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員工離職不交接,用人單位可以拒絕支付工資嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-10 12:32:05 285 人看過

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位不得隨意拖欠勞動者工資。

雙方解除勞動關(guān)系時,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者工資。

所以,盡管勞動者未與公司辦理交接手續(xù),但并不能成為公司拒絕支付其勞動報酬的理由。

勞動合同法》第三十條第一款規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

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    • 員工拒絕辭職單位可以不讓其找到人嗎
      貴州在線咨詢 2022-03-13
      無需說服。法律有規(guī)定的,只要按照規(guī)定提前通知就可以了。無需等到他找到人的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未及