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一、借款合同擔(dān)保人的責(zé)任如何表述？借款合同擔(dān)保人的責(zé)任如下：1．如果當(dāng)事人在保證合同中約定，債務(wù)人不能履行債務(wù)時(shí)，由保證人擔(dān)責(zé)的，是一般保證；2．如果當(dāng)事人約定由保證人和債務(wù)人對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，則是連帶責(zé)任保證?！吨腥A人民共和國民法典》第四百二十七條設(shè)立質(zhì)權(quán)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立質(zhì)押合同。質(zhì)押合同一般包括下列條款：（一）被擔(dān)保債權(quán)的種類和數(shù)額；（二）債務(wù)人履行債務(wù)的期限；（三）質(zhì)押財(cái)產(chǎn)的名稱、數(shù)量等情況；（四）擔(dān)保的范圍；（五）質(zhì)押財(cái)產(chǎn)交付的時(shí)間、方式。二、借款合同擔(dān)保人擔(dān)保期限是多少借款合同擔(dān)保人擔(dān)保期限如果合同約定明確的，按約定的期限執(zhí)行。一般擔(dān)保人與債權(quán)人未約定擔(dān)保期限的，擔(dān)保期限為主債務(wù)履行期滿之日起六個(gè)月。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第六百九十二條保證期間是確定保證人承擔(dān)保證責(zé)任的期間，不發(fā)生中止、中斷和延長(zhǎng)。債權(quán)人與保證人可以約定保證期間，但是約定的保證期間

買房訂金條書寫：由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。標(biāo)題寫在正文上方中間，字體稍大。正文一般寫在第二行空兩格處，標(biāo)題為今收的收據(jù)不是空格。正文一般要寫下以下內(nèi)容，即收到的錢物數(shù)量、物品種類、規(guī)格等。簽字一般要求寫上收錢物的個(gè)人或單位名稱，簽字收到的具體日期一般加蓋公章。依法成立的合同受法律保護(hù)。買房訂金定金哪個(gè)不能退一般原則是訂金可以退，定金不能退，但定金滿足一定條件的可以返還，給付定金方不履行合同義務(wù)的，無權(quán)請(qǐng)求返還定金，收取定金方不履行合同義務(wù)的，雙倍返還定金。當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。

只要在合同中約定工資是稅后的即可，對(duì)于工資所得單位是代扣代繳義務(wù)人，其既然已經(jīng)承諾由自己承擔(dān)工資稅，那么它應(yīng)當(dāng)成為納稅主體。一、勞動(dòng)合同工資怎么簽勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者的工資由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致確定，如果簽訂稅后工資，勞動(dòng)者可以根據(jù)行業(yè)內(nèi)本崗位的工資水平和所在企業(yè)的情況和用人單位協(xié)商確定工資?！秳趧?dòng)合同法》第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞

債權(quán)合同是指平等主體之間的自然人、法人和其他組織之間建立、變更和終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系的協(xié)議。與債權(quán)合同相對(duì)應(yīng)的概念包括物權(quán)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同等。從法律上講，債務(wù)的產(chǎn)生有四個(gè)原因：合同關(guān)系、無因管理、不當(dāng)?shù)美颓謾?quán)。因此，常見的債權(quán)合同有四種：合同債務(wù)、無因管理債務(wù)、不當(dāng)?shù)美麄鶆?wù)和侵權(quán)損害賠償債務(wù)。抵押擔(dān)保的主債權(quán)合同是什么抵押擔(dān)保的主債權(quán)合同一般是指證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系成立的合同，如借款合同等，主債權(quán)債務(wù)合同的，抵押合同才具有法律效力?！吨腥A人民共和國民法典》第三百八十八條【擔(dān)保合同與主合同的關(guān)系】設(shè)立擔(dān)保物權(quán)，應(yīng)當(dāng)依照本法和其他法律的規(guī)定訂立擔(dān)保合同。擔(dān)保合同包括抵押合同、質(zhì)押合同和其他具有擔(dān)保功能的合同。擔(dān)保合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同。主債權(quán)債務(wù)合同無效的，擔(dān)保合同無效，但是法律另有規(guī)定的除外。擔(dān)保合同被確認(rèn)無效后，債務(wù)人、擔(dān)保人、債權(quán)人有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過錯(cuò)各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第六百

一、合同違約責(zé)任規(guī)定的如何具體表述合同違約責(zé)任規(guī)定的具體表述是當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。根據(jù)《民法典》第五百七十七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條【預(yù)期違約責(zé)任】當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。二、合同違約責(zé)任構(gòu)成要件合同違約責(zé)任的構(gòu)成要件如下：1．存在違約行為；2．當(dāng)事人存在主觀過錯(cuò)；3．造成了損失；4．違約行為與損失之間具有因果關(guān)系?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第

員工合同到期述職表的內(nèi)容主要包括工作總結(jié)、自己的心路歷程、思想覺悟、對(duì)公司的展望以及自身對(duì)于工作的決心等內(nèi)容。一、勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別如下：1、合同性質(zhì)不同。勞務(wù)派遣簽訂的是勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)外包簽訂的是勞務(wù)外包合同；2、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)不同。勞務(wù)派遣服務(wù)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)力，是員工數(shù)。勞務(wù)外包服務(wù)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是工作量，是項(xiàng)目數(shù)；3、服務(wù)主體不同。服務(wù)主體不同。勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬元的法人實(shí)體。勞務(wù)外包中的承包方可以是法人或其他實(shí)體或個(gè)人。勞務(wù)派遣工簽合同注意事項(xiàng)包括：1、明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同；2、明確規(guī)定派遣公司有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)并承擔(dān)沒有依法繳納的法律責(zé)任，防止派遣公司不繳、漏繳社保；3、派遣公司如果拖欠克扣工資會(huì)導(dǎo)致員工難以安心工作，用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司

房屋共有權(quán)證書的房屋共有，實(shí)質(zhì)上是指共有的房屋，由兩個(gè)或兩個(gè)以上的公民、法人共同擁有該房屋的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。這里所指的“共有的房屋”一般分“按份共有”和“共同共有”兩種。所謂按份共有，是指房屋共有人按照各自的房屋份額，對(duì)共有的房屋分享權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)；所謂共同共有，是指房屋共有人對(duì)共有房屋分享權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。房產(chǎn)證持證人和共有人有什么區(qū)別房產(chǎn)證持證人和共有人區(qū)別是：1、含義不同：房屋所有權(quán)人是指房屋權(quán)利的所有人，對(duì)房屋享有出讓、贈(zèng)與等處置的權(quán)利。而房屋共有人是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的公民、法人共同擁有該房屋的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。2、人數(shù)不同：持證人是指房屋的所有權(quán)證由誰來持有，持證人只有一個(gè)。房屋共有人包括持證人和共有人。3、共有房屋一般有“按份共有”和“共同共有”兩種種類?！鞍捶莨灿小笔侵阜课莨灿腥税凑崭髯缘姆课莘蓊~對(duì)共有的房屋分享權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)；“共同共有”是指房屋共有人對(duì)共有房屋分享權(quán)利

勞動(dòng)合同中的“工作地點(diǎn)”應(yīng)該注明公司的正常辦公地點(diǎn),如果與平時(shí)上班地點(diǎn)相同,就在合同中注明。如果公司的勞動(dòng)場(chǎng)所涉及多個(gè)地點(diǎn),則僅在合同中寫下公司名稱。這是勞動(dòng)合同法新增加的內(nèi)容,也是勞動(dòng)合同訂立前用人單位告知?jiǎng)趧?dòng)者的內(nèi)容之一。勞動(dòng)合同中,工作地點(diǎn)應(yīng)為公司正常辦公地點(diǎn),如果工作地點(diǎn)與平時(shí)上班地點(diǎn)相同,則在該處注明。如果公司的勞動(dòng)場(chǎng)所涉及多個(gè)地點(diǎn),則在合同中僅寫下公司名稱?！肮ぷ鞯攸c(diǎn)”是勞動(dòng)合同法新增加的，同時(shí)它也是勞動(dòng)合同訂立前用人單位告知?jiǎng)趧?dòng)者的內(nèi)容之一。 勞 動(dòng) 合 同 法 關(guān) 于 工 作 地 點(diǎn) 有 哪 些 新 規(guī) 定 ？勞動(dòng)合同法關(guān)于工作地點(diǎn)的新規(guī)定主要體現(xiàn)在勞動(dòng)合同的簽訂和解除方面。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者可以在用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所、工作時(shí)間或者工作場(chǎng)所的周邊區(qū)域從事與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)。同時(shí)，勞動(dòng)者也可以與用人單位協(xié)商約定工作時(shí)間和地點(diǎn)。在勞動(dòng)合同的解除方面，用人單位不得擅自

根據(jù)勞動(dòng)合同期限的分類，可以分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。其中，無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同則是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限可以分為3種：1、固定期限勞動(dòng)合同，這類合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；2、無固定期限勞動(dòng)合同，這類合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定不規(guī)定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；3、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，這類合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定在一定期限內(nèi)完成特定工作的勞動(dòng)合同。2、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。合同期限約定根據(jù)合同期限的約定，當(dāng)事人可以事先確定合同的

一、合同的附件怎么表述合同的附件表述應(yīng)當(dāng)寫明本合同的附件也是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本合同效力均等。如果是勞動(dòng)合同，可以寫明甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī)，于某年某月某日訂立了《勞動(dòng)合同》在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。二、合同的附件需要蓋章嗎合同的附件需要蓋章。依據(jù)我國民法典的規(guī)定，企業(yè)簽訂合同的時(shí)候，主合同和附件都需要加蓋企業(yè)的公章，這樣合同才有效力?！睹穹ǖ洹返谒陌倬攀畻l【合同成立時(shí)間】當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采

一、合同有效期限怎么描述的合同的有效期限就是這份合同生效和廢止的時(shí)間長(zhǎng)度。一般會(huì)在合同中明確約定合同自某時(shí)開始至某時(shí)截止或者至簽字之日起到某時(shí)截止，還有約定是某個(gè)事項(xiàng)完成之日截止，沒有明確的時(shí)間限定。有些合同雖然約定了有效期限，但有未完成事宜的，合同中的權(quán)利義務(wù)項(xiàng)不受合同有效期限的限制（一般要在合同中約定）。二、合同有效的條件是什么合同有效的條件如下：1．行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；2．意思表示真實(shí)；3．不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：1．行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；2．意思表示真實(shí)；3．不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。三、合同糾紛的訴訟時(shí)效一般是多久合同糾紛的訴訟時(shí)效是3年?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照

房屋預(yù)售合同指的是一種具有預(yù)定性質(zhì)的合同。具體而言，這也是合法有效的合同，法律對(duì)此的規(guī)定主要是指，預(yù)售方在約定時(shí)間內(nèi)將建成的商品房所有權(quán)轉(zhuǎn)移于預(yù)購方，預(yù)購方向預(yù)售方交付定金或部分房款并按期接受商品房的書面協(xié)議。因此房屋預(yù)售合同也具有合法有效的法律效力，在房屋買賣過程中也是可以正常使用的。房屋預(yù)售合同有效嗎？房屋預(yù)售合同依法成立即有效。出賣人未取得商品房預(yù)售許可證明的與買受人訂立的認(rèn)購書無效，但在起訴前取得商品房預(yù)售許可證明的，可以認(rèn)定有效；同時(shí)當(dāng)事人必須具有書寫能力、意思表示必須自愿真實(shí)；合同內(nèi)容必須合法、符合法律規(guī)定的形式?！冻鞘猩唐贩款A(yù)售管理辦法》第二條本辦法所稱商品房預(yù)售是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱開發(fā)企業(yè)）將正在建設(shè)中的房屋預(yù)先出售給承購人，由承購人支付定金或房?jī)r(jià)款的行為。

合同解除的原因很多，可以分為協(xié)商解除和單方解除。雙方當(dāng)事人可以協(xié)商一致，解除合同。單方解除合同，是指一方行使約定或者法定解除權(quán)，解除合同，解除權(quán)是形成權(quán)，只需要解除合同的書面通知到達(dá)相對(duì)方時(shí)，合同即告解除。常見的解除合同的法定事由有：一方預(yù)期違約；不可抗力導(dǎo)致合同目的不達(dá)等等。房屋買賣合同解除原因有哪些二手房買賣合同可能因房屋質(zhì)量不合格或者交付出現(xiàn)問題而解除。具體包括：1、因房屋主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格不能交付使用；2、房屋質(zhì)量問題嚴(yán)重影響使用正常居住使用；3、出賣人交付使用的房屋套內(nèi)面積或建筑面積與商品房買賣合同約定面積不符，面積誤差比絕對(duì)值超過3％的；4、出賣人遲延交付房屋或者買受人遲延支付款項(xiàng)，經(jīng)催告后在三個(gè)月合理期限內(nèi)未履行的，當(dāng)事人另有約定的除外。5、由于出賣人的原因，導(dǎo)致買受人無法辦理房屋所有權(quán)登記的?！吨腥A人民共和國民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）

勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的時(shí)間。勞動(dòng)合同按期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。分別指約定合同終止時(shí)間、約定無確定終止時(shí)間、約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。固定勞動(dòng)合同期限幾年固定期限勞動(dòng)合同最長(zhǎng)多少年固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長(zhǎng)的5年、10年，具體期限長(zhǎng)短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動(dòng)者情況自主確定。勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。任何勞動(dòng)過程，都是在一定的時(shí)間和空間中進(jìn)行的。在現(xiàn)代化社會(huì)中，勞動(dòng)時(shí)間被認(rèn)為是衡量勞動(dòng)效率和成果的一把尺子。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有著十分重要的作