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如何處理沒有工資單的保險索賠
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-31 17:36:14 282 人看過

即使沒有工資單,其他能夠證明勞動關(guān)系存在的東西,比如勞動合同、銀行工資卡記錄、同事證言等,都可以。如已繳納工傷保險,事故發(fā)生后,單位將向勞動部門申請工傷鑒定。用人單位逾期不申請工傷鑒定的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故發(fā)生之日起或者自被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷鑒定,可以直接向勞動保障行政部門申請工傷認定

2。工傷認定后,由勞動部門指定的機構(gòu)進行傷殘鑒定,并根據(jù)鑒定等級計算傷殘津貼。此外,單位將向勞動部門申請誤工費和醫(yī)療費,由勞動部門社保機構(gòu)發(fā)放。如果不繳納工傷保險,在這種情況下,單位將不申請工傷鑒定。這時,員工一般都要自己向勞動部門申請工傷鑒定。鑒定后的手續(xù)同上,但錢到時由單位支付。

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      工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>

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