久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

運輸合同關系是指交通運輸合同關系是指承運人將旅客或者貨物從起運地點運輸到約定地點，旅客、托運人或者收貨人支付票款或者運輸費用的所形成的合同關系。

《中華人民共和國民法典》第八百零九條中規(guī)定，運輸合同是承運人將旅客或者貨物從起運地點運輸到約定地點，旅客、托運人或者收貨人支付票款或者運輸費用的合同。

一、運輸合同的種類有哪些

1、按所運貨物不同，可分為普通貨物運輸合同，危險貨物運輸合同與鮮活貨物運輸合同；

2、按運輸過程中運輸部門是否有協作關系可分為一般貨物運輸合同與聯運貨物運輸合同；

3、按運輸方式的不同可以分為：鐵路貨物運輸合同，公路貨物運輸合同，水路貨物運輸合同，航空貨物運輸合同與管道貨物運輸合同。這是最常見的劃分貨物運輸合同的標準，下面簡單介紹鐵路運輸合同與水路貨物運輸合同：

（1）鐵路貨物運輸合同，是指鐵路貨物運輸的托運入與經營鐵路運輸國營企業(yè)簽訂明確雙方權利義務關系的貨物運輸的協議。承遠方由從事鐵路運輸的國營企業(yè)擔任。

（2）水路貨物運輸合同是指在水路貨運中，承運人與托運人為確定雙方權利義務關系的協議。水路貨物運輸合同的主要內容是承運人應使用自己的船舶，通過國家確定的航線把托運入的貨物運到一定地點，交付給收貨人，而托運人應支付承運人規(guī)定的運費。

二、運輸合同關系和雇傭關系有什么區(qū)別

1、二者的標的不同。雇傭活動是指從事雇方授權或指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇傭關系注重無形的勞務給付，目的是供給勞務。而運輸合同關系表現為物化的勞動成果，重在勞動結果，目的是通過勞動產生的工作成果。在雇傭活動中雇員所提供的是勞務，而在運輸合同中承運人提供的是運送行為，承運人完成運送必須借助運輸工具，否則運輸行為便不能實現。

2、二者取報酬方式不同。在雇傭關系中，雇員的報酬體現為工資，由于雇主與雇員之間是穩(wěn)定長期的關系，是有持續(xù)性的，因此雇員取得報酬的方式是固定呈周期性的，通常按勞動時間一周或一個月來計算。而運輸合同中，承運人獲取的是運費，是物化的勞動成果得到的報酬，通常按趟次、運量來結算，且多為一次性付清。

3、二者主體間的關系不同。在雇傭活動中，雇主有權對雇員的勞務活動進行監(jiān)督，受雇人受雇主約束，雙方是監(jiān)督與被監(jiān)督以及管理與被管理的隸屬關系，地位不平等。但在運輸合同中，托運人無權監(jiān)督承運人的運送，承運人只需按照約定將貨物運運到目的地即完成合同義務，承運人有權自主選擇運輸方式、工具及路線等。可見，在運輸合同關系中，雙方地位平等。