哪個部門最快解決拖欠工資問題？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-02 21:10:27
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拖欠工資找勞動局。我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當事人都可以通過以下的三種方式之一解決：第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向該公司的負責人發(fā)出責令改正通知書。讓公司限期支付工資；第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；第三、通過人民法院解決。
拖欠工資找哪個部門解決
工資被拖欠可以找以下部門進行解決：
1、勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責任人發(fā)出《責令改正通知書》，責令公司限期支付員工工資；
2、勞動仲裁委員會。經投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并且需要提供相應的證據材料；
3、人民法院。經勞動仲裁后沒解決的，那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內去法院提起訴訟。
拖欠工資的懲罰標準具體如下：
1、由勞動保障行政部門責令限期支付勞動報酬；
2、逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準向勞動者支付賠償金；
3、如果是拒不支付勞動報酬的，構成刑事犯罪，可以追究刑事責任。
《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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