)于工傷保險(xiǎn)所涵蓋的工作崗位范圍，我們應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行界定，并須綜合考量以下五項(xiàng)關(guān)鍵要素：首先，勞動(dòng)時(shí)間方面，被保險(xiǎn)人需在合法的勞動(dòng)時(shí)間段內(nèi)從事其職業(yè)活動(dòng)；其次，工作地不僅限于具有固定物理形態(tài)的工作場(chǎng)所以及變化頻繁的抽象虛擬職場(chǎng)環(huán)境。第三，導(dǎo)致受保人受傷或引發(fā)突發(fā)性疾病并使之死亡的行為必須源于其本職工作原因；另外，針對(duì)工傷保險(xiǎn)覆蓋的工作崗位還涵蓋與其關(guān)聯(lián)的各種預(yù)備工作和收尾事項(xiàng)，以及因公出差途中、員工為了滿足人類機(jī)體正常的生活需求以及其他理力量求而擴(kuò)大的工作領(lǐng)域等情況。在處理相關(guān)案件的過程中，不應(yīng)將工作崗位限制在常規(guī)工作日程中的崗位，而是應(yīng)該擴(kuò)寬到其他工作職責(zé)領(lǐng)域。值得強(qiáng)調(diào)的是，工傷保險(xiǎn)屬于法定的社會(huì)保險(xiǎn)，旨在有效保障勞動(dòng)者在遭遇工傷意外之后仍能維持其基本生活需求，保持充裕生命力。故此，在判定是否構(gòu)成工傷的過程中，除審慎評(píng)估上述三

換工作后五險(xiǎn)一金要進(jìn)行轉(zhuǎn)移，根據(jù)省內(nèi)換工作和跨省內(nèi)換工作的情況有不同的注意點(diǎn)。一、本省市內(nèi)換工作五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移職工在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)只轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)一金關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)基金。其中：1、變動(dòng)工作單位的，個(gè)人帳戶隨同本人轉(zhuǎn)移；2、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后失業(yè)的，帳戶轉(zhuǎn)至原單位所在地的社保中心；3、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后重新就業(yè)的，從就業(yè)之月起帳戶轉(zhuǎn)入新單位，由所在地社保中心受理審核后繼續(xù)記帳。二、跨省市內(nèi)換工作五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移：對(duì)于跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員，其五險(xiǎn)一金關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證。辭職后五險(xiǎn)一金怎么處理？1、辭職后，自己只可繳納醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種，其余不可自行繳納。2、辭職后，自己可不繳納保險(xiǎn)，待到再找到合適工作時(shí)可續(xù)繳，且自行繳納不劃算。3、若您要生育，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用為您在現(xiàn)單位工作并繳納生育金滿一年（12個(gè)月）才可報(bào)銷，中間不可

首先確認(rèn)用工單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)合同或其他勞動(dòng)關(guān)系證明材料；向單位所在地醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理處申請(qǐng)工傷認(rèn)定。向單位所在地醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理處申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果，向單位所在地勞動(dòng)人身爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償。一、發(fā)生工傷怎么辦1、首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定（如沒有簽訂勞動(dòng)合同，需要先申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定），然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；3、未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資；4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工

換工作后五險(xiǎn)一金要進(jìn)行轉(zhuǎn)移，根據(jù)省內(nèi)換工作和跨省內(nèi)換工作的情況有不同的注意點(diǎn)。一、本省市內(nèi)換工作五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移：職工在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)只轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)一金關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)基金。其中：1、變動(dòng)工作單位的，個(gè)人帳戶隨同本人轉(zhuǎn)移；2、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后失業(yè)的，帳戶轉(zhuǎn)至原單位所在地的社保中心；3、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后重新就業(yè)的，從就業(yè)之月起帳戶轉(zhuǎn)入新單位，由所在地社保中心受理審核后繼續(xù)記帳。二、跨省市內(nèi)換工作五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移：對(duì)于跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員，其五險(xiǎn)一金關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證。五險(xiǎn)一金換工作后怎么續(xù)交一、五險(xiǎn)一金換工作后怎么續(xù)交1、五險(xiǎn)一金換工作后續(xù)交方法如下：（1）可以選擇停止繳費(fèi)，雖然繳費(fèi)年限中斷和個(gè)人賬戶積累停止，不過，只要停止繳費(fèi)的時(shí)間不長，就不會(huì)有太大的影響；（2）個(gè)人全額繳納，也就是不中斷繳費(fèi)，自己交之前企業(yè)交的那份

用人單位沒有給員工繳納工傷保險(xiǎn)的情況，員工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷之后，如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，那么損失由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那么勞動(dòng)者的工傷損失由用人單位承擔(dān)。公司工傷保險(xiǎn)如何報(bào)銷公司工傷保險(xiǎn)報(bào)銷分以下步驟：1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；3、勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定；4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定；5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位；6、單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)；每月20日－30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。要想獲得工傷

一、沒買工傷保險(xiǎn)發(fā)生事故怎樣處理1、未交工傷保險(xiǎn)發(fā)生事故，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)一切治療費(fèi)用；2、用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按期償還，用人單位不能按期償還的，社保局應(yīng)當(dāng)依法追償?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷怎樣處理《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用?！堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定，勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療

（1）工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的一種組成部分，是通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，也是勞動(dòng)者應(yīng)該享受的基本權(quán)利。工傷保險(xiǎn)的實(shí)施是人類文明和社會(huì)發(fā)達(dá)的標(biāo)志。（2）實(shí)行了工傷保險(xiǎn)，保障了工傷職工醫(yī)療以及基本生活。傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂。工傷保險(xiǎn)體現(xiàn)了國家和社會(huì)對(duì)職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性（3）建立工傷保險(xiǎn)有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，保護(hù)和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。工傷保險(xiǎn)與生產(chǎn)單位的改善勞動(dòng)條件、防病防傷、安全教育、醫(yī)療康復(fù)、社會(huì)服務(wù)等工作緊密相聯(lián)，對(duì)提高企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)，防止或減少工傷、職業(yè)病，保護(hù)職工的身體健康，至關(guān)重要。關(guān)于工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程請(qǐng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次