久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后多久能獲得賠償
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-12-17 11:08:01 371 人看過(guò)

一、工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后多久能獲得賠償

工傷后一般在兩個(gè)月左右可以拿到賠償。申請(qǐng)工傷認(rèn)定后的，六十日內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定決定，若需要?jiǎng)趧?dòng)鑒定的，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員在六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，然后向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，之后就可拿到賠償。

《工傷認(rèn)定辦法》第五條

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、工傷賠償申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是多久

工傷賠償申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是一年。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

三、工傷賠償范圍內(nèi)包含哪些項(xiàng)目

工傷賠償范圍內(nèi)包含如下項(xiàng)目：

1．造成一般傷害的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2．造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3．造成死亡的賠償項(xiàng)目：喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁 第二節(jié)　申請(qǐng)和受理　　第二十七條　【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。\n前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。\n因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。\n勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月24日 03:02
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
  • 能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和獲得法律援助嗎？
    法律援助是重要的公益事業(yè)，旨在促進(jìn)扶貧、維護(hù)社會(huì)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，也是依法治國(guó)和全面建設(shè)小康社會(huì)的重要措施。通常，殘疾人、低保人群等弱勢(shì)群體可以申請(qǐng)法律援助，但普通人則無(wú)法得到援助，只能自己委托律師。因此，對(duì)于弱勢(shì)群體來(lái)說(shuō)，法律援助是非常必要的。法律援助是促進(jìn)扶貧、維護(hù)社會(huì)弱勢(shì)群體合法權(quán)益的公益事業(yè),也是中國(guó)實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)方略、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要措施。一般來(lái)說(shuō)，殘疾人、低保人等弱勢(shì)群體可以申請(qǐng)法律援助，普通人不能得到援助，只能自己委托律師。勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)法律援助嗎？根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十五條的規(guī)定，當(dāng)事人因勞動(dòng)爭(zhēng)議請(qǐng)求調(diào)解或者仲裁的，可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。如果一方當(dāng)事人在申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁前沒(méi)有書(shū)面申請(qǐng)或者申請(qǐng)仲裁后沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)不予受理。另外，《勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定，當(dāng)事人、法定代理人可以依法申請(qǐng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法指定律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁中的法律事務(wù)。因此，當(dāng)事
    2023-11-16
    100人看過(guò)
  • 工傷傷殘等級(jí)出來(lái)后多久可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    一般為45天，最長(zhǎng)不應(yīng)超過(guò)60天。一、尸檢多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果一般尸檢報(bào)告出來(lái)的時(shí)間是依據(jù)具體情況而定的。如果不涉及病理切片找到死亡原因，死亡原因相對(duì)比較清楚，證據(jù)相對(duì)固定，很快就可以出尸檢報(bào)告。公安內(nèi)部48小時(shí)就能出來(lái)。尸檢一般在七天左右出結(jié)果。尸檢是由交通隊(duì)委托相關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行,主要是確定死亡原因。法律規(guī)定尸檢應(yīng)在死亡后三日內(nèi)委托,一般在二十日內(nèi)完成,最長(zhǎng)不超過(guò)60天。二、輕微交通事故扣車一般會(huì)幾天輕微交通事故扣車的規(guī)定是：一般情況下，事故車被扣的期限不應(yīng)超過(guò)25天(其中20天的檢驗(yàn)、鑒定期限加上5天通知取車期限);經(jīng)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)批準(zhǔn)延長(zhǎng)檢驗(yàn)、鑒定期限的情形下，事故車被扣的期限不應(yīng)超過(guò)65天(其中60天的檢驗(yàn)、鑒定期限加上5天通知取車期限)。三、生產(chǎn)銷售假藥罪刑事處罰時(shí)間是多久生產(chǎn)銷售假藥罪，刑事拘留的最長(zhǎng)時(shí)間也不應(yīng)該超過(guò)37天，刑事拘留的時(shí)限不是單純的針對(duì)生產(chǎn)銷售假藥罪的
    2023-06-29
    224人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)受理后什么時(shí)候能獲得結(jié)果
    一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)受理后什么時(shí)候能獲得結(jié)果勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)受理后能獲得結(jié)果的時(shí)間是四十五日內(nèi)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交哪些文件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的文件有：1．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；2．身份證復(fù)印件；3．委托他人代理的，要提供授權(quán)委托書(shū)；4．證據(jù)目錄；5．勞動(dòng)合同書(shū)；6．工資卡打款記錄或工資條；7．單位侵權(quán)的相關(guān)證據(jù)；8．其他證據(jù)。三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程怎么走1．當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書(shū)以及相關(guān)材料；2．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理；3．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書(shū)副本；4．被申請(qǐng)人提交答辯書(shū)；5．仲裁庭開(kāi)庭審理、調(diào)解；6．做出裁決。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二
    2023-09-01
    498人看過(guò)
  • 獲得勞動(dòng)仲裁賠償需要多長(zhǎng)時(shí)間？
    具體問(wèn)題具體分析。要看被執(zhí)行人有沒(méi)有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，如果沒(méi)有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財(cái)產(chǎn)情況；否則對(duì)被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留。勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后多久能拿到裁決書(shū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開(kāi)庭之后，多久作出裁決，法律沒(méi)有規(guī)定，但對(duì)整個(gè)仲裁時(shí)間法律有明確規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十四條仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)
    2023-07-04
    456人看過(guò)
  • 解除勞動(dòng)合同后多久能申請(qǐng)仲裁
    解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)能申請(qǐng)仲裁。在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候一般需要在員工工作的一個(gè)月之內(nèi)，如果說(shuō)已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同，那么之后發(fā)生的糾紛問(wèn)題可以再去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律上一般勞動(dòng)合同都簽1到3年左右。公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并且在簽訂合同時(shí)約定試用期。若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。一、沒(méi)有簽勞動(dòng)合同如何拿兩倍工資沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以向有關(guān)單位主張拿兩倍工資，單位與員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的可以提供證據(jù)要求單位進(jìn)行相應(yīng)的賠償，如果協(xié)商不成或者拒不執(zhí)行的，員工可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。單位不與員工簽合同的后果1、支付雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！?
    2023-06-22
    196人看過(guò)
  • 申請(qǐng)工傷賠償：如何進(jìn)行勞動(dòng)仲裁？
    申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。孕婦被辭退怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁孕期被辭退，去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
    2023-07-03
    403人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁索要工資多久能得到賠付
    一、勞動(dòng)仲裁索要工資多久能得到賠付勞動(dòng)仲裁索要工資在仲裁裁決生效后能得到賠付。若用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，是不屬于終局裁決的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，未向人民法院提起訴訟的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)仲裁可以委托律師辦理嗎勞動(dòng)仲裁可以委托律師辦理，當(dāng)事人可以委托律師參加仲裁活動(dòng)，向勞動(dòng)仲裁委提交當(dāng)事人簽名或蓋章的委托書(shū)即可，委托書(shū)要載明委托權(quán)限，是否委托律師由當(dāng)事人自己視情況決定。勞動(dòng)仲裁請(qǐng)律師出庭收費(fèi)應(yīng)當(dāng)是根據(jù)案件的復(fù)雜程度，還有就是雙方當(dāng)事人協(xié)商的結(jié)果來(lái)進(jìn)行不同的判斷的
    2023-04-25
    95人看過(guò)
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察多久能去勞動(dòng)仲裁
    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算?？煽沽蛘哂衅渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。一、仲裁時(shí)效期間起算時(shí)間是什么時(shí)候仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，一年內(nèi)有效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效
    2023-03-13
    229人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定后多久勞動(dòng)仲裁能判決
    工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。勞動(dòng)仲裁法院開(kāi)庭后多久下判決書(shū)看情況。如果案情簡(jiǎn)單，事實(shí)清楚，爭(zhēng)議不大，人民法院通常適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)，開(kāi)庭一般是在立案之后一個(gè)月左右，也就說(shuō)開(kāi)庭后2個(gè)月之內(nèi)要出判決結(jié)果。如果案情復(fù)雜，爭(zhēng)議較大，人民法院適用普通程序?qū)徖?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況可延長(zhǎng)6個(gè)月，但要經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。開(kāi)庭日期一般在立案之后2－－3個(gè)月，也就說(shuō)開(kāi)庭后3－4個(gè)月之內(nèi)要出結(jié)果。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知
    2023-07-27
    401人看過(guò)
  • 多久申報(bào)工傷可以獲得賠償？
    工傷申報(bào)有效期的相關(guān)規(guī)定如下：1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3、簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，發(fā)生工傷后30天內(nèi)，單位必須申報(bào)，單位不申報(bào)的，職工個(gè)人可在發(fā)生工傷一年內(nèi)自己進(jìn)行申報(bào)。工傷鑒定等級(jí)多久有效工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。各種致殘情況大致分為三類：（1）器官
    2023-07-12
    232人看過(guò)
換一批
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
    #法律綜合知識(shí) 知識(shí)導(dǎo)航
    展開(kāi)

    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識(shí)
    相關(guān)咨詢
    • 工傷賠償申請(qǐng)后多久申請(qǐng)仲裁
      廣東在線咨詢 2022-08-18
      工傷賠償申請(qǐng)仲裁，根據(jù)我國(guó)先后制定的有關(guān)勞動(dòng)方面的法律，對(duì)仲裁時(shí)效期限的規(guī)定措辭有所不同。 1、1993年7月6日國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第23條規(guī)定，“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁”。 2、1995年實(shí)施的《勞動(dòng)法》第82條：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。” 3、2008
    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)可以獲得哪些賠償
      山西在線咨詢 2022-04-05
      根據(jù)勞動(dòng)合同法你完全可以也應(yīng)當(dāng)?shù)玫浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償和相應(yīng)的就業(yè)補(bǔ)償金。 建議約時(shí)間見(jiàn)面詳談。
    • 工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是多久，工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有期限嗎
      重慶在線咨詢 2022-03-05
      1.工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，一般自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日開(kāi)始計(jì)算。超過(guò)時(shí)效，則不受法律保護(hù)。2.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從
    • 九級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系可以獲得哪些賠償，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁
      香港在線咨詢 2022-03-04
      職工構(gòu)成工傷九級(jí)傷殘的，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金兩項(xiàng)賠償。具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)
    • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以獲得傷殘等級(jí)
      新疆在線咨詢 2023-06-02
      傷殘鑒定是領(lǐng)取傷殘鑒定書(shū)后十五日內(nèi)雙方不提起重新鑒定就生效了