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為什么要以工資總額為基數(shù)（即“單基數(shù)”）繳納醫(yī)療保險費？

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-09 21:35:12 199 人看過

以工資總額“單基數(shù)”作為用人單位繳費基數(shù)，主要是為了與養(yǎng)老、失業(yè)、工

傷、生育保險統(tǒng)一繳費基數(shù)，便于社會保險統(tǒng)一管理，同時也是為了均衡新老單位

的繳費負(fù)擔(dān)。“雙基數(shù)”是指以在職職工工資總額和離退休費用之和作為繳費基數(shù)。

以雙基數(shù)繳費，退休人員多的單位，由于基數(shù)大，本來負(fù)擔(dān)就重，還要多繳費，而

退休人員少的單位，基數(shù)小，本來負(fù)擔(dān)就輕，還要少繳費。這種規(guī)定就很不公平，

不利于均衡單位負(fù)擔(dān)和鼓勵公平競爭。以工資總額作為社會保險繳費基數(shù)是國際慣

例，也是我國養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險所采取的做法。對此，原來在進(jìn)行試

點的地區(qū)已經(jīng)采取按職工工資總額和退休費用雙基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費的，也要

盡快改為按工資總額單基數(shù)繳費。

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基本養(yǎng)老保險費征繳由“單基數(shù)”改為“雙基數(shù)”

記者昨日從市社會保險事業(yè)管理局獲悉，近日，我市全面啟動“雙基數(shù)”征繳工作，市直和11個縣市區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險中心的基本養(yǎng)老保險費征繳模式由原來的“單基數(shù)”改為“雙基數(shù)”征繳。據(jù)了解，“雙基數(shù)”征繳是指，參保單位以上年度企業(yè)工資總額作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，職工個人以本人上年月平均工資收入為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。過去，基本養(yǎng)老保險費的征收模式為“單基數(shù)”征繳，參保單位和職工個人繳納養(yǎng)老保險費時都是以參保職工個人上年度月平均工資收入作為基礎(chǔ)來確定繳費基數(shù)。由于很多單位的工作人員除了參保職工外，還包括聘用留用的離退休人員、外籍與港澳臺方人員以及臨時工人員，“單基數(shù)”征繳中僅以參保職工上年度月平均工資作為基礎(chǔ)確定繳費基數(shù)的做法，就漏掉了這部分人員?！半p基數(shù)”征繳實施以后，可以有效防止此類現(xiàn)象的發(fā)生，杜絕企業(yè)漏報、瞞報繳費工資基數(shù)、少報參保人數(shù)行為，切實起到維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的作用。

2023-05-03

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基本養(yǎng)老保險費用由企業(yè)和個人共同負(fù)擔(dān)，那么，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費是以什么為基數(shù)的?企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)和比例基本養(yǎng)老保險費用由企業(yè)和個人共同負(fù)擔(dān)。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費原則上應(yīng)以企業(yè)職工個人繳費基數(shù)之和作為企業(yè)繳費基數(shù)，但從目前管理水平看，一些地區(qū)尚難作到;為此，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費暫以企業(yè)職工工資總額為繳費基數(shù)。目前按工資總額和離退休費總額兩個基數(shù)提取的，應(yīng)改為按企業(yè)職工工資總額一個基數(shù)提取。具體繳費比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%;因特殊情況，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報勞動和社會保障部、財政部審批。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支。職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)(1)職工本人以上一年度本人月平均工資收入(按統(tǒng)計口徑)為個人繳費基數(shù);(2)新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等)以起薪當(dāng)月工資收入為繳費基數(shù)，從第

2023-05-05

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繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系：社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補(bǔ)貼。

2023-06-14

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工資和總收入哪個作為公積金繳納基數(shù)？

根據(jù)國務(wù)院公積金條例，是按工資總額繳納的。但實際操作上，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位是按照基本工資幾個項目繳納，主要是財政負(fù)擔(dān)的問題，其實是不合法的。住房公積金占工資比例計算：每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成。住房公積金繳納基數(shù)是指什么住房公積金繳納基數(shù)是指職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。住房公積金是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄?！蹲》抗e金管理條例》第五十一條以提供虛假材料等欺騙手段提取住房公積金或者獲得住房公積金貸款的，由住房公積金管理中心責(zé)令退回騙取的住房公積金或違法貸款，處騙

2023-07-04

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節(jié)日加班費工資基數(shù)計算是以什么為基數(shù)？

一、節(jié)日加班費工資基數(shù)計算是以什么為基數(shù)？加班工資需根據(jù)日工資基數(shù)或小時工資作為基數(shù)來計算，通常是以勞動合同約定的為準(zhǔn)。當(dāng)然呢，如果說雙方當(dāng)事人當(dāng)初沒有約定，那么就直接按照上一年度職工的月平均工資來進(jìn)行計算，但是不能夠高于當(dāng)?shù)氐钠骄べY的300％?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、通常加班費基數(shù)的計算規(guī)則是什么？1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各

2024-01-24

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單位社保繳納基數(shù)最低為多少

一、單位社保繳納基數(shù)最低為多少根據(jù)參加社會保險的險種不同，繳費基數(shù)是不一樣的。（一）城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，以本人的月均工資為繳費基數(shù)，但是，當(dāng)職工的工資低于社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數(shù)，當(dāng)職工的工資高于社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數(shù)；（二）靈活就業(yè)人員，由于無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設(shè)立不同檔次的繳費基數(shù)，由參保人自行選擇檔次繳費；（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數(shù)。二、自己交社保和單位交社保的區(qū)別自己交社保和單位交社保的區(qū)別如下：（一）在公司交社保，只能參加城鎮(zhèn)職工社保。城鎮(zhèn)職工社保分為五險，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。有的地區(qū)五險是捆綁的，必須同時參加。有的地區(qū)五險不是捆綁的，可以分別參加。具體以地方

2023-06-15

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社保繳費基數(shù)和公積金繳費基數(shù)為什么不一樣

不一樣。住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。社保繳費基數(shù)是社會保險繳納的繳費標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)基數(shù)與系數(shù)核定繳納金額。社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60％－300％。一、公積金可以自己個人交嗎原則上來說個人是不能繳納住房公積金的，假如個人是個體工商戶的話，是可以給個人繳納公積金的，因為我國國家規(guī)定，個體工商戶可以為自己繳納公積金。但是假如你可以找到掛靠單位，自己繳納也是可以的，只不過你需要承擔(dān)所有的公積金費用，然后讓該單位幫你繳納，這也是很多人通常采用的一個方法。（一）根據(jù)我國公積金中心的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，個人是無法繳納住房公積金的，當(dāng)然也無法辦理住房公積金，而是必須由單位來進(jìn)行設(shè)立和繳納，而

2023-02-15

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以4000為基數(shù)繳納社保是多少

以4000為基數(shù)繳納社保是多少要看情況而定，如果個人按照20%的比例繳納的話，應(yīng)繳納800，單位按照36%的比例繳納的話，則是繳納1440。一、以4000為基數(shù)繳納社保是多少社會保險基數(shù)4000是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)是4000，而不是多少錢。社會保險基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。二、社保繳納基數(shù)怎么算社保繳納基數(shù)的計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。1.職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；2.職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；3.職工工資在300%—60%之間的，按實申報。

2023-04-30

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繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系是怎樣的

繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系是比例關(guān)系，前者是按后者的一定比例來確定的，若職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以300%為繳費基數(shù)；若低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%的，則以60%為繳費基數(shù)等。一、社會養(yǎng)老保險繳費表養(yǎng)老保險繳費比例：1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位：單位20%，個人8%。繳費基數(shù)：單位以本單位工資總額為基數(shù)，個人以本人工資為基數(shù)；繳費基數(shù)上限：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%；繳費基數(shù)下限：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%。2、企業(yè)：各省市實際情況不同，養(yǎng)老保險繳費比例依據(jù)本地規(guī)定執(zhí)行。例如深圳養(yǎng)老保險繳費比例為21%，單位繳費13%，個人繳費8%。例如上海養(yǎng)老保險繳費比例為29%，單位繳費21%，個人繳費8%。繳費基數(shù)：單位以本單位工資總額為基數(shù)，個人以本人工資為基數(shù)；繳費基數(shù)上限：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%；繳費基數(shù)下限：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%

2023-03-29

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2023年醫(yī)療保險繳費比例、基數(shù)是什么

醫(yī)療保險用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度職工月平均工資的60%，以職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)。醫(yī)療保險繳費比例是多少?繳費基數(shù)是多少?本文將為大家詳細(xì)介紹。醫(yī)療保險繳費比例1、用人單位和個人繳納比例①用人單位：繳費比例為在職職工工資總額的7.5%;②職工：繳費比例為本人工資收入的2%。2.單位和職工個人繳費基數(shù)①用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。②單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度職工月平均工資的60%，以職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)。3.用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費劃入個人帳戶的比例國務(wù)院規(guī)定：用人單位繳納的醫(yī)療保險費分為兩部分，

2023-05-08

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4000工資按什么基數(shù)繳納社保

一、4000工資按什么基數(shù)繳納社保4000的工資依然按照國家規(guī)定的社?；鶖?shù)進(jìn)行繳納。養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%;工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%;住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。二、社保的規(guī)定社會保障制度是在政府的管理之下，以國家為主體，依據(jù)一定的法律和規(guī)定，通過國民收入的再分配，以社會保障基金為依托，對公民在暫時或者永久性失去勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)幫助，用以保障居民的最基本的生活需要。社會保障制度是通過集體投保、個人投保、國家資助、強(qiáng)制儲蓄的辦法籌集資金，國家對生活水平達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)者實行救助，對暫時或永久失去勞動能力的人提供基本生活保障，逐步增進(jìn)全體社會成員的物質(zhì)和文化福利，保持社會安

2023-05-30

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用人單位是否必須為職工繳納基本醫(yī)療保險費

律師解答：是的。是的，用人單位首先應(yīng)當(dāng)每月按照規(guī)定的時間和要求，自行向社會保險費征收機(jī)構(gòu)申報本單位依法應(yīng)繳納的社會保險費。在完成自行申報后，用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納已申報的社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳﹑減免?！渡鐣ｋU法》第60條第1款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人?！?/div>

2024-05-01

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支付基數(shù)和工資總額

案例介紹：劉先生是一家公司的員工。公司對員工實行結(jié)構(gòu)性工資分配，即工資分為基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等部分，月工資按具體考核計算。由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營隨著市場形勢的不斷調(diào)整和變化，劉先生每月的工資收入也發(fā)生了很大的變化。為確定社會保險費繳納基數(shù)，公司同意劉先生的意見，以基本工資標(biāo)準(zhǔn)為社會保險費繳納基數(shù)。雖然劉先生不同意公司的說法，但為了在公司長期工作，他同意公司的做法。因此，公司按照雙方約定的金額為劉先生繳納了社會保險費，三年后，公司通知劉先生在勞動合同終止時不續(xù)簽勞動合同，劉先生對公司不續(xù)簽感到失望。在辦理離職手續(xù)時，劉先生向公司提出社保費繳費基數(shù)與自己的工資收入不一致，希望公司解決問題。公司表示，雙方已就社會保險費繳納基數(shù)達(dá)成一致，公司按協(xié)議向劉先生繳納不存在問題，因此拒絕了劉先生的要求。雙方發(fā)生糾紛雙方原因：劉先生認(rèn)為，他在公司工作多年，公司沒有按照他的實際收入為他繳納社會保險費，違反

2023-05-07

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如何選擇醫(yī)療保險的繳費基數(shù)

1、職工個人繳費比例：職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納，職工繳費比例為本人工資收入的2％＋3。2、用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6％，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應(yīng)調(diào)整。3、醫(yī)療保險個人繳費基數(shù)：個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)。醫(yī)療保險繳費基數(shù)怎樣計算，繳費比例是多少在職職工的繳費基數(shù)為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資高于上一年度本市在職職工月平均工資300％的，超過部分不計入繳費基數(shù)；低于上一年度本市在職職工月平均工資60％的，以上一年度本市在職職工月平均工資的60％為繳費基數(shù)。在職職工個人應(yīng)當(dāng)按其繳費基數(shù)2％的比例繳納基本醫(yī)療保險費。退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。用人單位的繳費基數(shù)為本單位職工繳費基數(shù)之和。用人單位應(yīng)當(dāng)按其繳費基數(shù)10％的比例繳納基本醫(yī)療保險費，并

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