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職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。

職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定流程

申請致殘程度鑒定條件：

1、已經(jīng)過工傷認定或職業(yè)病認定；

2、在杭州社保局管轄范圍之內(nèi)，材料齊全的。

申請致殘程度鑒定資料：

1、《杭州市職工工傷與職業(yè)病勞動能力鑒定表》，原件，4份；

2、《工傷認定決定書》，原件和復印件，各1份；

3、受傷害職工的身份證，復印件，1份；

4、醫(yī)療診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），原件，1份；

5、工傷治療的原始病歷等相關(guān)材料，原件，1份；

6、無需拆除內(nèi)固定需提供治療醫(yī)院不拆除內(nèi)固定的醫(yī)療診斷證明，原件，1份。

致殘程度鑒定流程：

1、行政審批處受理；

2、工傷保險處經(jīng)辦人審核；

3、工傷保險處組織專家鑒定；

4、工傷保險處出具結(jié)論；

5、行政審批處辦結(jié)、反饋。

一、職業(yè)病醫(yī)療期過后傷殘等級鑒定期間有沒有工資？

傷殘等級鑒定期間算停工留薪資期，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

二、工傷認定和工傷評定傷殘等級是一回事嗎？

工傷認定和工傷評定傷殘等級不是一回事：

工傷認定：是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

工傷鑒定：是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行傷殘等級鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、停工留薪期鑒定確認、護理等級鑒定、傷殘輔助器具配置鑒定等。