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勞動(dòng)合同總公司分公司都是可以簽署的，分公司雖然沒有獨(dú)立的主體資格，但是其實(shí)際領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并且從事相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)于普通勞動(dòng)者而言，可能并不能辨認(rèn)其主體資格?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問題的意見》第40條規(guī)定：“《民事訴訟法》第48條規(guī)定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)，但又不具備法人資格的組織，包括：法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)”從上述法律的規(guī)定來看，分支機(jī)構(gòu)單獨(dú)從事的法律行為原則上是有效的，除非法律、法規(guī)有特別規(guī)定，只是其責(zé)任最終由總公司承擔(dān)?！丁磩趧?dòng)合同法〉實(shí)施條例》第4條規(guī)定：“《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的?？梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同?！币?、分公司有哪些特點(diǎn)分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分

分公司可以自己的名義對(duì)外簽訂合同。分公司可以自行簽署合同。在合同中如果出現(xiàn)了合同的法律的問題那么就需要總公司來進(jìn)行承擔(dān)。但是如果是分公司自行簽署的合同沒有在總公司的授權(quán)范圍之內(nèi)的話，那么就需要分公司的管理層來進(jìn)行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任?？偣静回?fù)責(zé)。分公司一旦經(jīng)過工商登記機(jī)關(guān)登記領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，同時(shí)也是對(duì)外公示了其作為總公司的分支機(jī)構(gòu)具有的合法經(jīng)營(yíng)權(quán)。而合法經(jīng)營(yíng)權(quán)的具體體現(xiàn)形式就是分公司對(duì)外可以以自己名義在營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事相關(guān)的商事活動(dòng)。一、分公司注冊(cè)流程（一）名稱核定1、開辦公司的全體股東或股份有限公司的全體發(fā)起人簽署的分公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書；2、公司的法人資格證明：經(jīng)工商行政管理局加蓋公章的公司《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照?qǐng)?zhí)照》復(fù)印件（用工商局的營(yíng)業(yè)執(zhí)照專用復(fù)印紙復(fù)?。?；3分公司負(fù)責(zé)人照片兩張、非當(dāng)?shù)貞艏男钑鹤∽C、計(jì)生證，有些地方還需要?jiǎng)?wù)工證；4、聯(lián)系電話；5公司委托代理人的證明（授權(quán)委托

一、分公司簽訂合同，總公司起訴可以嗎1、分公司簽訂合同的情況下，總公司可以起訴分公司。2、法律依據(jù)：《公司法》第十四條【分公司與子公司】公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。二、簽合同的是分公司怎么起訴列被告不論在訴訟中是以分支機(jī)構(gòu)為單獨(dú)被告，還是以法人為單獨(dú)被告，還是以分支機(jī)構(gòu)及法人為共同被告，分支機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)中所引致的責(zé)任均可先以分支機(jī)構(gòu)的相對(duì)獨(dú)立財(cái)產(chǎn)支付，不足的部分再以法人財(cái)產(chǎn)支付。當(dāng)然，也可以直接執(zhí)行法人的財(cái)產(chǎn)。實(shí)際上，分支機(jī)構(gòu)與法人財(cái)產(chǎn)都是法人的財(cái)產(chǎn)，分支機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)并不具有法律意義上的獨(dú)立性，故實(shí)際上分支機(jī)構(gòu)的責(zé)任最終是由法人承擔(dān)。

與總公司簽合同在分公司工作發(fā)工資一般也是分公司，但是，分公司和總公司同屬于一個(gè)法人主體，所以與分公司簽訂勞動(dòng)合同，有分公司繳納本地社保，工資由總公司發(fā)是可以的。而且只要用人單位按時(shí)發(fā)放工資和繳納社保，是不違反法律的。一、總公司和分公司的關(guān)系是什么?分公司是與總公司或本公司相對(duì)應(yīng)的一個(gè)概念。許多大型企業(yè)的業(yè)務(wù)分布于全國(guó)各地甚至許多國(guó)家，直接從事這些業(yè)務(wù)的是公司所設(shè)置的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)，這些分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)就是所謂的分公司。而公司本身則稱之為總公司或本公司。分公司與總公司的關(guān)系雖然同子公司與母公司的關(guān)系有些類似。但分公司的法律地位與子公司完全不同，它沒有獨(dú)立的法律地位。分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)。雖然分公司有公司字樣，但它不是真正意義上的公司。因?yàn)榉止静痪哂衅髽I(yè)法人資格，不具有獨(dú)立的法律地位，不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。分公司的特征具體表現(xiàn)為：分公司沒有自己的獨(dú)

分公司拖欠工資的，由總公司承擔(dān)支付的責(zé)任。分公司是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受本公司管轄而不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)。分公司屬于分支機(jī)構(gòu)，在法律上、經(jīng)濟(jì)上沒有獨(dú)立性，僅僅是總公司的附屬機(jī)構(gòu)。分公司沒有自己的名稱、章程，沒有自己的財(cái)產(chǎn)，并以總公司的資產(chǎn)對(duì)分公司的債務(wù)承擔(dān)法律責(zé)任。分公司和總公司之間的區(qū)別1、分公司不是獨(dú)立的法人，總公司是獨(dú)立的法人。分公司是法人的派出機(jī)構(gòu)，不能獨(dú)立地享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。2、分公司經(jīng)營(yíng)所得屬于總公司，而不屬于分公司自有。3、分公司對(duì)外所欠債務(wù)和法律責(zé)任也歸屬于總公司，不能自行獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由總公司承擔(dān)。4、分公司可以在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)以自已的名義開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，或代表公司進(jìn)行訴訟。這是分公司和總公司內(nèi)部職能部門的區(qū)別?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)

一、公司不發(fā)工資，社保個(gè)人部分可以先讓公司出嗎我們從國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)和政策措施中不難發(fā)現(xiàn)，未發(fā)生實(shí)際工資收入時(shí)先行扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是一種非法且不符合規(guī)范的操作方式。也就是說，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并不應(yīng)以單獨(dú)的形式進(jìn)行強(qiáng)制扣除，而理應(yīng)在制定當(dāng)月的薪酬支付計(jì)劃階段，將其納入其中一并予以繳納。若有雇主利用這個(gè)理由來拖延或逃避繳納社保的責(zé)任，那么受害者便可通過向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出勞動(dòng)仲裁申訴的途徑尋求公正的裁決與解決方案。至于對(duì)于那些被指定為公司雇員的員工而言，他們的雇傭單位必須為其提供相應(yīng)的社會(huì)保障投保服務(wù)，同時(shí)按時(shí)支付合理的薪資報(bào)酬；而對(duì)于非企業(yè)雇員身份的個(gè)體勞動(dòng)者，雇主并無義務(wù)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。此外值得注意的是，按照規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)本應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)一定比例的繳費(fèi)責(zé)任，因此任何試圖規(guī)避或者瞞報(bào)這些法定費(fèi)用的行為都可以被歸類為涉嫌偷逃稅費(fèi)的違法行為。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和

一、簽合同的是總公司干活的是分公司可以嗎？總公司管理分公司,對(duì)所屬分公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資金調(diào)度、人事管理等方面行使指揮、管理、監(jiān)督的權(quán)利，具有法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。分公司是與總公司相對(duì)應(yīng)的法律概念，是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受總公司管理，不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)。分公司在法律、經(jīng)濟(jì)上沒有獨(dú)立性，屬于總公司的附屬機(jī)構(gòu)。2.聯(lián)系與區(qū)別(1)分公司沒有自己的獨(dú)立財(cái)產(chǎn)，其實(shí)際占有、使用的財(cái)產(chǎn)是總公司財(cái)產(chǎn)的一部分，列入總公司的資產(chǎn)負(fù)債表。(2)分公司不具有法人資格，不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。(3)分公司的設(shè)立程序與一般意義上的公司設(shè)立程序不同，設(shè)立分公司只需辦理簡(jiǎn)單的登記和開業(yè)手續(xù)。(4)分公司沒有自己的公司章程，沒有董事會(huì)等公司經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)。(5)分公司名稱為總公司名稱后加分公司字樣，其名稱中雖有公司字樣，但不是真正意義上的公司。關(guān)于分公司的法律規(guī)定主要體現(xiàn)在公司法。公司法是指規(guī)定公司設(shè)立程序

一、在分公司簽勞動(dòng)合同可以到總公司就職嗎?在分公司簽勞動(dòng)合同可以到總公司就職，在我國(guó)分公司能獨(dú)立簽訂勞動(dòng)合同，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。根據(jù)《〈勞動(dòng)合同法〉實(shí)施條例》的規(guī)定，分公司或者分支機(jī)構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動(dòng)合同的主要標(biāo)準(zhǔn)在于是否依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。二、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)收入;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利

施工合同可以和分公司簽。建筑企業(yè)分公司經(jīng)登記后，可以對(duì)外簽訂施工合同。只要不違反招投標(biāo)法和其他法律、法規(guī)禁止性規(guī)定，分公司簽訂的施工合同有效。一、保險(xiǎn)分公司能對(duì)外簽合同嗎保險(xiǎn)分公司能對(duì)外簽合同，但分公司自己需要有合法登記的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司雖然不具備獨(dú)立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記，取得了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，具備了經(jīng)營(yíng)經(jīng)格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，司法實(shí)踐中一般不會(huì)因?yàn)槭欠止竞炗喌暮贤J(rèn)定無效。二、建設(shè)工程合同風(fēng)險(xiǎn)有哪些建筑工程施工合同的風(fēng)險(xiǎn)：1、合同條文不完整，不嚴(yán)謹(jǐn)。2、對(duì)一方過于苛刻的要求。3、承包商對(duì)業(yè)主的經(jīng)營(yíng)狀況了解不夠。在簽訂施工合同后，可能出現(xiàn)以各種形式和理由拖欠工程款的情況。4、違反法律法規(guī)簽訂合同。三、企業(yè)分公司可以單獨(dú)投標(biāo)簽訂合同嗎企業(yè)分公司可以單獨(dú)投標(biāo)簽訂合同。分公司一般可以投標(biāo)簽訂合同，且具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司可以簽訂合同，但依

一、獨(dú)立核算分公司可以簽總公司的勞動(dòng)合同嗎?獨(dú)立核算分公司不可以簽總公司的勞動(dòng)合同，分公司雖然不是獨(dú)立的法人，但是一般也是領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照了的，可以在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可以對(duì)外簽訂合同。而且可以自己的名義對(duì)外簽訂合同，就是并不一定需要蓋總公司公章，可以蓋分公司自己的公章。分公司的存在，就是為了幫總公司開拓市場(chǎng)，方便總公司的經(jīng)營(yíng)，并不是事事都需要過問總公司的，如果分公司連對(duì)外簽訂合同的資格都沒有，那就不符合總公司設(shè)立它的初衷了。二、分公司只要是在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂的合同即為有效(一)分公司與本公司之間是一種代理關(guān)系實(shí)質(zhì)上，總公司與分公司之間是代理的法律關(guān)系，分公司是總公司的代理人?？偣臼跈?quán)了分公司在一定范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，分公司在總公司授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂的合同，一般都是有效的。但是，與分公司簽訂合同時(shí)，一定要事先審查其授權(quán)委托書，看看總公司是否有授權(quán)，授權(quán)的范圍又包不包括

這樣做是可以的，總公司簽合同由分公司來履行也是屬于合法的，分公司是屬于總公司的附屬機(jī)構(gòu)，只要是屬于上下級(jí)的關(guān)系就可以進(jìn)行履行其中的義務(wù)，但這種情況一般訴訟的主體是屬于總公司，總公司也是需要承擔(dān)一切的后果?！豆痉ā返谑臈l公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

一、總公司簽訂合同收款收入劃轉(zhuǎn)分公司可以嗎？是可以的，也可在合同中約定收款賬戶為分公司賬戶。1、分公司代總公司付款，要符合稅法的做法是：分公司不具有法人資質(zhì)，直接以總公司名義做，匯總繳納營(yíng)業(yè)稅和所得稅，做個(gè)三方協(xié)議和一個(gè)代收代付證明附在收款和付款后面就可以了。2、總公司又稱本公司，是指依法設(shè)立共管轄公司全部組織的具有企業(yè)法人資格的總機(jī)構(gòu)?？偣就ǔＯ扔诜止径O(shè)立，在公司內(nèi)部管轄系統(tǒng)中，處于領(lǐng)導(dǎo)、支配地位。分公司是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受本公司管轄而不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)?？偣臼窍鄬?duì)于分公司而言的，總公司具有法人資格，但分公司不具有法律上和經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立地位，但其設(shè)立程序簡(jiǎn)單。3、分公司是在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受本公司管轄而不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)。分公司屬于分支機(jī)構(gòu)，在法律上、經(jīng)濟(jì)上沒有獨(dú)立性，僅僅是總公司的附屬機(jī)構(gòu)。分公司沒有自己的名稱、章程，沒有自己的財(cái)產(chǎn)，并以總公司的資產(chǎn)對(duì)

公司一半人合同到期不續(xù)簽的，公司也不可以不發(fā)工資，員工有權(quán)不續(xù)合同?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。一、不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司不發(fā)工資申請(qǐng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料？(一)《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份