掛靠人與被掛靠人是否存在“勞動關(guān)系”
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-26 20:51:30
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司法實(shí)踐中，雖然個人購買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義對外經(jīng)營的，其聘用的司機(jī)與掛靠單位之間形成了事實(shí)勞動關(guān)系，但掛靠人將營運(yùn)車輛租賃或者承包給實(shí)際駕駛員的情形下，對外出租或者承包收取租金或承包費(fèi)只是所有權(quán)收益的一種體現(xiàn)，并非是對機(jī)動車營運(yùn)享有的利益，承租人或者承包人自主控制、支配機(jī)動車，并自主享有營運(yùn)收益。所以，相對掛靠人雇傭駕駛員營運(yùn)來說，掛靠人出租或者承包營運(yùn)車輛的，實(shí)際駕駛員無論是相對于掛靠人還是被掛靠人，人格上、經(jīng)濟(jì)上和組織上的從屬性都更弱，以至于影響到“勞動關(guān)系”的形成。雙方并沒有人身與組織的從屬性，所以雙方不構(gòu)成勞動關(guān)系。
勞動關(guān)系協(xié)議是非常重要的內(nèi)容，能夠直接幫助證明個人與其他單位的勞動關(guān)系，當(dāng)遇到一些問題的時候勞動協(xié)議是非常重要的。掛靠關(guān)系是否屬于勞動關(guān)系其實(shí)是和自身的相關(guān)情況有關(guān)系的，并不是說所有的掛靠都不存在勞動關(guān)系，也不是所有的掛靠存在勞動關(guān)系。
一、“勞動關(guān)系”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
雖然等法律法規(guī)均使用了“勞動關(guān)系”這一術(shù)語，但是，什么是勞動關(guān)系，法律上的界定并不明確。勞動法第十六條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立?！彼裕^去勞動合同被認(rèn)為是勞動關(guān)系的法定形式，也是確認(rèn)勞動關(guān)系的必要條件。但實(shí)踐中經(jīng)常有用工單位故意不與勞動者，借此來規(guī)避其應(yīng)盡的勞動法義務(wù)。為填補(bǔ)這一漏洞，2005年勞動和社會保障部下發(fā)了《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，該通知規(guī)定未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立:
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！?/p>
這種符合勞動關(guān)系實(shí)質(zhì)要件，但未簽訂勞動合同的，被稱之為“”。
“從屬性”是勞動關(guān)系的最大特色。從屬性包括人格上、經(jīng)濟(jì)上和組織上的從屬性?！叭烁駨膶傩浴敝饕莿趧诱呦蛴萌藛挝惶峁﹦趧訒r,將其人身在一定限度內(nèi)交給了用人單位?！敖?jīng)濟(jì)從屬性”表現(xiàn)在勞動者通過勞動換取生活資料，體現(xiàn)出勞動力與勞動報酬的交換關(guān)系?！敖M織從屬性”是指勞動關(guān)系建立之后解除之前,勞動者始終作為用人單位組織中的一員而存在,受用工單位的指揮與控制。
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機(jī)動車駕駛員與車輛掛靠單位是否存在勞動關(guān)系需要根據(jù)互相之間的關(guān)系來確定。機(jī)動車掛靠營運(yùn)是我國普遍存在的經(jīng)營方式，法律對此并沒有明確定義，所以，嚴(yán)格來說，車輛掛靠運(yùn)營情況下駕駛員與被掛靠單位間是否存在勞動關(guān)系。掛靠公司可以超出經(jīng)營范圍嗎掛靠公司是不可以超出經(jīng)營范圍的。在公司運(yùn)作過程中，公司經(jīng)營范圍與實(shí)際經(jīng)營不符存在的潛在風(fēng)險：1、未履行有關(guān)審批手續(xù)登記經(jīng)營范圍的法律風(fēng)險。一般性經(jīng)營項(xiàng)目申請人按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》及有關(guān)規(guī)定自主選擇一種或者多種經(jīng)營的類別，直接向企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請登記即可。而對于許可經(jīng)營項(xiàng)目根據(jù)國務(wù)院工商登記制度改革的實(shí)際，除前置許可經(jīng)營項(xiàng)目需要在登記時提供有關(guān)部門的批準(zhǔn)證、件外，其他許可經(jīng)營項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在登記后開展相關(guān)經(jīng)營活動前取得相關(guān)部門的批準(zhǔn)。2、超越公司經(jīng)營范圍簽訂合同的法律風(fēng)險。公司超一般經(jīng)營范圍簽訂的合同不存在因超經(jīng)營范圍而無效的風(fēng)險，但是如果簽訂的合同涉及需要審批的經(jīng)營項(xiàng)目2023-07-19450人看過 -
一、掛靠關(guān)系勞動關(guān)系的關(guān)系是什么？掛靠本質(zhì)來講是一種資格借用的行為，掛靠勞動關(guān)系則是借用用人單位的名義從事經(jīng)營活動，但兩者之間并沒有合同關(guān)系。二、勞動關(guān)系的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)？雖然等法律法規(guī)均使用了“勞動關(guān)系”這一術(shù)語，但是，什么是勞動關(guān)系，法律上的界定并不明確。勞動法第十六條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立?！彼?，過去勞動合同被認(rèn)為是勞動關(guān)系的法定形式，也是確認(rèn)勞動關(guān)系的必要條件。但實(shí)踐中經(jīng)常有用工單位故意不與勞動者，借此來規(guī)避其應(yīng)盡的勞動法義務(wù)。為填補(bǔ)這一漏洞，2005年勞動和社會保障部下發(fā)了《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，該通知規(guī)定未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立:(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成2023-04-29438人看過 -
勞動爭議調(diào)解案情簡述：王某原系福建J茶廠員工，于1985年受該茶廠指派到北京從事茶葉經(jīng)營。后為了多賺錢，王某逐步將業(yè)務(wù)掛靠到北京F公司，由F公司代其收付貨款、開據(jù)發(fā)票，其向F公司交納一定比例的管理費(fèi)。J茶廠知曉此事后，認(rèn)為王某損害J茶廠利益，欲將其調(diào)回福建本部。王某自然不愿意離開北京，經(jīng)與J茶廠、F公司協(xié)商一致，于1992年4月，王某調(diào)入F公司（調(diào)動手續(xù)齊全，檔案也轉(zhuǎn)入了F公司）。王某調(diào)入F公司后，為了業(yè)務(wù)往來的方便，F(xiàn)公司為王某辦理了工作證（職務(wù)：業(yè)務(wù)主任）；但王某仍然以F公司代其收付貨款、開據(jù)發(fā)票，其向F公司交納一定比例管理費(fèi)的形式，繼續(xù)自行開展茶葉經(jīng)營業(yè)務(wù)，即雙方的合作方式?jīng)]有任何改變。一年后，由于王某上交F公司的管理費(fèi)較少，F(xiàn)公司作出了將王某除名的決定（但F公司無法提供該除名決定已經(jīng)送達(dá)王某的證據(jù)）。王某被除名后，與F公司的業(yè)務(wù)合作仍時斷時續(xù)。但自始至終，王某未從F公司領(lǐng)取過工資、報酬。1992023-04-25479人看過 -
合法。勞動關(guān)系掛靠是指(一般)由勞動者向仲裁庭提出要求明確雙方存在勞動關(guān)系的行為。勞動者需提交工資支付憑證或者工作證等證據(jù)，對于由用人單位保管勞動者無法提交的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供，不提供的，按照對勞動者有利來處理。《勞動法》第18條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同無效。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)?，F(xiàn)在法律上對于勞動關(guān)系掛靠還沒有明確的規(guī)定，但是從上可以得出，只要不違反《勞動法》中的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該是合法的。“掛靠”，即所謂“企業(yè)掛靠經(jīng)營”，就建筑業(yè)而言，是指一個施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)，相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營活動的企業(yè)或個人(個體工商戶和其他有經(jīng)營行為的自然人)為掛靠人。商業(yè)行為的掛靠是指一些企業(yè)(單位)2023-04-1976人看過
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機(jī)動車一、單位車勞動關(guān)系的確認(rèn)根據(jù)法律規(guī)定，勞動關(guān)系的建立要求用人單位與勞動者之間依法訂立書面勞動合同。不過對于現(xiàn)實(shí)中存在的未訂立書面勞動合同情形下應(yīng)如何認(rèn)定是否構(gòu)成勞動關(guān)系，因法律并無明確規(guī)定，目前審判實(shí)踐中對此通常都是按照原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的相關(guān)規(guī)定來加以確認(rèn)?！锻ㄖ返谝粭l明確規(guī)定：“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：(一)、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！庇纱丝梢?，在雙方未訂立書面勞動合同的情況下，確認(rèn)勞動者與用人單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系，其關(guān)鍵和重點(diǎn)就在于勞動者與用人單位之間是否存在勞動法上的隸屬關(guān)系?！半`屬性”是勞動關(guān)系的本質(zhì)特性，2023-04-28409人看過
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法律綜合知識掛靠人與被掛靠人并不具有經(jīng)濟(jì)、人身與組織上的從屬性，并未構(gòu)成勞動關(guān)系機(jī)動車掛靠營運(yùn)是我國普遍存在的經(jīng)營方式，法律對此并沒有明確定義，一般指個人或者合伙出資購買機(jī)動車，經(jīng)具有運(yùn)輸經(jīng)營資質(zhì)的運(yùn)輸企業(yè)同意將車輛登記在該企業(yè)名下，以該企業(yè)的名義從事運(yùn)輸經(jīng)營的行為。其中，出資人稱為掛靠人，運(yùn)輸企業(yè)稱為被掛靠人。在通常情況下，掛靠人作為營運(yùn)車輛擁有者并不直接從事運(yùn)輸經(jīng)營活動，而是另外雇請駕駛員，或者將車輛通過租賃、承包等方式，并通過運(yùn)輸企業(yè)為實(shí)際駕駛員辦理從業(yè)資格證進(jìn)行運(yùn)輸經(jīng)營活動。在這種情況下，因?yàn)槭且赃\(yùn)輸企業(yè)的名義從事運(yùn)輸經(jīng)營活動，實(shí)際駕駛員從業(yè)資格證書上載明的單位是該企業(yè)，但實(shí)質(zhì)上他是掛靠人的雇員或者只是與掛靠人存在租賃、承包等關(guān)系。《中華人民共和國行政許可法》第九條依法取得的行政許可，除法律、法規(guī)規(guī)定依照法定條件和程序可以轉(zhuǎn)讓的外，不得轉(zhuǎn)讓?！蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條用人單位招用2024-04-23376人看過 -
勞務(wù)外包現(xiàn)在法律上對于勞動關(guān)系掛靠還沒有明確的規(guī)定，只要不違反《勞動法》中的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該是合法的。外服一般是指FESCO，是人力資源公司，可能你們公司委托對方辦理人事關(guān)系手續(xù)。比如內(nèi)勞動合同簽訂、社保繳納、人容事代理等?？茨銈児竞屯夥灥暮贤话阌袆趧?wù)派遣性質(zhì)和勞務(wù)外包性質(zhì)。也就是外服是你的用人單位。員工存在勞動關(guān)系不在公司上班可以解雇嗎？員工存在勞動關(guān)系不上班的，如果有法定可以解除的情形，用人單位可以解雇并且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致2023-08-03163人看過 -
會計(jì)核算本人代車掛靠在租車公司如果建立勞動關(guān)系，自然是屬于勞動關(guān)系的，《勞動合同法》明確規(guī)定：用人單位自用工之日起與勞動者建立勞務(wù)關(guān)系。只要提供了勞動，用人單位用人單位發(fā)生了實(shí)際用工，就建立了勞動關(guān)系，不論勞動關(guān)系是否書面簽訂了勞動合同?！皰炜俊?，即所謂“企業(yè)掛靠經(jīng)營”，就建筑業(yè)而言，是指一個施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)，相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營活動的企業(yè)或個人(個體工商戶和其他有經(jīng)營行為的自然人)為掛靠人。掛靠人掛靠有資質(zhì)的企業(yè)，承接經(jīng)營業(yè)務(wù)，被掛靠方提供資質(zhì)、技術(shù)、管理等方面的服務(wù)，掛靠方向掛靠企業(yè)上交管理費(fèi)的行為，是掛靠行為。掛靠經(jīng)營行為實(shí)質(zhì)是承包承租經(jīng)營行為。若掛靠方以被掛靠方名義對外經(jīng)營，由被掛靠方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任;掛靠方的經(jīng)營收支全部納入被掛靠方的財務(wù)會計(jì)核算。一、掛靠資質(zhì)有什么壞處1、不少掛靠企業(yè)，選2023-03-10127人看過
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個體工商戶1、掛靠單位與掛靠車輛的車主之間的關(guān)系問題根據(jù)《道路運(yùn)輸條例》的規(guī)定，從事道路客運(yùn)或貨運(yùn)的，必須要取得運(yùn)輸許可證后，方能進(jìn)行道路客運(yùn)或貨運(yùn)經(jīng)營活動。非個體工商戶的個人購買的車輛之所以將其車輛掛靠到其他單位，是因?yàn)槠潆y以取得運(yùn)輸許可證，實(shí)際上是一種規(guī)避法律的行為。我國法律中沒有關(guān)于掛靠單位與掛靠車輛的車主之間法律關(guān)系的規(guī)定，但在現(xiàn)實(shí)生活中，這類不規(guī)范的掛靠行為并不鮮見。掛靠單位與掛靠車輛的車主達(dá)成的協(xié)議中若約定車輛的所有權(quán)屬于車主，車主以掛靠單位的名義從事運(yùn)營活動，車主每年向掛靠單位交納一定數(shù)量的金錢，實(shí)際上車主是加盟到掛靠單位里一名加盟成員，從企業(yè)資產(chǎn)性質(zhì)上看類似于公司與股東的關(guān)系。在經(jīng)營管理上，車主除了不能以自己的名義對外從事運(yùn)輸經(jīng)營活動外，其他的一切管理都由其自行決定，這又類似于法人與分支機(jī)構(gòu)的關(guān)系。從分配形式上來看，車主要向掛靠單位每年交納一定數(shù)量的金錢，其他完全自負(fù)盈虧，這又類似于2023-04-16143人看過 -
經(jīng)濟(jì)犯罪一、經(jīng)濟(jì)詐騙罪經(jīng)濟(jì)詐騙罪行為一般都涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，所以法律上沒有“經(jīng)濟(jì)詐騙罪”的說法，我國現(xiàn)行法律上所講的經(jīng)濟(jì)詐騙主要分一般詐騙、合同詐騙和金融詐騙，經(jīng)濟(jì)詐騙罪是包括了詐騙罪、合同詐騙罪、金融詐騙罪其中跟經(jīng)濟(jì)社會密切相關(guān)的詐騙犯罪，包括但不限于詐騙罪、合同詐騙罪、金融詐騙罪。經(jīng)濟(jì)詐騙罪中合同詐騙是具體罪名(刑法第二百二十四條)，在刑法中包含在擾亂市場秩序罪(刑法第八節(jié))這一類罪名中，是指在簽訂和履行合同的過程中利用合同詐騙對方錢財?shù)哪承┬袨?；?jīng)濟(jì)詐騙罪中金融詐騙是一類罪名(刑法第五節(jié))，主要涉及金融領(lǐng)域，包括集資詐騙、貸款詐騙、信用證詐騙、信用卡詐騙、有價證券詐騙、保險詐騙等；經(jīng)濟(jì)詐騙罪中其他的詐騙行為就是通常意義上的詐騙，包括利用一般手段詐騙別人財產(chǎn)的行為(刑法第二百六十六條)，詐騙出口退稅的行為，利用某些非法組織的詐騙行為(刑法第三百條)等。許多當(dāng)事人詢問經(jīng)濟(jì)詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么？有人認(rèn)2023-06-27312人看過 -
掛靠人以個人名義簽訂合同，被掛靠人不承擔(dān)責(zé)任。行紀(jì)人的法律義務(wù)如下:1、按照委托人的指示處理委托事務(wù)。行紀(jì)人低于委托人指定的價格賣出或者高于委托人指定的價格買入的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)委托人同意。未經(jīng)委托人同意，行紀(jì)人補(bǔ)償其差額的，該買賣對委托人發(fā)生效力。行紀(jì)人高于委托人指定的價格賣出或者低于委托人指定的價格買入的，可以按照約定增加報酬。沒有約定或者約定不明確，依照規(guī)定仍不能確定的，該利益屬于委托人。委托人對價格有特別指示的，行紀(jì)人不得違背該指示賣出或者買入。2、直接履行義務(wù)行紀(jì)人與第三人訂立合同的，行紀(jì)人對該合同直接享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。第三人不履行義務(wù)致使委托人受到損害的，行紀(jì)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但行紀(jì)人與委托人另有約定的除外。3、妥善保管委托物行紀(jì)人占有委托物的，應(yīng)當(dāng)妥善保管委托物。4、負(fù)擔(dān)行紀(jì)費(fèi)用行紀(jì)人處理委托事務(wù)支出的費(fèi)用，由行紀(jì)人負(fù)擔(dān)，但當(dāng)事人另有約定的除外。5、委托物處置的義務(wù)。委托物交2023-06-16351人看過 -
法律綜合知識一、個人掛靠公司和勞動者有關(guān)系嗎由于雙方在人身和組織結(jié)構(gòu)方面不存在任何依附性關(guān)聯(lián)，因此無法界定雙方形成了勞動關(guān)系。因此，掛靠方與受托掛靠方之間并未充分體現(xiàn)出在經(jīng)濟(jì)、人身以及組織結(jié)構(gòu)上的依附關(guān)系，尚未構(gòu)成勞動關(guān)系之實(shí)質(zhì)要素。對于掛靠行為的性質(zhì)，也是我國現(xiàn)行法律框架中暫無明確定義的部分。然而，若掛靠方因自身行為對第三人造成侵害，則掛靠方與受托掛靠方將作為連帶責(zé)任主體共同承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆痉ā返谌龡l公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。二、個人掛靠公司承接工程涉及違法嗎個人掛靠公司承接工程涉及違法，承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。所以，個人掛靠公司承接工程是違法的行為?！督ㄖā返诙?/div>2024-04-23187人看過-
法律綜合知識首先，要明確的是，所謂的第一層次關(guān)系主要表現(xiàn)為掛靠人與被掛靠人之間形成的掛靠合作關(guān)系。在此種關(guān)系中，那些尋求掛靠資質(zhì)而自身并未擁有相應(yīng)施工資質(zhì)的個體常常會選擇與具有施工資質(zhì)的建設(shè)單位簽署一系列相關(guān)文件，如掛靠協(xié)議以及內(nèi)部承包協(xié)議等。這些掛靠者需按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向建設(shè)單位支付一定比例的管理費(fèi)用。同時，他們也有權(quán)向業(yè)主收取工程款項(xiàng)。然而，值得注意的是，這種掛靠行為本身在法律上是被視為非法的，因此，建設(shè)單位可能會面臨遭受行政處罰的風(fēng)險。其次，我們來探討第二層次的關(guān)系，即被掛靠人與發(fā)包人之間所形成的合同關(guān)系。從表面來看，建設(shè)單位以被掛靠人的身份與發(fā)包人簽訂了正式的建設(shè)工程施工合同。然而，實(shí)際上，建設(shè)單位并未真正參與到工程的施工、結(jié)算等各個環(huán)節(jié)的具體工作之中，甚至連發(fā)包人都未必知曉上述掛靠關(guān)系的存在。因此，若發(fā)包人明知掛靠關(guān)系的存在，那么他與建設(shè)單位之間關(guān)于建設(shè)工程施工合同的關(guān)系便缺乏真實(shí)的意向表達(dá)，2024-05-0273人看過 -
法律綜合知識掛靠人與被掛靠人并不具有經(jīng)濟(jì)、人身與組織上的從屬性，并未構(gòu)成勞動關(guān)系。機(jī)動車掛靠營運(yùn)是我國普遍存在的經(jīng)營方式，法律對此并沒有明確定義，一般指個人或者合伙出資購買機(jī)動車，經(jīng)具有運(yùn)輸經(jīng)營資質(zhì)的運(yùn)輸企業(yè)同意將車輛登記在該企業(yè)名下，以該企業(yè)的名義從事運(yùn)輸經(jīng)營的行為。其中，出資人稱為掛靠人，運(yùn)輸企業(yè)稱為被掛靠人。在通常情況下，掛靠人作為營運(yùn)車輛擁有者并不直接從事運(yùn)輸經(jīng)營活動，而是另外雇請駕駛員，或者將車輛通過租賃、承包等方式，并通過運(yùn)輸企業(yè)為實(shí)際駕駛員辦理從業(yè)資格證進(jìn)行運(yùn)輸經(jīng)營活動。在這種情況下，因?yàn)槭且赃\(yùn)輸企業(yè)的名義從事運(yùn)輸經(jīng)營活動，實(shí)際駕駛員從業(yè)資格證書上載明的單位是該企業(yè)，但實(shí)質(zhì)上他是掛靠人的雇員或者只是與掛靠人存在租賃、承包等關(guān)系?！皰炜俊痹凇吨腥A人民共和國道路運(yùn)輸條例》中根本沒有對應(yīng)的法律地位，非但如此，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，公民、法人從事運(yùn)輸經(jīng)營必須依照法定條件和法定程序向有關(guān)行政機(jī)關(guān)申請2024-01-23393人看過
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機(jī)動車是指使用發(fā)動機(jī)作為動力來源的車輛，通常包括汽車、摩托車、拖拉機(jī)、農(nóng)用車等各種車輛。機(jī)動車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點(diǎn)，但同時也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動車必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn)，并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>
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掛靠方與掛靠有沒有勞動關(guān)系河北在線咨詢 2022-10-22如果是在給掛科的單位做事這個就會認(rèn)定存在勞動關(guān)系的。為了維護(hù)你的合法權(quán)益建議電話咨詢A律師或者到A律師辦公室咨詢。 -
掛靠公司是否和雇傭人員存在勞動關(guān)系寧夏在線咨詢 2022-11-051、雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動關(guān)系。雇傭人員往往沒有實(shí)際在被掛靠公司工作，其勞動也不是被掛靠公司業(yè)務(wù)的組成部分，二者之間不構(gòu)成勞動關(guān)系。 2、法律依據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 第一條用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 （一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； （二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人 -
什么是掛靠關(guān)系與勞動關(guān)系河北在線咨詢 2023-11-08掛靠本質(zhì)來講是一種資格借用的行為，掛靠勞動關(guān)系則是借用用人單位的名義從事經(jīng)營活動，但兩者之間并沒有合同關(guān)系。雖然等法律法規(guī)均使用了“勞動關(guān)系”這一術(shù)語，但是，什么是勞動關(guān)系，法律上的界定并不明確。勞動法第十六條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立。
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職工與被掛靠公司之間勞動關(guān)系會存在嗎？澳門在線咨詢 2022-06-131、雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動關(guān)系。雇傭人員往往沒有實(shí)際在被掛靠公司工作，其勞動也不是被掛靠公司業(yè)務(wù)的組成部分，二者之間不構(gòu)成勞動關(guān)系。 2、法律依據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 第一條用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 （一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； （二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人
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