勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，用人單位不服裁決是否可以起訴？
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時(shí)間： 2024-04-04 06:11:49
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，用人單位不服裁決是否可以起訴？
的確如此，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)論持有異議，那么您可以在收到勞動(dòng)仲裁書之日起十五日內(nèi)尋求起訴的途徑。而這一訴訟程序，正是由對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作出裁決有異議的一方當(dāng)事人向相應(yīng)的人民法院提出訴訟請(qǐng)求方可啟動(dòng)。值得注意的是，該訴訟程序具有較高的法律性質(zhì)以及嚴(yán)格的程序要求，它所產(chǎn)生的判決同樣具有強(qiáng)大的強(qiáng)制執(zhí)行效力。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
第二十七條
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間為多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
在我們?nèi)粘Ｉ钪?，法律是一種無(wú)形的約束，它既保護(hù)我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。無(wú)論是在工作中，還是在生活中，我們都需要充分了解和理解法律，以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益。雖然法律可能看起來(lái)復(fù)雜和深?yuàn)W，但是只要我們?cè)敢饣〞r(shí)間去學(xué)習(xí)和理解，就能夠掌握它的基本原理和應(yīng)用。正如本文的標(biāo)題所提出的問題，“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，用人單位不服裁決是否可以起訴？”，每一篇文章都是一次學(xué)習(xí)和理解法律的機(jī)會(huì)，我們應(yīng)該抓住這些機(jī)會(huì)，不斷提高我們的法律素養(yǎng)，以便更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第一章 總則 第二條 【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：\n（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；\n（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；\n（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；\n（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；\n（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；\n（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)單位不服仲裁結(jié)果可以起訴嗎實(shí)際上，不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果時(shí)，您有權(quán)在獲取到仲裁書的第15個(gè)自然日內(nèi)進(jìn)行起訴。啟動(dòng)訴訟程序的主體為對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決表示不服的一方便可激發(fā)該程序。值得一提的是，訴訟程序涉及大量的法律元素以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒蹋纱水a(chǎn)生的判決更具備無(wú)法抗拒的強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的終極環(huán)節(jié)，憑借著司法程序確保了勞動(dòng)爭(zhēng)議問題的徹底解決與終結(jié)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)單位不給開公資合法嗎該行為屬于非法行徑。超過(guò)三十日的期限將被判定為拖欠工資。根據(jù)法律規(guī)定，員工應(yīng)按時(shí)足額獲取工資報(bào)酬。任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人都無(wú)權(quán)減少或2024-07-22461人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁單位不服勞動(dòng)仲裁裁決起訴費(fèi)用需要支付。訴訟費(fèi)是指當(dāng)事人為向人民法院提起訴訟程序應(yīng)當(dāng)繳納的費(fèi)用，包括案件受理費(fèi)和其他訴訟費(fèi)用。證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)和誤工補(bǔ)貼，由人民法院按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代為收取。一、訴訟費(fèi)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？1、經(jīng)人民法院調(diào)解達(dá)成協(xié)議的案件，訴訟費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由人民法院決定。其他訴訟費(fèi)用，一般由要求進(jìn)行該項(xiàng)訴訟行為的人負(fù)擔(dān)。例如，鑒定費(fèi)以及鑒定人在人民法院決定日期出庭的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等由要求進(jìn)行鑒定的當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。2、訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)，勝訴方自愿承擔(dān)的除外。部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，人民法院根據(jù)案件的具體情況決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。共同訴訟當(dāng)事人敗訴的，人民法院根據(jù)其對(duì)訴訟標(biāo)的的利害關(guān)系，決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。二、訴訟費(fèi)用包括律師費(fèi)嗎？1、訴訟費(fèi)不包括律師費(fèi)。2、根據(jù)我國(guó)2023-06-26350人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)勞動(dòng)部《人民法院關(guān)于駁回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人訴訟的批復(fù)》（勞辦發(fā)[1996]196號(hào)）規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，只要該第三人符合《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二十二條的規(guī)定，且其訴訟符合《民事訴訟法》第一百零八條的規(guī)定，人民法院審查符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)受理；人民法院駁回第三人起訴的，當(dāng)事人可以根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十三條和《民事訴訟法》第二百一十七條的規(guī)定，向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，與他人的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟結(jié)果中的合法權(quán)益，因此參與現(xiàn)實(shí)生活中其他人之間正在進(jìn)行的仲裁或訴訟，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決中的某些事項(xiàng)不滿意，依法向人民法院提起訴訟，存在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決效力認(rèn)定問題。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《民事訴訟法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)入訴訟的前置程序。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服，依法向人民法院提起訴訟的2023-05-07116人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁如果用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意,可以按照以下步驟進(jìn)行起訴:1、當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴;2、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)受理申訴并進(jìn)行審查;3、向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯;4、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)安排開庭時(shí)間并向雙方發(fā)送傳票;5、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決。如果用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意，可以按照以下步驟進(jìn)行起訴：1、當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴；2、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)受理申訴并進(jìn)行審查；3、向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯；4、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)安排開庭時(shí)間并向雙方發(fā)送傳票；5、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決。 如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不滿意的情況？勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種方式,但有時(shí)仲裁裁決結(jié)果可能不能滿足當(dāng)事人的期望。如果對(duì)仲裁裁決結(jié)果不滿意,可以采取以下措施:1. 提出申訴:當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服時(shí),可以向作出裁決的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,要求重新審查裁決結(jié)果。申訴需要提供充分的證據(jù)證明原裁決2023-08-31302人看過(guò)
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經(jīng)濟(jì)仲裁裁決對(duì)于勞動(dòng)仲裁案件不服的，可以申請(qǐng)起訴。對(duì)經(jīng)濟(jì)仲裁裁決不服，認(rèn)為裁決錯(cuò)誤的，可以在收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院申請(qǐng)撤銷。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人解決糾紛適用仲裁時(shí)，應(yīng)遵循一裁終局原則，即裁決書作出之日起便發(fā)生效力，當(dāng)事人雙方不服的不可以就原糾紛再次申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁裁決存在錯(cuò)誤的，不能上訴，但是可以向法院申請(qǐng)撤銷仲裁的裁決或者申請(qǐng)不予執(zhí)行仲裁裁決。仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。1、先行裁決。先行裁決是指在仲裁程序進(jìn)行過(guò)程中，仲裁庭就已經(jīng)查清的部分事實(shí)所作出的裁決?！吨俨梅ā返?5條規(guī)定：仲裁庭仲裁糾紛時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。2、最終裁2023-04-12268人看過(guò) -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解依據(jù)法律的規(guī)定，仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)仲裁是終裁裁決的，當(dāng)事人是不能提起上訴的，但可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁可以有效解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，而勞動(dòng)仲裁由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，勞動(dòng)委員會(huì)作出的裁決一般為終裁裁決，但仲裁裁決的結(jié)果并不會(huì)另所有人滿意。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁裁決時(shí)間是多久勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁裁決時(shí)間一般是45天?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一2023-07-07318人看過(guò) -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解當(dāng)事人對(duì)除了追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議，以及因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。一、重復(fù)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)否受理不受理，勞動(dòng)爭(zhēng)議不可以重復(fù)仲裁。按實(shí)際情況，對(duì)已經(jīng)作為裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議，不能重復(fù)提起仲裁解決。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以按相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十2023-03-09424人看過(guò) -
勞動(dòng)訴訟勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的必要程序，如不進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，則不能直接提起勞動(dòng)訴訟。在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)者可以先向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，若調(diào)解不成或達(dá)成和解協(xié)議后不履行，則可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。因此，勞動(dòng)仲裁是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要手段。勞動(dòng)仲裁是提起勞動(dòng)訴訟的必要程序，如不進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，則不能直接提起勞動(dòng)訴訟。一般發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者維權(quán)的程序時(shí)：協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：維權(quán)的關(guān)鍵步驟勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的重要途徑之一,但勞動(dòng)仲裁過(guò)程相對(duì)復(fù)雜,需要了解相關(guān)法律規(guī)定和步驟才能成功維權(quán)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一般程序包括仲裁準(zhǔn)備、申請(qǐng)仲裁、受理、開庭、裁決等2023-08-18323人看過(guò)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決前可以撤訴。1、申請(qǐng)者撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交書面的撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書即可。2、當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁流程如下：1、提交申請(qǐng)書，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本；2、仲裁受理，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；3、開庭審理，仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人；4、仲裁調(diào)解，仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議；5、仲裁裁決，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決法律適用哪些情形用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律、2023-07-06147人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第17、18條規(guī)定，部分起訴包括以下兩種情形：一、對(duì)部分裁決事項(xiàng)的起訴的，全部裁決不生效。根據(jù)《解釋》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。二、部分勞動(dòng)者起訴，對(duì)部分勞動(dòng)者不生效。根據(jù)《解釋》第十八條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)多個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議作出仲裁裁決后，部分勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服，依法向人民法院起訴的，仲裁裁決對(duì)提出起訴的勞動(dòng)者不發(fā)生法律效力；對(duì)未提出起訴的部分勞動(dòng)者，發(fā)生法律效力，如其申請(qǐng)執(zhí)行的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理?！窘庾x】仲裁裁決主體可分、內(nèi)容不可分。2023-06-09379人看過(guò) -
用人單位用人單位向法院起訴，分為兩種情況，若爭(zhēng)議涉及的是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十六條的事項(xiàng)，該裁決是終局裁決，一般是不能向法院起訴的，只能有條件地向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷。若爭(zhēng)議涉及的是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條以外的事項(xiàng)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的基層人民法院起訴。不服仲裁裁決起訴的時(shí)間規(guī)定是什么根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定勞動(dòng)者規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)2023-07-04109人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、用人單位不服仲裁裁決，起訴管轄是哪個(gè)法院1、如果是用人單位向法院起訴，分為兩種情況，若爭(zhēng)議涉及的是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47條的事項(xiàng)，該裁決是終局裁決，一般是不能向法院起訴的，只能有條件地向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷。若爭(zhēng)議涉及的是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47條以外的事項(xiàng)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的基層人民法院起訴。2、如果是勞動(dòng)者想向法院起訴，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的基層法院起訴。二、相關(guān)法律：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條：下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。第四十八條：勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日2023-01-28219人看過(guò)
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贍養(yǎng)費(fèi)根據(jù)勞動(dòng)法和民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)入訴訟的前置程序，如果當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決依法起訴到人民法院的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。但是，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)入訴訟程序后，雖然勞動(dòng)法兼有公法和私法的性質(zhì)，但只依據(jù)民事訴訟“不告不理”的原則，人民法院只可以對(duì)當(dāng)事人就勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決部分事項(xiàng)不服而提出的請(qǐng)求進(jìn)行審理，而不能對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行全面審理。同時(shí)，根據(jù)《最高人民法院對(duì)勞動(dòng)部〈關(guān)于人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件幾個(gè)問題的函〉的答復(fù)》（法（經(jīng)）函[1989]53號(hào)）“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁決定不服，向人民法院起訴的，人民法院仍應(yīng)以爭(zhēng)議的雙方為訴訟當(dāng)事人，不應(yīng)將勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)列為被告或第三人。人民法院也不能在對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的判決書、裁定書、調(diào)解書中，對(duì)當(dāng)事人未提起訴訟的部分勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決事項(xiàng)作出維持仲裁裁決的內(nèi)容。所以，當(dāng)事人對(duì)沒有提起訴訟的部分勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的事2023-06-10103人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁一、用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決可以拒不執(zhí)行嗎？用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不然是不可以拒不執(zhí)行的。對(duì)生效的勞動(dòng)仲裁裁決書，用人單位拒不履行的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決是不可以拒不執(zhí)行的，如果用人單位出現(xiàn)了拒不執(zhí)行的情況，員工可以直接向法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁定書的執(zhí)行，如果形成拒不執(zhí)行罪的話，那么將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的刑法責(zé)任?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的;(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證2023-06-0392人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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勞動(dòng)仲裁裁決書生效后，用人單位是否可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)索賠內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-01-26《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起 -
單位不服勞動(dòng)仲裁裁決，勞動(dòng)者不服仲裁裁決怎么辦吉林省在線咨詢 2022-04-06根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條的規(guī)定，對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。像當(dāng)事人這樣的情況，單位不服勞動(dòng)仲裁裁決的，根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條的規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第30條的規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十 -
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用人單位不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決起訴時(shí)應(yīng)該在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作出具體裁決貴州在線咨詢 2022-05-04第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證
