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補(bǔ)結(jié)婚證能領(lǐng)生育津貼具備的條件：1、是用人單位及其員工按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，履行連續(xù)繳費(fèi)義務(wù)；2、是符合計(jì)劃生育政策或按規(guī)定進(jìn)行計(jì)劃生育手術(shù)。如果員工符合上述兩個(gè)條件，即使是補(bǔ)發(fā)的結(jié)婚證也不會(huì)影響生育津貼。如果是未婚生子，因?yàn)楹⒆拥某錾环嫌?jì)劃生育政策，不能領(lǐng)取生育津貼。假如是懷孕期間補(bǔ)領(lǐng)的結(jié)婚證，因?yàn)橥瑯臃嫌?jì)劃生育政策，所以仍然可以領(lǐng)取生育津貼。休完產(chǎn)假辭職后還能領(lǐng)生育津貼嗎產(chǎn)假休完辭職生育保險(xiǎn)的錢是可以給的。申領(lǐng)條件：1、參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)要達(dá)到12個(gè)月以上且到生育當(dāng)月都必須是參保狀態(tài)（在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù)）。2、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，有計(jì)劃生育服務(wù)證或準(zhǔn)生證。符合上述條件就可以領(lǐng)，與你辭職沒(méi)有關(guān)系?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

一、北京職工生育津貼報(bào)銷條件北京職工保險(xiǎn)生育津貼報(bào)銷條件是：報(bào)銷條件之一是用人單位有為職工購(gòu)買了生育保險(xiǎn)費(fèi)，并且在女性職工生育時(shí)，為其繳費(fèi)累計(jì)達(dá)到本地享受生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)的；報(bào)銷條件之二是職工生育符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定的。二、北京生育津貼領(lǐng)取條件北京生育津貼領(lǐng)取領(lǐng)取條件如下：領(lǐng)取條件之一是符合國(guó)家計(jì)劃生育政策；領(lǐng)取條件之二是符合北京生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件。領(lǐng)取基本資料有：《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》、《醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)》、相關(guān)身份證明原件、《北京市工作居住證》前引、流產(chǎn)，分娩）。三、生育津貼和工資可以同時(shí)領(lǐng)嗎生育津貼和工資不可以同時(shí)領(lǐng)。生育津貼和工資不可以同時(shí)領(lǐng)的法律依據(jù)是《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流

根據(jù)情況而定，如果女職工在休假期間，享受的生育津貼高于她的平均工資的話，那么企業(yè)或單位即可不用向她支付產(chǎn)假工資。如果低于，則要進(jìn)行補(bǔ)差額。另外，對(duì)于未給職工繳納生育保險(xiǎn)的，或者沒(méi)達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的，職工由權(quán)利要求單位或企業(yè)支付其產(chǎn)假工資。若未支付，則違反了勞動(dòng)法的相關(guān)條例。生育津貼二胎和一胎一樣嗎第一胎領(lǐng)取的生育津貼和分娩第二胎領(lǐng)取的生育津貼是一樣的。具體政策如下：我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天；二是在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼

一、職工生育津貼領(lǐng)取社保繳納條件生育津貼領(lǐng)取條件：（一）本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無(wú)論在職或失業(yè)，參加過(guò)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人賬戶的;（二）非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）期間生育的；（三）職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。二、職工醫(yī)保要交多少年（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限是15年，退休后就可以按月領(lǐng)取退休金。（二）醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限是：女20年，男25年。（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)一般可以中斷，是累計(jì)交夠15年，如果退休時(shí)不夠交費(fèi)最低年限，是可以補(bǔ)齊的；醫(yī)療保險(xiǎn)也可以中斷，但是最好不要無(wú)故中斷，因?yàn)樵谥袛嗥陂g如果住院治病，治療費(fèi)用是不能報(bào)銷的。一旦中斷了，退休時(shí)如果不夠交費(fèi)最低年限，也是可以補(bǔ)齊的。三、試用

一、企業(yè)領(lǐng)取生育津貼條件1.申請(qǐng)單位已辦理參保手續(xù)，要申請(qǐng)生育津貼的職工已經(jīng)累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月;2.已經(jīng)發(fā)放產(chǎn)假及計(jì)劃生育手術(shù)假期間的工資。二、生育津貼辦理流程①用人單位可登錄“網(wǎng)上辦事大廳”②在“單位申報(bào)業(yè)務(wù)”欄里進(jìn)行申請(qǐng)，錄入費(fèi)用發(fā)生日期，勾選津貼申領(lǐng)情形，并確認(rèn)已墊付生育津貼。③系統(tǒng)將根據(jù)數(shù)據(jù)自動(dòng)匹配其申請(qǐng)的生育津貼情形，匹配成功的點(diǎn)擊匯總上報(bào)即可。溫馨提醒匹配不成功的，用人單位需打印出申請(qǐng)表，并附上診斷證明、嬰兒出生證及計(jì)劃生育證明到社保機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。由于生育津貼系統(tǒng)需匹配生育醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)信息，用人單位需指引其員工先完成其生育醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷，再行申請(qǐng)生育津貼。

一、男方領(lǐng)取生育津貼的條件二胎生育津貼男方領(lǐng)取條件為：（一）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件。（二）用人單位給其繳納了生育保險(xiǎn)的（連續(xù)繳滿10個(gè)月以上）。（三）配偶沒(méi)有入生育保險(xiǎn)范圍，且生育的第一胎的。男職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程：（一）單位經(jīng)辦人或本人或家屬自生育之日起90日內(nèi)持報(bào)銷所需資料到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)；（二）工作人員受理資料并對(duì)資料進(jìn)行審核；（三）資料審核無(wú)誤后受理申報(bào)并書(shū)面登記；（四）窗口工作人員生成撥付單據(jù)；（五）領(lǐng)取撥付單據(jù)；（六）領(lǐng)取撥付單據(jù)后撥付金額劃轉(zhuǎn)至單位或個(gè)人的銀行賬戶。二、生育津貼需要什么材料申領(lǐng)生育津貼需要的材料有：（一）參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件。（二）準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。（三）生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)（蓋就診醫(yī)院章）。（四）單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號(hào)、產(chǎn)假起止日期）。（五）報(bào)銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。三、生育津貼男方怎么領(lǐng)

1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上；2、生育女職工擁有本市戶籍；3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)；4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定；5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會(huì)流產(chǎn)。一、男方生育保險(xiǎn)一次性生育補(bǔ)貼申領(lǐng)條件1、同時(shí)具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼：（1）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；（2）配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)）滿10個(gè)月以上；（3）配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育第一胎。2、符合上述條件的男職工，可申請(qǐng)享受的一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元；順產(chǎn)的1200元；難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計(jì)生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清單（以上材料

不能同時(shí)享受。職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。員工休產(chǎn)假公司發(fā)工資嗎我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不能因?yàn)榕毠言芯头欠ń獬齽趧?dòng)合同。產(chǎn)假期間，孕婦的工資由誰(shuí)發(fā)，取決于孕婦有沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)。如果孕婦沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，那么由用人單位按產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放產(chǎn)假工資。如果孕婦已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)，那么由生育保險(xiǎn)基金來(lái)發(fā)放孕婦在產(chǎn)假期間的工資，并且可享受生育津貼?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照

難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼。生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼；難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼；妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼，妊娠3個(gè)月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個(gè)月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。難產(chǎn)假多少天年規(guī)定難產(chǎn)假有15天，加上普通產(chǎn)假98天，難產(chǎn)生育共能休113天。難產(chǎn)是指分娩過(guò)程緩慢，甚至停止。胎兒陰道分娩取決于產(chǎn)力、產(chǎn)道，和胎兒三個(gè)因素。如果一個(gè)或多個(gè)因素出現(xiàn)異常，可導(dǎo)致困難的生產(chǎn)，也稱為難產(chǎn)。如果屬于難產(chǎn)，可以找醫(yī)生開(kāi)難產(chǎn)假條?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下

（1）女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口；（2）工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；（3）生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算；（4）工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

一、男方領(lǐng)取生育津貼流程一般由男方的配偶領(lǐng)取生育津貼。國(guó)家《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。這就意味著，生育保險(xiǎn)是社會(huì)統(tǒng)籌的保險(xiǎn)種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務(wù)替其繳納，不區(qū)分男女。此外，如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，其妻子無(wú)業(yè)、未參加生育保險(xiǎn)，一樣能按規(guī)定從保險(xiǎn)基金中報(bào)銷費(fèi)用。二、領(lǐng)生育津貼需要什么材料領(lǐng)生育津貼需要準(zhǔn)備參保人的身份證、戶口本、結(jié)婚證、社?？?，還需要準(zhǔn)備準(zhǔn)生證、出生醫(yī)學(xué)證明、生育住院發(fā)票、蓋有就診醫(yī)院公章的出院小結(jié)等資料，以及含有參保職工姓名、年齡、身份證號(hào)、產(chǎn)假起止日期的單位證明。三、男方能領(lǐng)多少生育津貼生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。男方如果交了生育保險(xiǎn)，只能領(lǐng)取計(jì)劃

可以享受生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育醫(yī)療費(fèi)用：包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和其他符合規(guī)定的項(xiàng)目費(fèi)用。比如檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)都可由生育保險(xiǎn)基金支付；生育津貼：主要指產(chǎn)假和休長(zhǎng)假期間照拿的工資。個(gè)人怎樣能享受生育保險(xiǎn)待遇如果用人單位為職工參保并足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿一定的期限，職工發(fā)生的生育費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金定額支付；職工未就業(yè)的配偶按照規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。生育醫(yī)療費(fèi)用包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。生育津貼是指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)

根據(jù)法律的規(guī)定，只要與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的員工，包括男性都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，為自己帶來(lái)保障。投保人不再?gòu)氖掠袌?bào)酬的工作，雇主不再支付投保人的工資，繳納的保險(xiǎn)必須達(dá)到一定數(shù)額。受保人必須達(dá)到工作期限。合肥生育津貼領(lǐng)取流程本地生育的，醫(yī)療費(fèi)用已經(jīng)在定點(diǎn)醫(yī)院直接結(jié)算。異地生育的，生育費(fèi)用個(gè)人墊付，在生育后4個(gè)月內(nèi)填報(bào)《合肥市職工生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》攜帶表備注所需攜帶的材料到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)待遇結(jié)算。經(jīng)審核后生育醫(yī)療費(fèi)用和津貼均于核定后的次月開(kāi)始領(lǐng)取?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，

辦理生育保險(xiǎn)待遇報(bào)銷都有時(shí)限的，各地不一樣，應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇，生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。未婚可以領(lǐng)取生育津貼嗎未婚生子一般不可以享受生育津貼。未婚生育違反了相關(guān)的生育政策，盡管可以依法休產(chǎn)假，但是不能和符合計(jì)劃生育政策的員工一樣享受生育期間的生育津貼等待遇。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。生育保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取一個(gè)主要條件就是符合計(jì)劃生育，而是否符合計(jì)劃生育要看是否有準(zhǔn)生證，而有沒(méi)有準(zhǔn)生證的條件是有結(jié)婚證，所以，沒(méi)有結(jié)婚證不能領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇。生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：1、