久久久久久毛片免费播放,久久精品夜色国产亚洲av,狠狠躁日日躁夜夜躁2020

通過中介找的工作扣工資了怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-26 22:01:39 500 人看過

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。

一、離職沒有一次性支付工資怎么辦

可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。

二、工資要不到怎么辦

如果是拖欠工資，不發(fā)工資的，可以打12333電話進行投訴舉報，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以直接到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于單位未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人還可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并且要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工資相關(guān)文章

債務(wù)人
去中介找工作,沒介紹成工作退介紹費嗎

這個一般是不會退的，你交了中介費，意味著雙方合同成立，中介要幫你介紹到工作，合同完成，如果你不愿找工作，相當(dāng)于單方解約，違約方是不用退還的。一、店鋪交了定金能退嗎店鋪交了定金是否能退要看具體情況：1、取決于雙方在支付定金時達成的協(xié)議。如果沒有明確說明，一般可以退款。也可以方協(xié)商；2、如果因開發(fā)商原因不能簽訂合同，可以要求開發(fā)商退還相應(yīng)的定金；3、但是，如果是自己的原因，開發(fā)商沒有相關(guān)隱瞞，只能單方面索要定金。一、定金和訂金的區(qū)別包括：1、性質(zhì)不同。定金是一個法律概念，而訂金只是一個習(xí)慣性用語，不是法律概念。定金合同是主合同的從合同，依約定應(yīng)交付定金而未付的，不構(gòu)成對主合同的違反；當(dāng)事人對訂金的約定卻是主合同的組成部分，依約定應(yīng)交付訂金而未交付的，即構(gòu)成對主合同的違反。2、功能不同。訂金僅具有預(yù)付款性質(zhì)，不具有擔(dān)保合同簽訂和合同履行的功能。而定金能通過定金罰則對債的成立和債的履行提供擔(dān)保。3

2023-03-03

453人看過
工資
中介扣工資，是否可以通過勞動局解決？

拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下你的基本資料．然后去你公司調(diào)查了解，事情屬實他們會出面調(diào)解，并警告你公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行．單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：（1）、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊。（2）、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200－300元，如果你勝了全部由公司負擔(dān)。（3）、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。（4）、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。房屋中介有什么義務(wù)1．房屋產(chǎn)權(quán)狀況審查。包括房屋的所有權(quán)人問題，房屋使用年限問題，房屋是否具有央產(chǎn)房、經(jīng)濟適用房等限制出售因素的情況，是否

2023-07-06

326人看過
工資
勞務(wù)中介跑路了工資找誰要

根據(jù)你說的情況看，找你的單位要，你和誰簽訂勞動合同的就找誰要。一、停薪留職可以去其他公司做工作嗎具體情況具體分析。具體得看你停薪留職的協(xié)議內(nèi)容，法律上雖然沒有規(guī)定說員工不可以和兩家以上單位簽訂勞動合同，但是如果你的停薪留職協(xié)議約定不得在期間與其他公司建立勞動關(guān)系，那么就不行。如果勞動關(guān)系續(xù)存，不能以正式員工去應(yīng)聘其他公司。不過勞務(wù)關(guān)系應(yīng)該是可以的，兼職可以考慮一下。二、自己直接辭職有補償嗎勞動者提出辭職分三種情況：一是依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天，試用期3天，通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償；二是依據(jù)勞動和塔法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條，第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金；三是勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同，也就是自離，用人單位不但不

2023-02-22

118人看過
舉證責(zé)任
工作過程中受了工傷找誰認定

一、工作過程中受了工傷找誰認定1、工作過程中受了工傷，需要向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。2

2023-06-17

333人看過

工資
中介扣工資最多扣多少

每月扣除的部分不得超勞動者當(dāng)月工資的20%。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。用人單位出臺和公示處罰性勞動規(guī)章制度有效，要遵循兩個原則，一是履行法律規(guī)定程序;二是內(nèi)容不能侵犯員工正當(dāng)利益。法律規(guī)定程序包括：勞動紀(jì)律規(guī)章制度方案須經(jīng)員工代表大會或全體員工討論提出;用人單位與工會或員工代表進行平等協(xié)商確定方案;由用人單位將勞動規(guī)章制度向勞動者進行公示。一、關(guān)于用人單位勞動者扣除工資依據(jù)規(guī)定的規(guī)定用人單位扣除勞動者工資應(yīng)遵循的規(guī)定有，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人工資中扣除。但每月扣除的部分不得

2023-06-22

402人看過
法律綜合知識
中介合同寫了離職扣工時簽了怎么辦

一、中介合同寫了離職扣工時簽了怎么辦在未履行完與雇主所簽訂合同時，由中介機構(gòu)扣除員工薪資的做法顯然是不合法且不合理的。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)明文規(guī)定，用人單位必須按照每月的時間段以貨幣方式向勞動者支付工資報酬，不得有任何形式的克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況發(fā)生。因此，當(dāng)勞動者遇到類似于此種無緣無故被克扣工資的事件時，有權(quán)依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家

2024-07-26

479人看過
不可抗力
找工作中介收費合法嗎

中介收費是合法的，中介公司是雙向收費的，傭人單位要付一定的費用，中介公司也會向找工作的應(yīng)聘者收取一定的費用。一、勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介有何區(qū)別勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介有何區(qū)別：第一、勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)中介機構(gòu)的根本區(qū)別在于，勞務(wù)派遣單位和勞動者之間形成勞動關(guān)系，而勞務(wù)中介機構(gòu)主要是向用人單位和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并收取一定的勞務(wù)中介費用；第二、實務(wù)中對勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介機構(gòu)進行認定時，如果勞動者與單位簽訂有勞動合同，通過勞動合同內(nèi)容一般就可以確定雙方關(guān)系的性質(zhì)；第三、勞動派遣和勞務(wù)中介的盈利方式不同。勞務(wù)派遣是向使用派遣員工的企業(yè)一方收取管理費作為盈利方式；勞務(wù)中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并向雙方或單方都收取一定的勞務(wù)中介費用；第四、勞動派遣和勞務(wù)中介的法律關(guān)系和適用的法律不同。勞務(wù)中介涉及的僅僅是企業(yè)和勞動者之間的法律關(guān)系；勞務(wù)派遣涉及的是勞務(wù)派遣單位、實際用工單位和勞動

2023-06-28

451人看過
工資
中介扣臨時工工資合法嗎

一、中介臨時工中介要扣工資合法嗎一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因為員工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟損失。以下法條供你參考:《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余

2023-03-30

86人看過

法律綜合知識
找工廠中介借錢不還怎么辦

倘若中介機構(gòu)受雇于工廠，通過其提供的中介服務(wù)與他人簽署了借款合同，然而卻未能按照約定履行清償欠款的義務(wù)時，依照我國現(xiàn)行有效的《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，中介機構(gòu)作為居間人，因未遵循合同條款規(guī)定而未切實履行應(yīng)盡之義務(wù)，因此必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，這其中包括但不限于強制執(zhí)行合同，采取必要的補救措施以及賠償由此給他人造成的實際損失等等。同時，依照同法典第五百七十九條的規(guī)定，債務(wù)人一方若未能及時履行已有的金錢債務(wù)，那么債權(quán)人可以書面形式請求負債者予以支付。在此情形之下，債權(quán)人有權(quán)向中介機構(gòu)提出支付尚未償還的借款本金及利息（如有合同中關(guān)于利息的明確約定）的要求。若中介機構(gòu)拒絕支付或無力支付上述款項，債權(quán)人可依法向人民法院提起訴訟，請求中介機構(gòu)履行還款義務(wù)，并且依據(jù)實際損失情況要求賠償。在訴訟過程中，債權(quán)人需提供借款合同、資金往來記錄、催收欠款的相關(guān)文件等相關(guān)證據(jù)，以證實借款事實的存在

2024-08-04

338人看過
傭金
通過找中介買房中介費誰出

通過找中介買房，中介費賣方買方共同承擔(dān)。一般情況下品牌中介應(yīng)該向買家收取2％，賣家1％不過賣方的中介費是可以商量的，好多賣家都不交中介費的。中介收費標(biāo)準(zhǔn)：1．中介費：一般現(xiàn)金按1％，貸款按2％計收中介費，2．貸款服務(wù)費：按成交額1％收取。3．擔(dān)保費：個別中介公司額外收取0．5％的交易保障服務(wù)費，俗稱“擔(dān)保費”。該不該找中介買房首先買房找中介會比你自己在售樓處好，甚至更優(yōu)惠！很多外行人覺得找中介買房就是彼此套路，因為他會掙我中介費，肯定比自己在售樓處的問價更高。其實這個想法真的大錯特錯。中介并不是從你手里掙錢，而是開發(fā)商，跟買房子的人一點關(guān)系都沒有。（而且你可以和中介提前商量好傭金分成2：8還是3：7，這個要看你自己怎么去和中介溝通）其次找中介比在售樓處更節(jié)省時間！第一就是房子的來源不一樣。售樓處的樓盤是相對單一的，不同需求需要你一家一家作比較，這樣比較浪費時間和精力。（時間多的另當(dāng)別論．．

2023-08-11

221人看過
工資
中介怎么樣才能把拖欠的工資找到

中介拖欠工資，最有效的解決方法是雙方協(xié)商一致給付相應(yīng)工資。此外勞動者可以通過以下方法討要工資：1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，仲裁時效一般為1年。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。中介公司拖欠工資多久算違法拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。我國相關(guān)法律規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資?！秳趧臃ā返谒氖?/div>

2023-08-03

111人看過
工資
中介扣工資有什么好方法

中介扣工資的處理辦法是：無論有沒有簽訂勞動合同，都適用于勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠克扣勞動者的工資，勞動者可以按以下法律途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，要求責(zé)令用人單位支付給勞動者足額的工資；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求判決用人單位支付給勞動者足額的工資。3、有拖欠工資的欠條（或者：調(diào)解書、還款協(xié)議，等等）的，可以直接起訴到法院，要求法院判決用人單位（各種大小企業(yè)、公司、各種單位、私人老板、等等）支付欠條（調(diào)解書、還款協(xié)議，等等）里的錢款數(shù)額有中介扣工資找勞動局有用嗎拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下你的基本資料．然后去你公司調(diào)查了解，事情屬實他們會出面調(diào)解，并警告你公司的行為已違反勞動法，遇到拒

2023-08-13

358人看過

辭職
臨時工辭職中介扣錢怎么辦

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十九條用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。根據(jù)以上要求可知，用人單位和勞動者簽訂合同，用人單位需要向勞動者支付報酬。在勞動關(guān)系解除的時候，用人單位需要一次付清勞動者的工資。我國新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》明確規(guī)定了被派遣勞動者，也就是通常所說的“臨時工”，享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門依法開展經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利。所謂臨時工應(yīng)該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務(wù)為期限的合同工。

2023-04-28

97人看過
仲裁委員會
找工作和中介簽的合同有效嗎

中介代簽的合同只要取得授權(quán)或者被代簽人追認，則代簽的合同是有效的。必須有親筆書寫的授權(quán)委托書。沒有明確授權(quán)別人代簽字，則合同是無效的。如果勞動者認為中介存在欺詐導(dǎo)致簽訂了勞動合同的，可以到人民法院或當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會請求撤銷勞動合同。一、無效代理簽訂的無效合同包括哪些情況吧無效代理簽訂的無效合同包括以下情況：1、無權(quán)代理人訂立的未經(jīng)代理人認可的合同；2、代理人以代理人的名義與自己簽訂合同；3、代理人以代理人的名義與代理人簽訂的合同；4、代理人與對方通謀簽訂的損害代理人利益的合同。代簽合同取得授權(quán)或被代簽人追認的，有效。必須有自己寫的授權(quán)委托書。未明確授權(quán)他人簽字的，合同無效。二、房屋買賣合同夫妻可以代簽嗎不一定，要看具體情況,如果雙方約定或者法律規(guī)定,必須由當(dāng)事人簽名的,夫妻一方代簽屬無效行為。但是夫妻一方可以委托另一方代簽，并且委托公證，可以讓配偶簽訂合同，但有約定或法律規(guī)定的除外。如果代

2023-02-28

373人看過