勞動合同期限屆滿順延是否有法律效力
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時間： 2023-03-09 17:31:13
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合同到期自動順延條款是有效的，實踐中，有些用人單位與勞動者在勞動合同中約定：本勞動合同期滿后，若雙方對本合同的繼續(xù)履行無異議的，則合同期限自動順延一年，本合同的各項條款繼續(xù)有效。此時有效，否則不具有效力。
一、合同到期未能履行是否構成違約
合同到期未能履行不構成違約。原合同到期后，雙方雖未約定到期自動續(xù)約，合同期限屆滿后，合同一方仍按原合同約定的標準繼續(xù)履行義務，另一方認可并受領的，視為雙方均認可按照原合同約定的標準繼續(xù)履行義務是有效的。但此時并不能認為合同已自動續(xù)期，僅合同履行義務一方有權按照原合同約定的標準主張相應權利。
但是，如果雙方在原合同中明確約定了期限，并約定了合同期限屆滿后，若雙方續(xù)約，須另行簽訂書面協(xié)議的，則合同期限屆滿即合同效力終止。
如果合同明確約定了合同期滿的自動續(xù)約的，按照約定處理。
二、員工生病合同到期不續(xù)約
員工生病合同到期不續(xù)約不合法。
1、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期的，勞動合同期限可順延至醫(yī)療期期滿之日。
2、勞動合同到期的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，其余情形下不續(xù)簽的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。
三、合同到期自動續(xù)約
合同到期后是否自動續(xù)約，主要還是看合同的約定。第-種情況是，合同不但明確約定了期限，還約定了合同期限屆滿后,若雙方續(xù)約,須另行簽訂書面協(xié)議，此種情況下,合同期限屆滿后即合同效力終止。第二種情況是，合同約定了期限，但并未明確約定合同期限屆滿后是否自動續(xù)約或另行簽訂協(xié)議，在合同沒有特別約定的情況下，合同到期.雙方權利義務即終止;第三種情況是合同明確約定了合同期滿自動續(xù)約的，按約定處理。但在實務中也存在合同未約定自動續(xù)期，合同期限屆滿后，一方仍按原合同約定的標準繼續(xù)履行義務，另-方認可并受領的，視為雙方認可按原合同約定的標準繼續(xù)履行,此時并不能認為合同已自動續(xù)期，但合同履行義務-方有權按照原合同約定的標準主張相應權利。
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