我沒簽合同被員工告了怎么辦？
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時(shí)間： 2023-06-26 15:15:21
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我沒簽合同被員工告了應(yīng)當(dāng)積極的和相關(guān)的勞動者進(jìn)行協(xié)商，并且補(bǔ)簽相關(guān)的勞動合同，員工要告公司沒有簽訂合同可以協(xié)商補(bǔ)簽，或者賠償雙倍工資；依據(jù)《勞動合同法》第八十二條：
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
公司不簽勞動合同的處理辦法：
1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。
2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。
一、公司不簽勞動合同是否合法？
公司沒有簽訂勞動合同，當(dāng)然是違法的。
公司不簽勞動合同，如何證明與公司的勞動關(guān)系：
(一)法律依據(jù)：
《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
(二)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；
2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；
4、考勤記錄；
5、其他勞動者的證言等。
其中，
1、2、4項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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在刑事訴訟中，舉證責(zé)任是公訴案件的公訴機(jī)關(guān)（檢察院）和自訴案件的自訴人（被害人）依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的證明責(zé)任。 公訴案件的檢察院負(fù)責(zé)舉證，公安機(jī)關(guān)有偵查權(quán)，公安機(jī)關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料，但公安機(jī)關(guān)沒有向法庭舉證的資格。... 更多>
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員工未簽合同,但聲稱被我告了,我該怎么辦?山東在線咨詢 2024-12-09如果您沒有簽署勞動合同，員工可能會向您提出投訴。在這種情況下，您可以采取以下措施： 1. 主動與員工進(jìn)行溝通，嘗試了解他們的擔(dān)憂和需求，然后與他們一起探討可能的解決方案。 2. 如果您的公司尚未與員工簽訂合同，您可以與他們協(xié)商簽訂合同，或者向他們提供簽署合同的便利性。 3. 如果您的公司不愿意與員工簽訂合同，您可以考慮提起勞動仲裁，要求公司支付雙倍工資。 請注意，根據(jù)法律法規(guī)，您可能需要采取特 -
沒有給員工簽合同員工把我告了怎么辦，該如何規(guī)定的山東在線咨詢 2023-12-04員工因?yàn)闆]有錢勞動合同而把公司告了的，公司可以和員工協(xié)商補(bǔ)簽勞動合同或者是支付賠償金給員工。根據(jù)《勞動合同法》中的規(guī)定，用人單位自用工之日起一個(gè)月時(shí)間內(nèi)就需要與勞動者簽訂勞動合同，否則就是屬于違法行為。
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合同簽了但是我沒簽合同我要怎么辦山東在線咨詢 2022-10-24嚴(yán)格地說，借貸合同中要求借款人先行支付定金，屬于砍頭息，那么可以在借款本金中予以扣除。如果你沒有付，不會影響合同的效力。
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我工程接通了沒簽合同我該怎么辦海南在線咨詢 2022-06-131、想辦法收集相關(guān)證據(jù)，然后到法院起訴，只要符合起訴條件法院就可以受理。 2、《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件： (1)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織; (2)有明確的被告; (3)有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由; (4)屬于人民法院受保留好相關(guān)證據(jù)(如對方的身份證復(fù)印件或身份證號、合同、郵件、手機(jī)短信、錄音、匯款紀(jì)錄等)，及時(shí)起訴要他還錢。 要看欠條上面有沒有還錢
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