在勞動(dòng)仲裁過程中有哪些值得注意的事項(xiàng)
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-12-29 04:24:39
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一、在勞動(dòng)仲裁過程中有哪些值得注意的事項(xiàng)
在勞動(dòng)仲裁過程需要注意的事項(xiàng)有：
1．自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)書面申訴。
2．向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴。
3．申訴請求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確具體。
4．依據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定，準(zhǔn)確地提出自己的請求。
5．當(dāng)事人接到開庭通知后按時(shí)出庭。
二、勞動(dòng)仲裁去當(dāng)?shù)啬膫€(gè)部門
勞動(dòng)仲裁去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
勞動(dòng)仲裁部門在用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第二十一條勞動(dòng)爭議委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
三、勞動(dòng)仲裁在多久內(nèi)申請有效
勞動(dòng)仲裁在一年內(nèi)申請有效。從用人單位或者勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到損害之日起，就可以在一年內(nèi)去申請仲裁維權(quán)。如果時(shí)效中斷的，則一般從中斷時(shí)起重新計(jì)算一年。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第二節(jié) 申請和受理 第二十七條 【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。\n前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。\n因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。\n勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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勞動(dòng)仲裁明確申請人、被申請人的身份信息；向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請仲裁，不能自已選擇仲裁委員會(huì)；申請時(shí)效問題，應(yīng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請，否則將會(huì)喪失申請仲裁的權(quán)利；必須有相關(guān)證據(jù)材料；明確仲裁請求；申請形式上要采取書面形式，按規(guī)定式樣提交申請書，并且要按照被申請人人數(shù)提交副本。一、農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的申請與受理農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛申請仲裁的時(shí)效期間為二年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的申請人、被申請人為當(dāng)事人。家庭承包的，可以由農(nóng)戶代表人參加仲裁。當(dāng)事人一方人數(shù)眾多的，可以推選代表人參加仲裁。與案件處理結(jié)果有利害關(guān)系的，可以申請作為第三人參加仲裁，或者由農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁。當(dāng)事人、第三人可以委托代理人參加仲裁。申請農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1、申請人與糾紛有直接的利害關(guān)系；2、有明確2023-03-10191人看過 -
申請勞動(dòng)爭議仲裁的注意事項(xiàng)：（一）寫好申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本；（二）注意申訴期限，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)當(dāng)事人應(yīng)提出書面申請；（三）要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請；（四）要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù)，一方當(dāng)事人不履行的另一方可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。一、仲裁案件申請執(zhí)行的相關(guān)內(nèi)容是什么1、仲裁裁決或調(diào)解書已經(jīng)生效仲裁裁決自仲裁庭作出之日起即生效，仲裁調(diào)解書自當(dāng)事人雙方簽字時(shí)起生效。2、向有管轄權(quán)的人民法院提出申請對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行：(一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的；(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的；(三)仲裁庭的組成或者仲裁的2023-03-04201人看過 -
勞動(dòng)仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的步驟包括向公司所在地或財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,裁決書生效后向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行,只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力,需要提供對方的銀行賬號或其他財(cái)產(chǎn)的信息,并寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請書。您可以向公司的所在地，或者公司的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。建議先把公司的地點(diǎn)找到，如果公司或財(cái)產(chǎn)都找不到，法院即使強(qiáng)制執(zhí)行，也無法拿回應(yīng)得的利益。2、裁決書生效后，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。（1）只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力，仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行。（2）執(zhí)行費(fèi)用由對方承擔(dān)。（個(gè)別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還）（3）可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候，需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財(cái)產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行。（4）需要寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請書，并提供身份證復(fù)印件和裁2023-11-19434人看過 -
勞動(dòng)訴訟這段內(nèi)容講述了在起訴時(shí)需要注意的三個(gè)方面:訴訟期間的規(guī)定、有權(quán)管轄此訴的法院以及起訴需要準(zhǔn)備的材料。訴訟期間為15天,從當(dāng)事人簽收仲裁裁決書時(shí)起算;有權(quán)管轄此訴的法院一般是與仲裁委員會(huì)同一區(qū)縣的人民法院;起訴需要準(zhǔn)備的材料包括起訴狀、證據(jù)材料等。首先，我們要注意訴訟期間的規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，訴訟期間為15天，從當(dāng)事人簽收仲裁裁決書時(shí)起算。仲裁裁決書后附的裁決時(shí)間并不一定是起算時(shí)間。第二，注意有權(quán)管轄此訴的法院。一般而言，有權(quán)管轄的法院即是與仲裁委員會(huì)同一區(qū)縣的人民法院。例如，由朝陽區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決的勞動(dòng)案件，一般由朝陽區(qū)人民法院來管轄。第三，起訴需要準(zhǔn)備的材料。 勞 動(dòng) 訴 訟 需 要 準(zhǔn) 備 哪 些 材 料 ？根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。而勞動(dòng)訴訟需要準(zhǔn)備哪些材料呢？根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，當(dāng)事人申請2023-09-04133人看過
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一、約定仲裁注意事項(xiàng)都有哪些1、要有申請仲裁的意思表示。2、仲裁事項(xiàng)：仲裁事項(xiàng)必須與當(dāng)事人有特定的法律關(guān)系，而且只能是合同糾紛或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承等民事糾紛不能申請仲裁。3、選定仲裁委員會(huì)當(dāng)事人在協(xié)議中必須寫明具體的仲裁委員會(huì)，僅有仲裁地點(diǎn)而沒有仲裁機(jī)構(gòu)的，仲裁協(xié)議無效。凡因合同引起的或與合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)，按照申請仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。民商事仲裁不實(shí)行地域管轄和級別管轄，而實(shí)行協(xié)議管轄。通過仲裁解決合同糾紛，前提條件是當(dāng)事人之間存在有效的仲裁協(xié)議，仲裁協(xié)議包括合同中設(shè)置的仲裁條款和在合同之外就解決該合同糾紛專門達(dá)成的仲裁協(xié)議。二、不服仲裁裁決還能去法院起訴嗎?不能。仲裁和法院訴訟是相互排斥的。達(dá)成了有效的仲裁協(xié)議之后，當(dāng)事人再去法院提起訴訟，法院是不會(huì)受理的。同時(shí)，案子經(jīng)仲2023-06-1892人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁維權(quán)中注意下列五大適當(dāng)注意事項(xiàng)：一、尋找適當(dāng)對象——明確申請人、被申請人主體身份勞動(dòng)爭議仲裁必須明確雙方身份信息，即必須有適格的申請人、被申請人。一般情形下，勞動(dòng)者只需拿出自己身份證復(fù)印件即能證明自己的申請人身份。對于被申請人的主體身份信息，若被申請人是合法注冊的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶的，就需要通過當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾砭止倬W(wǎng)，打印單位工商注冊信息。二、尋找適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)——確定案件管轄地點(diǎn)及管轄級別勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，這是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》對勞動(dòng)爭議案件管轄的最基本定位。勞動(dòng)者工作地點(diǎn)在武漢中心城區(qū)的勞動(dòng)爭議案件，對于被申請人是企業(yè)的，一般情況下由各區(qū)管轄;注冊資本超過5000萬的市屬企業(yè)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)，由市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄;湖北省勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管理省屬企業(yè)、央企在漢單位、外地在武漢地區(qū)無分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)等。三、尋2023-06-0663人看過 -
勞動(dòng)仲裁1、處理案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員（仲裁委員會(huì)指定或當(dāng)事人選擇）主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。2、當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的權(quán)利：如申訴、質(zhì)證、放棄、變更、撤回仲裁請求的權(quán)利等權(quán)利。3、當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的義務(wù)：應(yīng)當(dāng)遵守仲裁程序和仲裁庭紀(jì)律、如實(shí)陳述案情、回答仲裁員提問的義務(wù)。4、如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可能影響到案件的公正審理，可以申請仲裁庭組成人員回避。5、仲裁員要求申請人陳述仲裁請求時(shí)，申請人應(yīng)當(dāng)全面陳述仲裁請求。勞動(dòng)仲裁書注意事項(xiàng)1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆。2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)，請注意被申請人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位，二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人，則只列派遣單位為被申2023-07-18273人看過 -
勞動(dòng)仲裁要走如下受理程序：1、申請。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面提出申請。當(dāng)事人按仲裁委員會(huì)提供的《申訴書》填寫一式二份，附勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料；申訴人系用人單位的，應(yīng)附營業(yè)執(zhí)照有效影印件。上述提交的材料系復(fù)印件的應(yīng)帶原件核對。2、受理。自當(dāng)事人提交符合填寫要求的申訴書之日起7日內(nèi)，仲裁委員會(huì)將作出受理或者不予受理決定，并在作出決定之日起7日內(nèi)通知當(dāng)事人。3、委托。當(dāng)事人可以委托不超過二名的律師或其他人代理參加仲裁活動(dòng)；委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。4、舉證。勞動(dòng)爭議案件一般由申訴人提供證據(jù)；因用人單位應(yīng)作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)。5、審理。雙方當(dāng)事人應(yīng)按仲裁庭指定的時(shí)間到達(dá)指2023-12-11213人看過
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法律綜合知識一、在勞動(dòng)仲裁過程中需要提供哪些材料在勞動(dòng)仲裁過程中需要提供如下材料：1．申請書，申請書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫明內(nèi)容；2．身份證明，包括申請人和被申請人的身份信息；3．勞動(dòng)關(guān)系證明，勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明等等；4．送達(dá)地址確認(rèn)書，方便接收仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)放的材料?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條第一、三款規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。二、勞動(dòng)仲裁需要交錢嗎申請勞動(dòng)仲裁不需要花錢。勞動(dòng)爭議仲裁是不收費(fèi)的，既是為了減輕申請勞動(dòng)爭議仲裁的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)保障勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，并且勞動(dòng)仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政保障運(yùn)作。但是勞動(dòng)者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持。勞動(dòng)仲裁是可以申請法律援助的。法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)，組織法律援助的律師2023-08-31324人看過 -
免責(zé)條款對賭協(xié)議注意事項(xiàng)有：1、合理確定賭博對象和賭博工具；2、合理設(shè)定各項(xiàng)對賭指標(biāo)，謹(jǐn)慎確定對賭估值；3、對賭架構(gòu)的科學(xué)設(shè)計(jì)；4、公司控制權(quán)是賭博的底限；5、分層博弈，分期對賭；6、救濟(jì)多通道，方案可替代；7、明確界定賭博終止標(biāo)準(zhǔn)；8、退出安排的特殊限制；9、專業(yè)人士的介入。對賭協(xié)議的本質(zhì)對賭協(xié)議的本質(zhì)：解決交易雙方對企業(yè)價(jià)值判斷存在的信息不對稱問題。對賭協(xié)議的規(guī)定如下：1、合理確定對賭對象和對賭工具。這兩個(gè)要素不同，所意味的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)控制手段也就不同；2、合理設(shè)定各項(xiàng)對賭指標(biāo)，審慎確定對賭估值。對賭協(xié)議的業(yè)績目標(biāo)要設(shè)定在相對可控的范圍之內(nèi)，并輔助以必要的兜底條款或免責(zé)條款，還可以采用浮動(dòng)股權(quán)比例條款的思路來協(xié)商確定投資方的投資額及投資比例；3、科學(xué)設(shè)計(jì)對賭架構(gòu)。對于本方不利的對賭內(nèi)容可以允許存在法律風(fēng)險(xiǎn)，對于本方有利的內(nèi)容，則要通過變通安排甚至搭建海外架構(gòu)保證其合法性、合規(guī)性以及可執(zhí)行性；2023-07-05486人看過 -
一、從判決書的本身來看，判決書一經(jīng)宣判，判決的內(nèi)容非經(jīng)法定程序(二審程序)就不能更改，即使是判決書判詞寫誤或口頭宣判時(shí)口誤，都是不能再擅自更改。從這點(diǎn)上講，一審宣判之日，緩刑的判決就已確定。并且從1999年刑事法律文書改革后，法律文書樣式中要求將緩刑考驗(yàn)期的起止時(shí)間寫入判決書。如果將緩刑考驗(yàn)期從生效之日起計(jì)算，由于判決生效時(shí)間的不確定性，無法在判決書中明確緩刑考驗(yàn)期限的起止時(shí)間。相反，宣判時(shí)間是確定，將緩刑考驗(yàn)期限從宣判之日起計(jì)算，可以在判決書中明確緩刑考驗(yàn)期限的起止時(shí)間，體現(xiàn)判決書的嚴(yán)肅性。二、從刑法條文來看，確定之日不應(yīng)是生效之日。我國刑法對管制、拘役、有期徒刑的刑期，都明確規(guī)定為從判決執(zhí)行之日計(jì)算，而對緩刑考驗(yàn)期限，卻規(guī)定為從判決確定之日起計(jì)算?？梢娫诹⒎ㄉ蠄?zhí)行之日與確定之日是不同的時(shí)間概念。由于判決生效后交付執(zhí)行，因此從執(zhí)行之日起計(jì)算又可稱為從判決生效之日起計(jì)算。那么，判決確定之日2023-06-18347人看過 -
法律規(guī)定：《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定如下：第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。分析：勞動(dòng)法的規(guī)定中首先明確了3種加班情形：超時(shí)加班；休息日加班；法定休假日加班另外該法條還明確了3種加班情況發(fā)生后，是支付加班費(fèi)還是補(bǔ)休，具體如下：超時(shí)加班：不能通過補(bǔ)休來彌補(bǔ)，必須通過支付加班費(fèi)來處理；休息日加班：必須先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，才應(yīng)支付加班費(fèi)；法定休假日加班：不能通過補(bǔ)休來彌補(bǔ)，必須通過支付加班費(fèi)來處理；實(shí)踐中，好多企業(yè)單位通過補(bǔ)休或者通過抵消請假來處理加班，在超時(shí)加班和法定休假日加班的情況下違法的。如何計(jì)算加班工資問2023-08-17357人看過
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（一）如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類，如錄音證據(jù)的，除需提交錄音光盤外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料中須按錄音情況進(jìn)行如實(shí)記載，注明錄音資料中的當(dāng)事人情況、錄制時(shí)間等基本要素。（二）如證據(jù)中含證人證言的材料，且已通知證人到庭參加庭審的，還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請，申請中應(yīng)寫明出庭證人的基本情況，擬出庭作證的目的，此外還需附上證人的身份證復(fù)印件。（三）提交仲裁庭的證據(jù)均為復(fù)印件，復(fù)印件須與原件核對無誤，如系部分摘錄的復(fù)印件需明確說明，開庭時(shí)必須準(zhǔn)備好原件備查。（四）涉及電子類證據(jù)，必要時(shí)可提交由相關(guān)的公證部門出具的公證法律文書或當(dāng)庭進(jìn)行操作演示。一、申請勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)下列事實(shí)在仲裁中可作為證據(jù)：（一）書證，是指用文字、符號、圖形記載或表示的能夠證明案件待證事實(shí)的書面材料；（二）物證，是指能夠證明案件真實(shí)情況的一切物品。（三）視聽資料，是指以錄音或錄像磁帶所反映的聲音2023-02-25491人看過 -
基層稅務(wù)人員在日常工作中發(fā)現(xiàn)，目前涉稅工作中需要退稅的業(yè)務(wù)主要有三種情況：一是由于主客觀原因造成申報(bào)時(shí)產(chǎn)生的多繳稅款的退稅，二是因享受稅收優(yōu)惠政策需要的退稅，三是企業(yè)所得稅年度匯算清繳多繳發(fā)生的退稅。由于退稅業(yè)務(wù)對文字及數(shù)字要求極高，很小的錯(cuò)誤都會(huì)導(dǎo)致退稅失敗，多次返工。稅務(wù)人員提醒納稅人在退稅過程中注意以下事項(xiàng)：一是多問一句。稅務(wù)部門現(xiàn)在都精簡退稅辦理手續(xù)及應(yīng)準(zhǔn)備的退稅資料，避免納稅人“多次跑、多頭找”。因此在征收大廳辦理退稅申請時(shí)，按要求提供初審資料后，可以多問一句，了解退稅初審部門，了解工作辦理時(shí)限要求，做到心中有數(shù)。二是初審約談是重點(diǎn)。嚴(yán)格審核退稅資料發(fā)生在稅務(wù)的初審約談環(huán)節(jié)，這是整個(gè)退稅辦理的重點(diǎn)中心環(huán)節(jié)。是否需要補(bǔ)充相關(guān)資料、企業(yè)具體退稅原因是否已明確、已提供資料是否有邏輯錯(cuò)誤、退稅申請相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)是否準(zhǔn)確等政策及程序、相關(guān)文本要求均在初審環(huán)節(jié)進(jìn)行校對、落地。三是向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供2023-05-05447人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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