《勞動合同法》適用事業(yè)單位嗎
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時間： 2023-06-05 19:12:17
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《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
實踐中事業(yè)單位人員的構(gòu)成是由公務員或參照公務員管理的人員；實行聘用制的人員；一般勞動者。由公務員或參照公務員管理的人員不適用《勞動合同法》，一般勞動者適用《勞動合同法》，實行聘用制的人員部分適用。
《勞動合同法》"附則"規(guī)定：“"事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)以及國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?將實行“"聘任制的工作人員”"交由“"法律、行政法規(guī)以及國務院”來"來決定，部分適用于事業(yè)單位，擴大了調(diào)整范圍。
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社會保險和單位簽訂勞動合同會記錄進檔案。當事人所說的檔案，通常是指個人檔案，是由單位保管的，跟隨個人的工作，因此勞動合同作為個人重要文件，包括個人工作簡歷等等，通常會記錄。另外，根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因此檔案也體現(xiàn)當事人的工作單位情況。一、3年的企業(yè)合同到期了如何辦理離職手續(xù)？國企三年合同到期未續(xù)簽想離職辦理離職手續(xù)主要是：勞動者辦理好工作交接，按照公司離職流程辦理，離職時用人單位向勞動者出具解除勞動合同證明和相關(guān)手續(xù)，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、勞動者辭職有哪些程序勞動者辭職程序：1、勞動者辭職應提前一2023-03-07479人看過
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用人單位聘用的書面勞動合同適用于勞動法。1、實踐中事業(yè)單位人員的構(gòu)成是由公務員或參照公務員管理的人員行聘用制的人員般勞動者。由公務員或參照公務員管理的人員不適用勞動合同法，一般勞動者適用勞動合同法，實行聘用制的人員部分適用。2、勞動合同法＇附則＇規(guī)定：“＇事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)以及國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！保嵭小埃溉沃频墓ぷ魅藛T”＇交由“＇法律、行政法規(guī)以及國務院”來＇來決定，部分適用于事業(yè)單位，擴大了調(diào)整范圍。用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第2023-08-03496人看過 -
強制執(zhí)行〖前面的話〗國家在2002年提出了對全國范圍內(nèi)的國家事業(yè)單位人事制度改革，隨即在2002年7月6日國務院辦公廳發(fā)布了國辦發(fā)〔2002〕35號文《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》。目前全國上下，尤其事業(yè)單位工作人員及其他員工，對人事制度的改革非常關(guān)注。與此同時，地方各級人事行政機關(guān)以政府規(guī)定的方式也出臺了《聘用合同》格式。本文以于2002年12月16日。川辦發(fā)〔2002）40號?！端拇ㄊ∈聵I(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，2003年3月24日四川省人事廳公布的《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位〈聘用合同書〉等樣本的通知》為蘭本，并以最高人民法院2003年9月5日施行的法釋[2003]13號司法解釋為依據(jù)，試對《聘用合同》條款作出補充。本文主要適用學校類事業(yè)單位，供其他類事業(yè)單位參考。一、關(guān)于合同內(nèi)中途解除合同的培訓費承擔，對應《試行辦法》第45條：1、乙方參加研究生（含博2023-06-08305人看過 -
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