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鑒定勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)的依據(jù)有：

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;等等。

一、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定依據(jù)是什么

主要依據(jù)是勞動(dòng)合同，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；4、考勤記錄；5、其他勞動(dòng)者的證言等。

二、職工如何證明與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系

職工證明與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：

(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的紀(jì)錄；

(2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

(3)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用紀(jì)錄；

(4)考勤紀(jì)錄；

(5)其他勞動(dòng)者的證言等。

三、如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的存在？

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系，首先可以根據(jù)勞動(dòng)合同確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；

(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；

(四)考勤記錄；

(五)其他勞動(dòng)者的證言等。