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勞動仲裁合同糾紛要多久?
來源:法律編輯整理 時間: 2024-01-30 08:05:22 460 人看過

一、勞動仲裁合同糾紛要多久

勞動合同糾紛仲裁一般需要45天。

勞動爭議調(diào)解仲裁法

第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

二、勞動合同糾紛的仲裁流程是什么

1、提交申請書

當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理

仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。

3、開庭審理

仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解

仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。

5、仲裁裁決

三、仲裁申請書應(yīng)載明哪些事項(xiàng)

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

勞動仲裁一般是針對于出現(xiàn)了勞動糾紛才會實(shí)施的行為,對于仲裁也是有時間限制的,一般不能超過四十五天,案件復(fù)雜的也是可以延長但期限不能超過十五天,如果在逾期未作出仲裁裁決的,那么就可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ浩鹪V解決,只要有合法的證據(jù)就可以獲得法院受理。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決  第四十三條 【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。\n仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

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    合同糾紛仲裁機(jī)構(gòu)的審理期限現(xiàn)階段是根據(jù)各個仲裁委員會自行制定的仲裁規(guī)定來確定的,可以參考民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《仲裁法》第十五條第三款規(guī)定,中國仲裁協(xié)會依照本法和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。第七十四條規(guī)定,法律對仲裁時效有規(guī)定的,適用該規(guī)定。法律對仲裁時效沒有規(guī)定的,適用訴訟時效的規(guī)定。《民事訴訟法》第一百四十九條規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準(zhǔn),可以延長六個月;還需要延長的,報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。民法合同糾紛仲裁時效是多長時間合同糾紛仲裁時效是三年。因合同糾紛申請仲裁解決的,仲裁的時效適用一般訴訟時效的規(guī)定,而向人民法院主張權(quán)利的時效一般為3年,自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法
    2023-08-15
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      《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
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