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是掛靠經(jīng)營(yíng),還是勞動(dòng)關(guān)系?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-25 11:10:17 479 人看過(guò)

案情簡(jiǎn)述:

王某原系福建J茶廠員工,于1985年受該茶廠指派到北京從事茶葉經(jīng)營(yíng)。后為了多賺錢(qián),王某逐步將業(yè)務(wù)掛靠到北京F公司,由F公司代其收付貨款、開(kāi)據(jù)發(fā)票,其向F公司交納一定比例的管理費(fèi)。J茶廠知曉此事后,認(rèn)為王某損害J茶廠利益,欲將其調(diào)回福建本部。王某自然不愿意離開(kāi)北京,經(jīng)與J茶廠、F公司協(xié)商一致,于1992年4月,王某調(diào)入F公司(調(diào)動(dòng)手續(xù)齊全,檔案也轉(zhuǎn)入了F公司)。

王某調(diào)入F公司后,為了業(yè)務(wù)往來(lái)的方便,F(xiàn)公司為王某辦理了工作證(職務(wù):業(yè)務(wù)主任);但王某仍然以F公司代其收付貨款、開(kāi)據(jù)發(fā)票,其向F公司交納一定比例管理費(fèi)的形式,繼續(xù)自行開(kāi)展茶葉經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),即雙方的合作方式?jīng)]有任何改變。一年后,由于王某上交F公司的管理費(fèi)較少,F(xiàn)公司作出了將王某除名的決定(但F公司無(wú)法提供該除名決定已經(jīng)送達(dá)王某的證據(jù))。王某被除名后,與F公司的業(yè)務(wù)合作仍時(shí)斷時(shí)續(xù)。但自始至終,王某未從F公司領(lǐng)取過(guò)工資、報(bào)酬。

1997年1月17日起,王某被F公司任命為其下屬的獨(dú)立法人企業(yè)--北京市T茶葉銷(xiāo)售中心的法定代表人、經(jīng)理。自此后,王某不再?gòu)腇公司走賬、開(kāi)發(fā)票,也不再向F公司上交管理費(fèi)。2001年6月,T茶葉銷(xiāo)售中心因未按時(shí)年檢,營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷(xiāo)。王某也離開(kāi)北京,回到了福建老家。

2010年9月,王某年滿(mǎn)60周歲,找到J茶廠要求辦理退休手續(xù)。J茶廠告知王某,其勞動(dòng)關(guān)系已于1992年4月轉(zhuǎn)到F公司、人事檔案也已轉(zhuǎn)入F公司,王某應(yīng)當(dāng)找F公司辦理退休手續(xù)。于是王某找到F公司要求為其辦理退休手續(xù)。F公司認(rèn)為,雙方自始至終只是一種掛靠經(jīng)營(yíng)關(guān)系,并非勞動(dòng)關(guān)系,不同意王某的請(qǐng)求。于是王某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求:1、確認(rèn)雙方1992年4月至2010年8月的勞動(dòng)關(guān)系;2、要求F公司為其補(bǔ)交1992年4月至2010年8月的社會(huì)保險(xiǎn),并為其辦理退休手續(xù)。仲裁委員會(huì)以不屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的受理范圍,作出不予受理的決定。王某隨后向人民法院提起訴訟,法院經(jīng)審理,判決:雙方未建立勞動(dòng)關(guān)系,并駁回王某的其訴訟請(qǐng)求。

律師小結(jié):

本律師作為本案中F公司的代理人,接受委托后,根據(jù)有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)條款,認(rèn)真查閱、核實(shí)了相關(guān)案情材料,并到工商部門(mén)調(diào)取了有關(guān)的工商登記檔案材料。

在法院的審理過(guò)程中,本律師堅(jiān)持:爭(zhēng)議雙方是掛靠經(jīng)營(yíng),而不是勞動(dòng)關(guān)系。的觀點(diǎn),并圍繞這一觀點(diǎn)進(jìn)行答辯、舉證質(zhì)證、辯論。對(duì)F公司不利的證據(jù)主要是所謂的除名決定(既然不是員工,何必除名?),沒(méi)有向法庭提供。而原告也因不承認(rèn)自己已被除名,也未向法庭出示該決定的復(fù)印件。最終,法庭采納了本律師的代理意見(jiàn),認(rèn)定雙方并非勞動(dòng)關(guān)系。

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  • 機(jī)動(dòng)車(chē)掛靠的能否形成勞動(dòng)關(guān)系?
    掛靠人與被掛靠人并不具有經(jīng)濟(jì)、人身與組織上的從屬性,并未構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。機(jī)動(dòng)車(chē)掛靠營(yíng)運(yùn)是我國(guó)普遍存在的經(jīng)營(yíng)方式,法律對(duì)此并沒(méi)有明確定義,一般指?jìng)€(gè)人或者合伙出資購(gòu)買(mǎi)機(jī)動(dòng)車(chē),經(jīng)具有運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的運(yùn)輸企業(yè)同意將車(chē)輛登記在該企業(yè)名下,以該企業(yè)的名義從事運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)的行為。其中,出資人稱(chēng)為掛靠人,運(yùn)輸企業(yè)稱(chēng)為被掛靠人。在通常情況下,掛靠人作為營(yíng)運(yùn)車(chē)輛擁有者并不直接從事運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng),而是另外雇請(qǐng)駕駛員,或者將車(chē)輛通過(guò)租賃、承包等方式,并通過(guò)運(yùn)輸企業(yè)為實(shí)際駕駛員辦理從業(yè)資格證進(jìn)行運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在這種情況下,因?yàn)槭且赃\(yùn)輸企業(yè)的名義從事運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng),實(shí)際駕駛員從業(yè)資格證書(shū)上載明的單位是該企業(yè),但實(shí)質(zhì)上他是掛靠人的雇員或者只是與掛靠人存在租賃、承包等關(guān)系?!皰炜俊痹凇吨腥A人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》中根本沒(méi)有對(duì)應(yīng)的法律地位,非但如此,根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,公民、法人從事運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)必須依照法定條件和法定程序向有關(guān)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)
    2024-01-23
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#民事調(diào)解
北京
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    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的過(guò)程。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)通常由用人單位或工會(huì)組織派代表組成,也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過(guò)程中,律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過(guò)程,為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo),幫助當(dāng)... 更多>

    • 什么是掛靠關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系
      河北在線咨詢(xún) 2023-11-08
      掛靠本質(zhì)來(lái)講是一種資格借用的行為,掛靠勞動(dòng)關(guān)系則是借用用人單位的名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),但兩者之間并沒(méi)有合同關(guān)系。雖然等法律法規(guī)均使用了“勞動(dòng)關(guān)系”這一術(shù)語(yǔ),但是,什么是勞動(dòng)關(guān)系,法律上的界定并不明確。勞動(dòng)法第十六條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立。
    • 掛靠關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)系是什么?
      江蘇在線咨詢(xún) 2023-09-05
      掛靠本質(zhì)來(lái)講是一種資格借用的行為,掛靠勞動(dòng)關(guān)系則是借用用人單位的名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),但兩者之間并沒(méi)有合同關(guān)系。雖然等法律法規(guī)均使用了“勞動(dòng)關(guān)系”這一術(shù)語(yǔ),但是,什么是勞動(dòng)關(guān)系,法律上的界定并不明確。勞動(dòng)法第十六條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立。
    • 勞動(dòng)關(guān)系掛靠是怎樣的
      香港在線咨詢(xún) 2022-07-11
      比如你要找個(gè)單位交社保,而社保關(guān)系是你被人家單位錄用了,才能在人家單位交。這就形成了勞動(dòng)關(guān)系掛靠。就是說(shuō),你因?yàn)槟承┠康?,要讓自己成為在職人員,就可以找家單位掛靠,形成名義上的或者說(shuō)是法律上的勞動(dòng)關(guān)系,但其實(shí)也就是人家同意讓你掛在他那里,實(shí)際上你并不是他們的員工。
    • 掛靠方與掛靠有沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系
      河北在線咨詢(xún) 2022-10-22
      如果是在給掛科的單位做事這個(gè)就會(huì)認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的。為了維護(hù)你的合法權(quán)益建議電話(huà)咨詢(xún)A律師或者到A律師辦公室咨詢(xún)。
    • 資質(zhì)掛靠是否屬于勞動(dòng)關(guān)系
      海南在線咨詢(xún) 2023-02-28
      資質(zhì)掛靠能否按照勞動(dòng)合同關(guān)系處理,并非僅僅依靠簽訂的文件,還要依據(jù)勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)質(zhì)法律關(guān)系。在法院審理相關(guān)案件的時(shí)候,會(huì)主要審查以下三點(diǎn): 第一,工作時(shí)間的審查。主要審查是否按照單位規(guī)定正常上下班,主要依據(jù)考勤表、工資發(fā)放表等綜合確定。 第二,工作地點(diǎn)的審查。主要審查是否在勞動(dòng)合同指定的工作地點(diǎn)工作,同時(shí)要審查工作的連貫性、持續(xù)性等。主要依據(jù)考勤表等確定,如出差還需結(jié)合工種以及出差的相應(yīng)材料綜合認(rèn)