簽訂勞動合同崗位怎么填？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2022-07-02 02:28:31
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一、簽訂勞動合同崗位怎么填?
簽訂勞動合同時(shí)，工作崗位和工作內(nèi)容需要根據(jù)勞動者和用人單位協(xié)商一致確定的工作崗位名稱和從事的崗位工作的內(nèi)容進(jìn)行填寫，比如工作崗位倉管員，工作內(nèi)容是符合出入庫材料存儲等。
勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
二、固定期限勞動合同最少簽多久?
目前我國法律對固定期限勞動合同最少簽多久沒有限制。只要勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章即生效。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
但是如果用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的，法律強(qiáng)制規(guī)定，只要勞動者提出或者同意續(xù)簽合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
三、缺少必備條款勞動合同有效嗎?
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。為了明確用人單位一方的主體資格，確定勞動合同的當(dāng)事人，勞動合同中必須具備這一項(xiàng)內(nèi)容。
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。為了明確勞動合同中勞動者一方的主體資格，確定勞動合同的當(dāng)事人，勞動合同中必須具備這一項(xiàng)內(nèi)容?？紤]到有的勞動者是外國公民，沒有我國的居民身份證，其他有效證件如護(hù)照也可以。
3、勞動合同期限。勞動合同期限是雙方當(dāng)事人相互享有權(quán)利、履行義務(wù)的時(shí)間界限，即勞動合同的有效期限。合同期限不明確則無法確定合同何時(shí)終止，如何給付勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>
4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。所謂工作內(nèi)容，是指勞動法律關(guān)系所指向的對象，即勞動者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動，這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。這一條款是勞動合同的核心條款之一，是建立勞動關(guān)系最為重要的因素。它是用人單位使用勞動者的目的，也是勞動者通過自己的勞動取得勞動報(bào)酬的緣由。工作地點(diǎn)是勞動合同的履行地，是勞動者從事勞動合同中所規(guī)定的工作內(nèi)容的地點(diǎn)，它關(guān)系到勞動者的工作環(huán)境、生活環(huán)境以及勞動者的就業(yè)選擇，勞動者有權(quán)在與用人單位建立勞動關(guān)系時(shí)知悉自己的工作地點(diǎn)，所以，這也是勞動合同中必不可少的內(nèi)容。
簽訂勞動合同時(shí)，自己的崗位是什么就寫什么。與用人單位簽訂固定期限勞動合同沒有次數(shù)的限制，只要雙方協(xié)商一致，在勞動合同書上簽字就可以。在簽訂合同時(shí)，公司和員工約定了合同的終止時(shí)間，就是固定期限勞動合同;沒有約定合同終止時(shí)間的，是無固定期限勞動合同。
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勞動合同填個(gè)什么崗位?山東在線咨詢 2022-08-06第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動報(bào)酬;(七)社會保險(xiǎn);(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試 -
公司勞動合同簽訂管理崗位是怎么簽訂的呢？海南在線咨詢 2022-07-20如何簽訂要因人因事而定。一般來說，鑒于高級管理人員具有的價(jià)值性和重要性，可以簽訂長期勞動合同，在合同中約定競業(yè)禁止及保守商業(yè)秘密的違約條款。 -
勞動合同上沒有明確崗位崗位亂填寫怎么辦陜西在線咨詢 2023-08-23工作崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設(shè)崗。崗位是組織要求個(gè)體完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任以及為此賦予個(gè)體的權(quán)利的總和。工作中勞動合同沒有明確工作崗位崗位模糊怎么辦，應(yīng)該尋求法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。 -
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勞動合同簽訂期間的崗位變更陜西在線咨詢 2022-06-171,要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)員工的崗位，公司調(diào)動員工的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟員工協(xié)商達(dá)到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月。 同時(shí)，用人單位調(diào)整勞動者工作崗位，同時(shí)符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權(quán)，勞動者以用人單位擅自調(diào)整其工作崗位為由要求解
