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公司放假通知格式是怎樣的
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-17 09:23:06 313 人看過

公司放假通知格式范文篇一:

公司放假通知僅供參考------關(guān)于年春節(jié)放假的通知

各部門:

為使所有員工過上一個(gè)祥和、愉快的春節(jié),保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營正常開展,現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、年春節(jié)公司放假時(shí)間為:月日(農(nóng)歷)至月日(正月),共天,月日正式上班。

二、生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)妥善安排。

三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的,應(yīng)辦理請假手續(xù),并報(bào)送綜合管理部備案。

四、各部門應(yīng)于月日前對各自的辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫等進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實(shí)三防措施,重點(diǎn)做好防火、防盜工作,保證用電安全(員工在離開崗位前請關(guān)閉所有電器的電源),杜絕事故隱患,確保假期內(nèi)公司的安全。

五、放假期間各部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)營需要安排好本部門值班,值班人名名單請于月日前報(bào)綜合管理部備案。

年月日

公司放假通知格式范文篇二:

春節(jié)放假通知

新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和的年春節(jié),盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:

公司定于月日起開始放年假,年假共計(jì)天,截止時(shí)間為月日,月日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票,以免到時(shí)一票難求,計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排,并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;同時(shí),公司要求所有的員工必須在月日到達(dá)深圳,確保月日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié),同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請盡快到各部門主管/文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi),由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng),不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng),違者將按廠規(guī)處理。

公司放假通知格式范文篇三:

一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前,在此先預(yù)祝全體員工新春愉快,萬事如意!年春節(jié)公司放假安排如下:

一、放假時(shí)間

年月日至年月日止,共天。(因工作需要,財(cái)務(wù)部工作人員上班時(shí)間為年月日)。

二、留守值班人員安排

值班人員:

姓名及電話

值班時(shí)間:年月日至年月日。

工資待遇:

節(jié)日補(bǔ)貼:

伙食補(bǔ)貼:

三、注意事項(xiàng)

放假期間,請大家一定要注意人身安全,并按時(shí)返回。如遇非人為原因無法按時(shí)返回,請及時(shí)向主管部門告假。

最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié),牛年平安!

相信大家心中對此類通知已經(jīng)了解了許多,其實(shí)大體上來說通知包括了放假原因,放假時(shí)間,放假時(shí)期的注意事項(xiàng)以及通知放假的部門和通知放假的時(shí)間,并不復(fù)雜。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    一、國慶節(jié)放假通知《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知》各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2023年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休,共3天。二、春節(jié):1月21日至27日放假調(diào)休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。三、清明節(jié):4月5日放假,共1天。四、勞動(dòng)節(jié):4月29日至5月3日放假調(diào)休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。五、端午節(jié):6月22日至24日放假調(diào)休,共3天。6月25日(星期日)上班。六、中秋節(jié)、國慶節(jié):9月29日至10月6日放假調(diào)休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。節(jié)假日期間,各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作,遇有重大突發(fā)事件,
    2023-04-30
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  • 公司解除勞動(dòng)關(guān)系通知書格式怎么寫
    解除勞動(dòng)(關(guān)系)通知書是本公司員工,根據(jù)《中華人民共和國》和國家有關(guān)法律法規(guī),本公司決定從年月日起與本公司員工解除(終止)(關(guān)系):(1)本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系。(2)勞動(dòng)關(guān)系終止的條件出現(xiàn)。(3)根據(jù)《勞動(dòng)法》第一條第一項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)關(guān)系。(4)勞動(dòng)合同期限屆滿。公司名稱(蓋章)年月日。解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書范本_____________系本公司員工,因下列第___________系項(xiàng)原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于______年___月___日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系):(1)本人提出辭職,解除勞動(dòng)關(guān)系。(2)因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn)。(3)根據(jù)《勞動(dòng)法》第___條第___項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)關(guān)系。(4)因勞動(dòng)合同期限屆滿。單位名稱(蓋章)___年___月___日《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
    2023-08-16
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 被公司通知放假
      云南在線咨詢 2022-01-22
      先不要著急,你當(dāng)時(shí)通知公司請假?zèng)]有 病假是不能直接開除的,可以主張賠付 由于你提供的信息太少,很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
    • 幼兒園中秋節(jié)放假通知格式是什么呢?
      貴州在線咨詢 2022-07-05
      1.減少聚會(huì)或到商場等人群擁擠的公共場所活動(dòng)。 2.注意幼兒的飲食衛(wèi)生。 3.放假期間要合理安排好作息時(shí)間,早睡、早起,盡量保持幼兒的作息規(guī)律,以免孩子放假后回到園中出現(xiàn)不適的現(xiàn)象。 4.加強(qiáng)安全意識(shí)注意交通安全,注意家庭物品的合理放置,不讓幼兒接觸不安全物品及電源,謹(jǐn)防意外事故的發(fā)生。 5.天氣變涼,家長要多注意幼兒,及時(shí)幫幼兒增減衣物。 6.自己的事情自己做,讓小朋友自己吃飯,自己穿衣。 7.
    • 公司文件通知格式范本
      上海在線咨詢 2022-07-26
      通知的格式,包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款。 ①標(biāo)題:寫在第一行正中??芍粚?ldquo;通知”二字,如果事情重要或緊急,也可寫“重要通知”或“緊急通知”,以引起注意。有的在“通知”前面寫上發(fā)通知的單位名稱,還有的寫上通知的主要內(nèi)容。 ②稱呼:寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時(shí),因通知事項(xiàng)簡短,內(nèi)容單一,書寫時(shí)略去稱呼,直起正文。) ③正文:另起一行,空兩格寫正文。正文因內(nèi)容而異。開會(huì)的通知
    • 公司放長假是書面通知還是口頭通知
      青海在線咨詢 2022-01-29
      是書面通知,根據(jù)北京市工資支付條例第二十七條規(guī)定:非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資;超過一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn);用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。國家或者本市另有規(guī)定的從其規(guī)定。
    • 公司放假要不要提前通知
      福建在線咨詢 2022-01-14
      1、應(yīng)該明確工作條件; 2、休息期間應(yīng)該享受工資待遇。 非因勞動(dòng)者原因造成用人單位停工、停產(chǎn),未超過一個(gè)工資支付周期(最長三十日)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。