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仲裁書下來用人單位拒不支付勞動工資勞動者可以向法院申請賠償金嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-07-30 16:35:53 226 人看過

一、仲裁書下來用人單位拒不支付勞動工資勞動者可以向法院申請賠償金嗎

當我們打完勞動仲裁,但公司還是不肯給錢的時候,下面這些步驟你得注意了:首先呢,如果仲裁結(jié)束后公司還是不肯給錢的話,那你就從仲裁結(jié)果出來的那刻起,趕緊向法院提出強制執(zhí)行的請求吧!然后呢,法院接到你的申請以后,他們會在6個月之內(nèi)開始行動,幫你要回這個錢。

最后,如果法院拖沓太久還沒給你執(zhí)行下來的話,那么你也別客氣,趕緊向上一級的人民法院提出申請,讓他們來幫你搞定這件事吧!

民事訴訟法》第二百三十三條

人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查,可以責令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。

二、勞動人事爭議仲裁申請書需要給被申請人一份嗎

在我們國家的仲裁法規(guī)里面呢,要求我們得交出至少3份仲裁申請書來。

第一份就是當你剛開始立案時要用到的那一份,這份會給你自己留著;第二份嘛,就要交給對方那頭的人了;最后一份呢,自然是要遞交給仲裁庭的!所以,為了申請仲裁成功,我們得提前準備好這3份申請書,然后再把所有的個人資料和支撐你觀點的證據(jù)都附上就行。

如果你覺得手寫仲裁申請有點兒麻煩的話,也可以選擇口頭申請,不過記得要讓仲裁委員會的人幫你記錄下來,并且告訴他們你的對手方是誰。

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    • 工傷后用人單位不給勞動者申請工傷賠償, 勞動者可以申請勞動仲裁嗎
      湖南在線咨詢 2022-03-09
      1首先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠;r2用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;r3未簽勞動合同屬于違法行為,可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同
    • 勞動仲裁期間用人單位還支付勞動者工資嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-01-27
      1、工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定,支付給勞動者的勞動報酬。 2、勞動爭議仲裁期間,勞動者如果不出勤,用人單位無需支付工資報酬。但是,用人單位解除勞動關(guān)系決定被撤銷,恢復(fù)勞動關(guān)系的,勞動者不能出勤是用人單位違法行為導致,用人單位應(yīng)當承擔相應(yīng)法律后果,按照正常出勤支付工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定,勞動者與用人單位依然保持勞動關(guān)系的,勞動者出庭參加仲裁活動當天