1、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指有共同理由、勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在30人以上的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第七條的規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上,并有共同請(qǐng)求的,可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。
2、申請(qǐng)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第六十三條:發(fā)生勞動(dòng)者一方在十人以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動(dòng)。代表人參加仲裁的行為對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力,但代表人變更、放棄仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求,進(jìn)行和解,必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。、
3、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議(30人以上)應(yīng)提交以下材料:
(1)推選3至5名員工代表,填寫并提交《員工推舉代表書》(一式三份,員工本人簽名按手印);
(2)填寫并提交《仲裁請(qǐng)求一覽表》(一式三份,員工本人簽字認(rèn)可,員工代表簽名);
(3)申請(qǐng)書一式2-3份;(或按被申請(qǐng)人人數(shù)+1提供,詳細(xì)陳述申請(qǐng)理由和請(qǐng)求,本人簽名。)
(4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托人的身份證明復(fù)印件。
(5)申請(qǐng)人身份證明原件及復(fù)印件一份;(核對(duì)后留復(fù)印件)
(6)如當(dāng)事人的代理人是執(zhí)業(yè)律師的,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件、律師所函;當(dāng)事人的代理人是公民的,應(yīng)提供當(dāng)事人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或公證機(jī)關(guān)及當(dāng)事人所在居委會(huì)和村委會(huì)的親屬證明。
(7)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息。
(8)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料包括:勞動(dòng)合同、居住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書等。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的過(guò)程。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)通常由用人單位或工會(huì)組織派代表組成,也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過(guò)程中,律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過(guò)程,為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo),幫助當(dāng)... 更多>
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勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛糾紛中勞動(dòng)爭(zhēng)議是什么意思臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-18西方國(guó)家對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理,有的由普通法院審理,有的由特別的勞工法院處理。由特別的勞工法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,始于13世紀(jì)的歐洲的行會(huì)法庭,法國(guó)1806年于里昂創(chuàng)設(shè)了勞動(dòng)審理所,此后意大利、德國(guó)等國(guó)才相繼設(shè)立了勞工法庭。很多國(guó)家處理勞動(dòng)爭(zhēng)議采取自愿調(diào)解、強(qiáng)制調(diào)解、自愿仲裁和強(qiáng)制仲裁4項(xiàng)措施。勞動(dòng)糾紛也稱勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動(dòng)者和用人單位,在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,就勞動(dòng)
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集體勞動(dòng)人事爭(zhēng)議是指什么法律法規(guī)有哪些北京在線咨詢 2023-06-17集體勞動(dòng)人事爭(zhēng)議是指用人單位與十名以上勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議,且勞動(dòng)者有共同請(qǐng)求的。如果勞動(dòng)者想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,可以推舉三至五名代表參加仲裁活動(dòng)。
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什么算特殊集體勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西在線咨詢 2024-08-28集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指有共同理由、勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在30人以上的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第七條的規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上,并有共同請(qǐng)求的,可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。 申請(qǐng)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第六十三條:發(fā)生勞動(dòng)者一方在十人以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動(dòng)。代表人
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