河北省工傷認(rèn)定辦法第十九條規(guī)定的內(nèi)容是什么
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時(shí)間： 2023-02-18 00:10:14
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第十九條《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)用人單位全稱；
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；
(三)受傷害部位、事故時(shí)間和診斷時(shí)間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；
(四)認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù)；
(五)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限；
(六)作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時(shí)間。
《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)用人單位全稱；
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；
(三)不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷的依據(jù)；
(四)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限；
(五)作出不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷決定的時(shí)間。
《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定專用印章。
一、工傷認(rèn)定
1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的一個(gè)月期限
《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提請(qǐng)工傷認(rèn)定，如未及時(shí)申請(qǐng)的在此期間發(fā)生的費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。這就要求用人單位申請(qǐng)工傷必須及時(shí)，如果超過一個(gè)月未申請(qǐng)的，則一個(gè)月期滿至申請(qǐng)之日發(fā)生的費(fèi)用，主要是醫(yī)療費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、食宿費(fèi)均由用人單位負(fù)擔(dān)，工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷。
2、工傷責(zé)任主體的選擇
一般來說承擔(dān)工傷主體責(zé)任的都是職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位，但是需要注意特殊情況下工傷主體責(zé)任的轉(zhuǎn)移。依據(jù)最高院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第3條“職工和兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，由事故發(fā)生時(shí)工作的的單位承擔(dān)責(zé)任”、“勞務(wù)派遣員工在用工單位發(fā)生工傷事故的，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任”、“指派到其他單位工作發(fā)生事故的，指派單位承擔(dān)責(zé)任”、“用工單位非法轉(zhuǎn)包給無用工主體資格的組織或自然人的，用工單位承擔(dān)責(zé)任”、“個(gè)人掛靠經(jīng)營的，個(gè)人聘用人員發(fā)生事故，掛靠單位承擔(dān)責(zé)任”。
3、工傷事實(shí)舉證責(zé)任倒置
工傷認(rèn)定中有兩類事實(shí)需要加以證明，一是勞動(dòng)關(guān)系歸屬或者其責(zé)任主體歸屬證明，這類事實(shí)一般需要申請(qǐng)人加以證明，其舉證責(zé)任在申請(qǐng)人一方；二是工傷事實(shí)的舉證責(zé)任。對(duì)工傷事實(shí)的證明依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第17條，由用人單位負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任，用人單位不舉證，則會(huì)根據(jù)職工和工傷部門調(diào)查的證據(jù)予以認(rèn)定。
4、工傷認(rèn)定的時(shí)限
工傷認(rèn)定時(shí)限是一個(gè)容易被忽視的要素，《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定了一年的認(rèn)定時(shí)效，自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起。同時(shí)一年時(shí)效也不適用時(shí)效中斷、中止，是一個(gè)固定的時(shí)間段。這就提醒用人單位或職工要及時(shí)申報(bào)工傷，以免因超過一年時(shí)效喪失工傷認(rèn)定的機(jī)會(huì)。
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工傷認(rèn)定辦法第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起2023-06-10371人看過 -
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工人在遇到工傷問題時(shí)，應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定，得到相關(guān)部門的傷殘鑒定證明，以向用人單位提出工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。我國勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)對(duì)于工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)有著明確的規(guī)定，大家可以對(duì)工傷認(rèn)定第十四條認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具體了解，以幫助大家在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)有法可依。工傷認(rèn)定第十四條認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，2023-04-28391人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)下面是河南省工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填寫時(shí)的一些要求，您可以熟悉一下。1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。3、登記號(hào)由受理工傷認(rèn)定的勞動(dòng)保障行政部門填寫。4、發(fā)生事故時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病初次確診(鑒定)時(shí)間填寫。5、工種(職業(yè))一欄，企業(yè)職工填寫工種(或工作崗位)類別，事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別。6、受傷情況一欄，應(yīng)寫清事故經(jīng)過、地點(diǎn)、當(dāng)時(shí)所人事的工作、原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫清從事何種工種有害作業(yè)、起止時(shí)間、診斷機(jī)構(gòu)。7、診斷結(jié)論一欄，填寫初次診療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的診斷結(jié)論。對(duì)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)初次診療仍未出院的，為入院診斷結(jié)論。職業(yè)病的，填寫職業(yè)病名稱。8、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);受傷害(或患職業(yè)2023-02-17267人看過 -
工傷保險(xiǎn)九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又名工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，即凡傷殘達(dá)到如下情形之一的，均應(yīng)認(rèn)定為九級(jí)傷殘，享受九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。1、癲癇輕度；2、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；3、腦挫裂傷無功能障礙；4、開顱手術(shù)后無功能障礙者；5、顱內(nèi)異物無功能障礙；6、頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙；等等。7、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市2023-06-27450人看過 -
履行職責(zé)有下列行為之一，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除：（一）濫用職權(quán)，危害國家利益、社會(huì)公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權(quán)益的；（二）不履行或者不正確履行職責(zé)，玩忽職守，貽誤工作的；（三）工作中有形式主義、官僚主義行為的；（四）工作中有弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙行為的；（五）泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的。為了規(guī)范政務(wù)處分，加強(qiáng)對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守，根據(jù)相關(guān)法律，制定本法。中華人民共和國工作人員政務(wù)處分法例《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》是為規(guī)范政務(wù)處分，加強(qiáng)對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅(jiān)持道德操守，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》制定的法律?！吨腥A人民共和國公職人2023-07-13255人看過 -
內(nèi)部審計(jì)第一條為加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范內(nèi)部審計(jì)行為，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱內(nèi)部審計(jì)，是指對(duì)本單位及所屬單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益，獨(dú)立進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督和審計(jì)評(píng)價(jià)的行為。第三條在本省行政區(qū)域內(nèi)，下列單位應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，開展內(nèi)部審計(jì)工作：（一）使用、管理財(cái)政撥款和其他財(cái)政性資金、社會(huì)公共基金（資金）的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和其他組織；（二）國有及國有控股的銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)；（三）國有及國有資產(chǎn)占控股或者主導(dǎo)地位的企業(yè)；（四）法律、法規(guī)規(guī)定需要開展內(nèi)部審計(jì)工作的其他單位。第四條縣級(jí)以上人民政府審計(jì)機(jī)關(guān)指導(dǎo)和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的內(nèi)部審計(jì)工作?？h級(jí)以上人民政府行政主管部門按各自職責(zé)，指導(dǎo)和監(jiān)督本系統(tǒng)、本行業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作。第五條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或者人員在單位主要負(fù)責(zé)人或者單位2023-06-07100人看過
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法律綜合知識(shí)在司法實(shí)踐中，無論是民事案件還是刑事案件，運(yùn)用到司法鑒定的情況都是非常多的，為此我國也根據(jù)具體情況制定了司法鑒定管理?xiàng)l例，但是不同的地方由于具體情況不同，該條例的內(nèi)容也有所變化，那么2017河北省司法鑒定管理?xiàng)l例的規(guī)定是什么呢？河北省司法鑒定管理?xiàng)l例第一章總則第一條為加強(qiáng)司法鑒定管理，規(guī)范司法鑒定活動(dòng)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條本條例所稱司法鑒定，是指司法鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對(duì)訴訟活動(dòng)涉及的專門性問題進(jìn)行科學(xué)檢驗(yàn)、鑒別、分析和判斷的活動(dòng)。司法鑒定，包括司法醫(yī)學(xué)鑒定、司法精神病鑒定、物證技術(shù)鑒定以及其他學(xué)科或?qū)I(yè)技術(shù)領(lǐng)域?yàn)樵V訟活動(dòng)需要所作的鑒定。法律、法規(guī)已經(jīng)規(guī)定由法定鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定的從其規(guī)定。第三條司法鑒定必須以事實(shí)為依據(jù)，遵2024-02-07136人看過 -
法律綜合知識(shí)1、工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按照工傷職工生活自理障礙等級(jí)支付生活護(hù)理費(fèi)。2、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)為百分之六十，二級(jí)為百分之五十，三級(jí)為百分之四十，四級(jí)為百分之三十。3、生活護(hù)理費(fèi)每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負(fù)增長時(shí)不調(diào)整。《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按照工傷職工生活自理障礙等級(jí)支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)為百分之六十，二級(jí)為百分之五十，三級(jí)為百分之四十，四級(jí)為百分之三十。生活護(hù)理費(fèi)每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負(fù)增長時(shí)不調(diào)整。2024-04-25328人看過
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在刑事訴訟中，舉證責(zé)任是公訴案件的公訴機(jī)關(guān)（檢察院）和自訴案件的自訴人（被害人）依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的證明責(zé)任。 公訴案件的檢察院負(fù)責(zé)舉證，公安機(jī)關(guān)有偵查權(quán)，公安機(jī)關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料，但公安機(jī)關(guān)沒有向法庭舉證的資格。... 更多>
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河南省工傷保險(xiǎn)條例第十九條是什么內(nèi)容？山西在線咨詢 2022-09-19勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并于工傷認(rèn)定決定作出之日起十五日內(nèi)，書面通知申請(qǐng)認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位，同時(shí)抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，發(fā)給《工傷證》，不收取費(fèi)用?！豆C》由省勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一印制。 -
河北省工傷認(rèn)定辦法黑龍江在線咨詢 2022-03-09職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡 -
河北省總局規(guī)定第32條內(nèi)容是什么？廣西在線咨詢 2022-09-21運(yùn)輸、貯存、銷售需低溫保存的食品，相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行和冷凍、冷藏溫度應(yīng)當(dāng)符合食品安全的要求和食品標(biāo)簽明示的溫度。食品冷藏運(yùn)輸應(yīng)當(dāng)按冷藏運(yùn)輸要求作業(yè)，確保制冷系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不得故意關(guān)停制冷系統(tǒng)，易交叉污染的食品不得混裝拼箱裝運(yùn)。冷庫貯存食品，應(yīng)當(dāng)確保設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，倉儲(chǔ)作業(yè)工具應(yīng)當(dāng)根據(jù)食品種類區(qū)分使用，易交叉污染的食品應(yīng)當(dāng)專庫儲(chǔ)存。 -
河北省工資支付規(guī)定第22條什么內(nèi)容?黑龍江在線咨詢 2022-09-23勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定支付津貼。勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
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河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法第三十九條江蘇在線咨詢 2022-09-17經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，定期向社會(huì)公布工傷保險(xiǎn)基金的收支情況。
