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2024合同協(xié)議解除后還需要補(bǔ)償嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-26 07:32:37 255 人看過(guò)

一、合同協(xié)議解除后還需要補(bǔ)償嗎

1、勞動(dòng)合同解除的肯定是需要賠償?shù)模?/p>

2、除非是職工個(gè)人的重大錯(cuò)誤使公司做出了不再續(xù)簽的這種決定;

3、如果是為期一年的勞動(dòng)合同期限到期不再續(xù)簽的話,公司需要支付的經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是一次性支付兩個(gè)月的工資,有時(shí),也可能是職工自己不想再續(xù)簽了。并不是所有的勞動(dòng)案件,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)都會(huì)受理。只有在本市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,才屬于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的受案范圍。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條

除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外;依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、合同解除通知到達(dá)合同解除嗎

當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方,合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。

解除權(quán)屬于形成權(quán),由當(dāng)事人單方作出意思表示到達(dá)于相對(duì)人即可產(chǎn)生合同解除的效果。

為防止合同解除權(quán)的濫用,相對(duì)人可提起確認(rèn)解除合同效力之訴要求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力,即確認(rèn)合同解除合法性與否。合法解除產(chǎn)生解除的效果,違法解除不產(chǎn)生解除的效果。

《民法典》第五百六十五條

當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除;

債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。

當(dāng)事人一方未通知對(duì)方,直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。

三、合同期滿是終止合同還是解除合同

合同期滿是終止合同。合同終止,是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況,使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,使合同的法律效力終止。而合同期滿就屬于當(dāng)事人之間約定的合同履行期限屆滿導(dǎo)致合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,所以合同期滿屬于合同終止。

合同解除,是指合同當(dāng)事人一方或者雙方依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定,依法解除合同效力的行為。

《民法典》第五百五十七條

有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止:

(一)債務(wù)已經(jīng)履行;

(二)債務(wù)相互抵銷;

(三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;

(四)債權(quán)人免除債務(wù);

(五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;

(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。

合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

《中華人民共和國(guó)民法典》:第七章 合同的權(quán)利義務(wù)終止  第五百六十五條 當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。\n  當(dāng)事人一方未通知對(duì)方,直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。

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2025年10月29日 21:20
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    一、什么是合同協(xié)議解除合同協(xié)議解除是指合同當(dāng)事人一方通過(guò)行使約定解除權(quán)的方式解除合同。解除權(quán)可以在訂立合同時(shí)約定,也可以在履行合同的過(guò)程中約定,可以約定一方享有解除合同的權(quán)利,也可以約定雙方享有解除合同的權(quán)利。當(dāng)約定的解除合同的事由發(fā)生時(shí),享有解除權(quán)的當(dāng)事人可以行使解除權(quán)解除合同,而不必再與當(dāng)事人協(xié)商。協(xié)議解除可以對(duì)法定解除進(jìn)行修正和補(bǔ)充,法院在認(rèn)定約定解除事由是否發(fā)生時(shí),應(yīng)根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則予以確認(rèn)。提前解除合同需要享有解除權(quán),并在規(guī)定的期限內(nèi)提出,還應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方當(dāng)事人。二、合同解除協(xié)議需具備的內(nèi)容合同解除的協(xié)議需具備的內(nèi)容:1.當(dāng)事人的姓名或名稱等基本信息;2.合同的標(biāo)的的基本情況;3.合同的價(jià)款;4.合同的履行情況;5.解除的情形及原因;6.解除的時(shí)間;7.違約責(zé)任等內(nèi)容。三、合同協(xié)議解除的兩種形式是什么合同協(xié)議解除的兩種形式是協(xié)商解除和約定解除1.協(xié)商解除協(xié)商解除,是指合同有效成立后
    2023-02-21
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  • 合同解除協(xié)議的補(bǔ)償金何時(shí)發(fā)放?
    協(xié)議解除合同的補(bǔ)償金一般解除勞動(dòng)合同后補(bǔ)償金應(yīng)在解除勞動(dòng)合同辦理離職手續(xù)就應(yīng)該發(fā)放;用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)議解除合同文本《民法典》除了規(guī)定當(dāng)事人有權(quán)采取要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施外,還規(guī)定當(dāng)事人“有權(quán)要求賠償損失”。而這里的“賠償損失”本身,其實(shí)就是承擔(dān)違約責(zé)任的一種方式,因?yàn)椤睹穹ǖ洹芬?guī)定:“當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?!币簿褪钦f(shuō),“賠償損失”是承擔(dān)違約責(zé)任的方式之一,而非與違約責(zé)任并行或者相互排斥的民事責(zé)任承擔(dān)方式。而《民法典》都是對(duì)如何確定違約責(zé)任進(jìn)行規(guī)定。其中規(guī)定了確定損失賠償額的原則,即“損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)
    2023-07-19
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  • 協(xié)議解除合同的補(bǔ)償金發(fā)放時(shí)間
    依照規(guī)定,一般解除勞動(dòng)合同后補(bǔ)償金應(yīng)在解除勞動(dòng)合同辦理離職手續(xù)就應(yīng)該發(fā)放。即應(yīng)當(dāng)在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,但在實(shí)踐中,單位會(huì)在統(tǒng)一發(fā)放工資日時(shí)一起將補(bǔ)償金給員工。一、相關(guān)法律法規(guī)1、法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》(2012修正)第五十條【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。2、有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(2)用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(3)用人單位依照《勞動(dòng)
    2023-03-24
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  • 協(xié)議解除合同需要承擔(dān)違約責(zé)任嗎
    一、協(xié)議解除合同是否需要承擔(dān)違約責(zé)任1、協(xié)議解除合同如果存在違約情形就需要承擔(dān)違約責(zé)任。一方違約的,應(yīng)當(dāng)要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等違約責(zé)任。違約造成對(duì)方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益。法律規(guī)定的其他違約責(zé)任。2、法律依據(jù):《民法典》第五百七十七條,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百八十四條,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對(duì)方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。二、合同違約責(zé)任有哪些規(guī)定1、當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2、當(dāng)事
    2023-06-12
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  • 勞動(dòng)合同解除協(xié)議需要本人簽字嗎
    一、勞動(dòng)合同解除協(xié)議需要本人簽字嗎1、是的,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同通常需要雙方的協(xié)商一致,并且勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)。在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)簽署解除合同的協(xié)議,以確保解除行為的合法性和雙方權(quán)益的保護(hù)。如果勞動(dòng)者未簽字,解除勞動(dòng)合同的行為可能會(huì)被視為無(wú)效或存在法律風(fēng)險(xiǎn)。2、在實(shí)際操作中,如果勞動(dòng)者因故無(wú)法親自簽字,可能需要通過(guò)委托他人代簽等方式,并提供相應(yīng)的授權(quán)文件,以確保法律效力。此外,如果用人單位單方面解除勞動(dòng)合同,通常需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者,并在解除合同時(shí)提供相應(yīng)的解除合同證明文件,這些文件通常也應(yīng)由勞動(dòng)者簽字確認(rèn),以證明勞動(dòng)者知曉并同意解除勞動(dòng)合同的決定。3、請(qǐng)注意,具體的法律要求可能會(huì)隨著法律法規(guī)的更新而變化,因此在處理勞動(dòng)合同解除事宜時(shí),建議咨詢專業(yè)的法律人士或勞動(dòng)法律顧問,以確保符合最新的法律規(guī)定?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條【勞動(dòng)
    2023-12-14
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    相關(guān)咨詢
    • 協(xié)議解除補(bǔ)充協(xié)議還能解除合同嗎?
      江西在線咨詢 2023-06-03
      原合同解除補(bǔ)充協(xié)議是否還有效要看情況: 一、如果主合同與補(bǔ)充協(xié)議之間相互獨(dú)立且可分,主合同被解除后,不影響補(bǔ)充協(xié)議的效力,補(bǔ)充協(xié)議繼續(xù)有效。 二、如果補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)主合同內(nèi)容的補(bǔ)充,必須依附于主合同,不能獨(dú)立存在,則主合同被解除的,補(bǔ)充協(xié)議會(huì)被解除,喪失法律效力。
    • 合同解除后,需要寫協(xié)議么
      安徽在線咨詢 2022-07-09
      合同到期后或者臨時(shí)有其他原因,為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和明確雙方的責(zé)任,往往需要簽訂解除合同協(xié)議,那么解除合同協(xié)議怎么寫呢解除合同協(xié)議范本甲方____與乙方____原于____年__月__日簽訂的合字第____號(hào)________房屋租賃合同,房屋權(quán)證號(hào)________號(hào),現(xiàn)因甲方欲出售乙方承租的私產(chǎn)房,依照法律規(guī)定乙方在同等條件下享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán),但是乙方放棄購(gòu)買,因而無(wú)法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,該房屋租
    • 協(xié)議解除合同,對(duì)方還需要通知嗎
      澳門在線咨詢 2021-12-25
      合同終止必須通知對(duì)方。合同終止方式包括:協(xié)商終止、協(xié)議終止和法定終止。一方依法要求終止合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。通知可以是口頭或書面的。
    • 協(xié)議解除合同能否還需要賠償損失
      湖南在線咨詢 2023-07-06
      協(xié)議解除合同不需要賠償損失。 根據(jù)《民法典》第五百六十二條,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。因此,協(xié)議解除合同是當(dāng)事人達(dá)成的合意,不需要賠償損失。但若約定了需要賠償則需要賠償。
    • 離職后公司要求和解除勞動(dòng)合同還需要簽解除協(xié)議嗎?
      重慶在線咨詢 2022-05-05
      辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定