工資薪金所得個(gè)稅計(jì)算是否含稅
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-05 20:34:38
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首先，納稅人責(zé)人在計(jì)算扣除稅金時(shí)，要注意區(qū)分是否包括稅金，先確定應(yīng)納稅所得額，然后比較適用稅率和速度扣除數(shù)，正確計(jì)算應(yīng)扣除的稅金。根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，工資、工資資收入、稅率適用方面，應(yīng)用超額累進(jìn)稅率，稅率為3％－45％，在確定應(yīng)納稅收入時(shí)，每月收入減去費(fèi)用3500元后的馀額，作為應(yīng)納稅收入。
工資薪金所得個(gè)稅計(jì)算方法
（一）2019年2月份將第一次按照新稅法申報(bào)個(gè)人所得稅，對應(yīng)的是2019年1月份實(shí)際發(fā)放的工資薪金。
以職工的收入減除基本減除費(fèi)用5000元、專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金，下同）、專項(xiàng)附加扣除以及其他允許扣除的項(xiàng)目后的余額為應(yīng)納稅所得額，按照《工資薪金所得預(yù)扣預(yù)繳稅率表》計(jì)算預(yù)繳個(gè)人所得稅。
比如1月份應(yīng)付張三工資15000元，當(dāng)月專項(xiàng)扣除為2000元，專項(xiàng)附加扣除合計(jì)為3000元，則應(yīng)納稅所得額＝15000－5000－2000－3000＝5000元，對應(yīng)稅率為3％，應(yīng)納稅額＝5000＊3％＝150元。提示，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在2019年1月份發(fā)放工資環(huán)節(jié)按照上述規(guī)則計(jì)算預(yù)扣個(gè)人所得稅150元。
（二）2019年3月份第二次申報(bào)時(shí)，以2019年1月份及2月份實(shí)際發(fā)放工資薪金總和減除基本減除費(fèi)用5000元／月＊2個(gè)月、1、2月份專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除以及其他允許扣除的項(xiàng)目后的余額為應(yīng)納稅所得額，按照《工資薪金所得預(yù)扣預(yù)繳稅率表》計(jì)算累計(jì)應(yīng)預(yù)繳個(gè)人所得稅額。
3月份申報(bào)時(shí)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅額＝累計(jì)應(yīng)預(yù)繳個(gè)人所得稅額－已預(yù)繳個(gè)人所得稅額，比如：2月份應(yīng)付張三16000元，當(dāng)月專項(xiàng)扣除為2100元，專項(xiàng)附加扣除合計(jì)為3050元，則累計(jì)應(yīng)納稅所得額＝（15000＋16000）－（5000＊2）－（2000＋2100）－（3000＋3050）＝10850元，對應(yīng)稅率為3％，累計(jì)應(yīng)納稅額＝10850＊3％＝325．5元，3月份申報(bào)時(shí)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅額＝325．5－150＝175．5元。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定的通知》
二關(guān)于工資，薪金所得的征稅問題
條例第八條第一款第一項(xiàng)對工資，薪金所得的具體內(nèi)容和征稅范圍作了明確規(guī)定，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行征稅。對于補(bǔ)貼，津貼等一些具體收入項(xiàng)目應(yīng)否計(jì)入工資，薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執(zhí)行：
（一）條例第十三條規(guī)定，對按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的補(bǔ)貼，津貼，免予征收個(gè)人所得稅。其他各種補(bǔ)貼，津貼均應(yīng)計(jì)入工資，薪金所得項(xiàng)目征稅。
（二）下列不屬于工資，薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼，津貼或者不屬于納稅人本人工資，薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：
1．獨(dú)生子女補(bǔ)貼；
2．執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼，津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；
3．托兒補(bǔ)助費(fèi)；
4．差旅費(fèi)津貼，誤餐補(bǔ)助
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稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行；法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。第四條法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。非工資薪金收入是什么意思非工資性收入是指工資之外的收入，可以是勞動(dòng)報(bào)酬，也可以是資產(chǎn)性收入，勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法2023-07-16110人看過 -
1、計(jì)稅期限不同工資薪金：在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，按取得方式，以月為期限計(jì)量。勞務(wù)報(bào)酬所得因其一般具有不固定、不經(jīng)常性、不便于按月計(jì)稅，所以，規(guī)定凡屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次，按次確定應(yīng)納稅所得稅；凡屬于同一項(xiàng)目連續(xù)收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次，據(jù)以確定應(yīng)納稅所得額。2、減除費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)不同工資薪金：《個(gè)人所得稅法》對工資、薪金所得規(guī)定的普通適用的減除費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元。但是對在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得工資、薪金所得稅納稅人義務(wù)人和在中國境內(nèi)有住所而在中國境外取得工資、薪金所得稅的納稅義務(wù)人，稅法根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況，確定每月再附加減除費(fèi)用2800元。（共減除費(fèi)用4800元）勞務(wù)所得：以個(gè)人每次取得的收入，定額或定率減除規(guī)定費(fèi)用后的余額作為應(yīng)納稅所得額。每次收入不超過4000元的，定額減除費(fèi)用800元；每次收入在4000元以上的，定率減除22023-08-17449人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工資薪金所得包括哪些企業(yè)所得稅：“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。個(gè)人所得稅：工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。二、工資、薪金所得稅率規(guī)定1、個(gè)人取得的工資、薪金如何納稅？工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其它所得。每月取得工資收入后，先減去個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，以及按省級政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金，再減去2000元費(fèi)用（對在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國境內(nèi)有住所而在中國境外取得2024-03-3076人看過 -
除年終獎(jiǎng)外，其他獎(jiǎng)金并入工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額=工資收入金額－各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)－起征點(diǎn)(3500元)應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率－速算扣除數(shù)一、八千工資扣多少稅根據(jù)新個(gè)稅法的規(guī)定，如果已扣除各項(xiàng)社保費(fèi)用，8000工資所扣稅費(fèi)為90元。計(jì)算步驟：月薪8000扣除個(gè)人所得稅算法如下：1.應(yīng)納稅所得額=工資收入金額－各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)－起征點(diǎn)(5000元)2.應(yīng)納稅所得額=8000-0-5000=30003.應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率－速算扣除數(shù)4.應(yīng)納稅額=3000x10%-210=90二、工資多少，辦理業(yè)務(wù)要交多少個(gè)稅?超過5000要交稅，5000是起征點(diǎn)。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)個(gè)稅起征點(diǎn)是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額乘以稅率-速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。全月應(yīng)納稅2023-03-28259人看過
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1、個(gè)人取得的工資、薪金如何納稅工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其它所得。每月取得工資收入后，先減去個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，以及按省級政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金，再減去2000元費(fèi)用（對在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國境內(nèi)有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，可以根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費(fèi)用2800元），為應(yīng)納稅所得額，按5％至45％的九級超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。所謂超額累進(jìn)稅率，是將應(yīng)納稅所得額劃分為若干等級，每一等級規(guī)定一個(gè)相應(yīng)的稅率，隨著級數(shù)的增加，稅率也隨之提高。個(gè)人在兩處或兩處以上取得工資、薪金所得的，應(yīng)合并計(jì)稅。工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別1、從內(nèi)容上分析勞動(dòng)合同關(guān)系下，勞動(dòng)者2023-08-17221人看過 -
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)[1998]155號(hào))文的規(guī)定，生活補(bǔ)助費(fèi)是指由某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。因此，如果符合上述條件，因生病發(fā)放給員工的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的慰問金，可以作為免征個(gè)人所得稅的所得項(xiàng)目。相關(guān)知識(shí)：個(gè)人所得稅征稅對象法定對象我國個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人是在中國境內(nèi)居住有所得的人，以及不在中國境內(nèi)居住而從中國境內(nèi)取得所得的個(gè)人，包括中國國內(nèi)公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺(tái)同胞。居民納稅義務(wù)人在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而在境內(nèi)居住滿1年的個(gè)人，是居民納稅義務(wù)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無限納稅義務(wù)，即就其在中國境內(nèi)和境外取得的所得，依法繳納個(gè)人所得稅。非居民納稅義務(wù)人在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個(gè)人，是非居2023-05-04254人看過 -
說起個(gè)人所的稅，相信大家應(yīng)該都是比較明白的，因?yàn)檫@是對自然人征收的一個(gè)稅種。同時(shí)，目前的起征點(diǎn)為每個(gè)月5000元，沒有達(dá)到起征點(diǎn)的人可以不繳納個(gè)人稅。那么，個(gè)人所得稅的稅率是多少呢？不知道的小伙伴一定要仔細(xì)閱讀本文哦。一、個(gè)人所的稅稅率表（綜合所得適用）1.如果低于3000元，稅率為3%，快速計(jì)算扣減為0;2.如果是3000-12000元以上的，稅率為10%，速算扣除210元；3.如果有超過12000元--25000元的部分，稅率20%，快算扣除為1410元;4.如果有超過25000-35000元部分，稅率為25%，速減2660元；5.如果有超過35000-55000元的部分，稅率為30%，速扣4410；6.如果有超過55000元至80000元的部分，稅率為35%，速算扣除7160元；?7.如果有超過8萬元的部分，稅率為45%，速算扣除15160元。二、個(gè)人所得稅稅額計(jì)算方法1.應(yīng)納所金額2023-06-04406人看過 -
職工拿到的工資報(bào)酬應(yīng)該是稅后的，也就是實(shí)際工資。針對不同的收入，個(gè)稅的稅率是不同的。工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對象。工資、薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級?！抖惙ā返谌龡l個(gè)人所得稅的稅率：(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);(二)經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);(三)利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。2023-06-18136人看過
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根據(jù)新稅法繳納的個(gè)人所得稅是：550元。應(yīng)納稅額＝（13000．00－5000．00－2000）＊20％－＝550．00。新個(gè)稅法規(guī)定，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個(gè)人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用。個(gè)人所得稅扣了300元工資多少稅前工資應(yīng)為10100元。應(yīng)納稅所得額＝月度收入－5000元（起征點(diǎn)）－專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）－專項(xiàng)附加扣除－依法確定的其他扣除。應(yīng)納稅所得額＝10100－5000＝5100，應(yīng)繳稅額＝5100乘以10％－210＝300元。個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個(gè)人所得稅率是由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個(gè)人的收入計(jì)算。繳納個(gè)人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。個(gè)稅免征額由現(xiàn)行的3500元提高到5000元，適用2023-07-05113人看過 -
企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金，準(zhǔn)予扣除。工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。本條的規(guī)定，可以從以下幾方面來理解：（1）必須是實(shí)際發(fā)生的工資薪金支出。作為企業(yè)稅前扣除項(xiàng)目的工資薪金支出，應(yīng)該是企業(yè)已經(jīng)實(shí)際支付給其職工的那部分工資薪金支出，尚未支付的所謂應(yīng)付工資薪金支出，不能在其未支付的這個(gè)納稅年度內(nèi)扣除，只有等到實(shí)際發(fā)生后，才準(zhǔn)予稅前扣除。（2）工資薪金的發(fā)放對象是在本企業(yè)任職或者受雇的員工。（3）工資薪金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該限于合理的范圍和幅度。（4）工資薪金的表現(xiàn)形式包括所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式。（5）工資薪金的種類。不管企業(yè)這類支出發(fā)放時(shí)的名目是什么、稱呼是什么，凡是這類支出是因員工在企業(yè)任職或者受雇于企業(yè)，就屬于工資薪金支出，不拘泥于形式上的名稱。2023-06-07450人看過 -
按國家規(guī)定比例由個(gè)人負(fù)擔(dān)并實(shí)際交付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。超過國家或地方政府規(guī)定的比例繳付的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)將其超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入計(jì)繳個(gè)人所得稅。個(gè)人領(lǐng)取提存的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，免予繳納個(gè)人所得稅。一、行政事業(yè)單位住房補(bǔ)貼交個(gè)人所得稅嗎住房補(bǔ)貼要繳納個(gè)人所得稅。財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于住房公積金醫(yī)療保險(xiǎn)金養(yǎng)老保險(xiǎn)金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅字［1997］144號(hào)）文件對改革制度涉及的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金征收個(gè)人所得稅問題作了如下規(guī)定：1、企業(yè)和個(gè)人按照國家或地方政府規(guī)定的比例提取并向指定金融機(jī)構(gòu)實(shí)際繳付的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，免予征收個(gè)人所得稅。超過國家或地方政府規(guī)定的比例繳付的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保2023-06-24103人看過 -
法律綜合知識(shí)一、個(gè)人所得稅的工資薪金包括哪些在個(gè)人所得稅領(lǐng)域內(nèi)，所謂的所得工資囊括了以下各項(xiàng)內(nèi)容：薪資、薪酬、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼以及各類補(bǔ)貼，此外還涵蓋了隨著職位或雇傭關(guān)系產(chǎn)生的其他相關(guān)收益。具體來說，這類收入通常源自于個(gè)人擔(dān)任職務(wù)或者受雇期間所獲得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼及其他與其職位或雇傭關(guān)系相關(guān)的任何形式的收益。另一方面，對于稿酬所得這一項(xiàng)而言，這是指個(gè)人因其創(chuàng)作的作品以圖書或報(bào)紙的形式出版發(fā)行后從而獲得的收益。在此定義中，＂作品＂是指能夠通過圖書、報(bào)刊等媒介進(jìn)行出版和發(fā)布的各種文字、圖片、樂譜等形式的作品；而＂個(gè)人作品＂則包括作者自己的著作、翻譯的作品等。對于個(gè)人取得的遺作稿酬，也應(yīng)該按照稿酬所得項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的稅務(wù)計(jì)算。《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條個(gè)人所得稅法規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、2024-04-03409人看過
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個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅表是計(jì)算個(gè)人所得稅的表。個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個(gè)人所得稅率是由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個(gè)人的收入計(jì)算。繳納個(gè)人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。一、個(gè)人所得稅計(jì)算方法2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國個(gè)人所得稅法〉的決定》，將個(gè)稅免征額由3500元提高到5000元。11月報(bào)10月的個(gè)稅，適用5000元新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和新的稅率表；10月申報(bào)9月的個(gè)稅，還是適用3500元舊的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和舊的稅率表。使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險(xiǎn)一金(個(gè)人繳納部分)應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除。二、公司個(gè)稅零申報(bào)逾期如何處罰根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十二條納稅人未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)和報(bào)送納稅資料的，或者扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限向稅務(wù)2023-06-19432人看過 -
根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第10條、《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第36條的規(guī)定，納稅人從中國國內(nèi)2處或2處以上領(lǐng)取工資，領(lǐng)取工資的，應(yīng)在領(lǐng)取工資的下個(gè)月15日以內(nèi)，在其中1處被雇傭公司所在地的主管地稅機(jī)關(guān)進(jìn)行自行納稅申報(bào)。工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別是什么（一）什么是工資薪金所得？根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條規(guī)定：工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。（二）什么是勞務(wù)報(bào)酬所得？勞務(wù)報(bào)酬所得，是指個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝，提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。（三）工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別是什么兩者的主要區(qū)別在于：是2023-08-07103人看過
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工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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取得工資、薪金所得，是否應(yīng)納個(gè)人所得稅？工資薪金所得稅如何計(jì)算天津在線咨詢 2022-02-15根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條第一項(xiàng)的規(guī)定，取得工資、薪金所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅。這里的工資、薪金所得，根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條的規(guī)定，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。同時(shí)，《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，可享受免納個(gè)人所得稅的優(yōu)惠。所謂國家統(tǒng)一 -
2019年工資薪金所得個(gè)人所得稅計(jì)算公式天津在線咨詢 2022-10-21一、工資薪金所得個(gè)人所得稅計(jì)算方法工資、薪金所得是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的其它所得。工資薪金，以每月收入額減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后的余額為應(yīng)納稅所得額（從2018年9月1日起，起征點(diǎn)為3500元）。適用七級超額累進(jìn)稅率（3％至45％）計(jì)繳個(gè)人所得稅。三費(fèi)一金是指社保費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)、養(yǎng)老費(fèi)和住房公積金二、計(jì)算公式是：工資、薪金所得個(gè)人所得
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除了工資薪金所得所得所得的稅收是否還需要繳納個(gè)人所得稅如何計(jì)算陜西在線咨詢 2023-02-13除了工資、薪金所得以外，還有必須繳納個(gè)人所得稅的有：獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對象。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的 -
對于個(gè)稅計(jì)算所得是否含稅怎么算湖北在線咨詢 2022-11-03在計(jì)算工資薪金所得的個(gè)稅時(shí)，含稅和不含稅的情況都有，含稅適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得；不含稅是適用于由他人（單位）代付稅款的工資、薪金所得。對工資、薪金所得，在稅率適用上，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%-45%，而每月收入額減除費(fèi)用5000元和各項(xiàng)法定扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 -
新稅法工資薪金所得如何計(jì)算遼寧在線咨詢 2022-03-152012年9月頒布實(shí)施的新個(gè)稅法，個(gè)稅起征點(diǎn)從原先的2000元提高到3500元。扣稅率在不同工資收入階段有不同的扣稅標(biāo)準(zhǔn);且繳稅是在扣除三險(xiǎn)一金以及起征點(diǎn)后部分計(jì)算出的稅。一、個(gè)人所得稅計(jì)算公式工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù)）×適用稅率-速算扣除數(shù)個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-
