久久青草精品欧美日韩精品,久久精品www人人爽人人,精品国产迷系列在线观看,

拖欠農(nóng)民工工資怎么辦？如何維護農(nóng)民工權(quán)益

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-07 10:13:24 443 人看過

農(nóng)民工作為城市中的弱勢群體，經(jīng)常遭遇拖欠工資的問題。當這些問題越來越多的時候，農(nóng)民工應(yīng)該學(xué)會維護自己的個人權(quán)益，避免一直受到欺凌。那么,拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,如何維護自己的權(quán)益(一)不拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,如何維護自己的權(quán)益()。冷靜理性

中華人民共和國勞動法規(guī)定，勞動者有權(quán)獲得勞動報酬，有權(quán)提交勞動爭議解決，以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工欠薪問題已引起全社會的關(guān)注，受到中央政府的高度重視。國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)措施加以解決。因此，我們應(yīng)該保持冷靜的態(tài)度，理性地處理事情。學(xué)會依法維權(quán)

如果拖欠工資，可以向當?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報，由勞動部門執(zhí)法監(jiān)察人員協(xié)助協(xié)調(diào)解決；您也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁不服的，也可以向人民法院起訴和執(zhí)行；如果你無力提起訴訟，你也可以申請減免法律費用?？傊?，我們應(yīng)該在政府和法律的幫助下獲得應(yīng)有的報酬。勞動和社會保障部門要求各地注意保護農(nóng)民工的合法權(quán)益

把企業(yè)惡意拖欠和扣繳農(nóng)民工工資作為勞動保障監(jiān)督執(zhí)法的重點,，依法嚴厲查處扣留農(nóng)民工工資的違法行為，責令用人單位補發(fā)拖欠工資，保護農(nóng)民工的合法權(quán)益。據(jù)了解，北京市勞動部門加強了對勞動執(zhí)法的監(jiān)督，特別是對拖欠農(nóng)民工資的，要查處一份報告。關(guān)于解決農(nóng)民工拖欠工資問題的文件和法律規(guī)定

勞動和社會保障部辦公廳，建設(shè)部辦公廳、中華全國總工會辦公廳下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動的通知》（建設(shè)部辦公廳函[2004]368號）

<1。2003年，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改進城市農(nóng)民工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》（國辦發(fā)[2003]1號）

2，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步改善城市農(nóng)民就業(yè)環(huán)境的通知》（國辦發(fā)[2003]92號）

<3《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域工程款拖欠問題的通知》（國辦發(fā)[2003]94號）

<4。勞動和社會保障部和建設(shè)部2003年。2004年，司法部、建設(shè)部發(fā)布了《司法部、建設(shè)部關(guān)于提供法律服務(wù)和法律援助的通知》（法辦[2004]159號）

6，勞動和社會保障部辦公廳，2004年建設(shè)部辦公廳、中華全國總工會辦公廳下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動的通知》（建設(shè)部辦發(fā)[2004]368號）

7，2005年勞動和社會保障部、建設(shè)部，監(jiān)察部等九部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步解決農(nóng)民工拖欠工資問題的通知》（2005年監(jiān)察部發(fā)[2005]23號）

8。二零零六年一月三日,，中華全國總工會發(fā)出《關(guān)于認真學(xué)習貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示精神，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益的緊急通知》

9《關(guān)于進一步解決拖欠工程款問題的意見》國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的建筑領(lǐng)域：總承包企業(yè)因分包或違法分包工程拖欠農(nóng)民工工資的，由總承包企業(yè)承擔全部責任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛適用法律的解釋》第二十六條規(guī)定：“如果實際施工承包商以業(yè)主為被告主張權(quán)利，業(yè)主僅在未支付的項目資金范圍內(nèi)對實際施工承包商負責?！?/p>

如果你遇到民工工資沒有發(fā)放的情況，你應(yīng)該及時拿起法律武器追回他們。如果您需要律師幫助您支付工資，您可以在線咨詢我們的律師

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

拖欠農(nóng)民工工資如何處理，拖欠農(nóng)民工工資時如何維權(quán)
112人看過
工會怎樣維護農(nóng)民工的權(quán)益
417人看過
工資拖欠糾紛：農(nóng)民工權(quán)益如何保障？
247人看過
農(nóng)民工維權(quán)：如何應(yīng)對拖欠工資問題？
479人看過
維護農(nóng)民工權(quán)益：上海積極解決工資拖欠問題
499人看過
農(nóng)民工工資權(quán)益維護：建議與實踐
220人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工資相關(guān)文章

農(nóng)民工
農(nóng)民工工錢拖欠怎么辦，農(nóng)民工工錢拖欠如何處理

拖欠工資的，可以下列情況處理：1、勞動者因拖欠工資發(fā)生爭議時，應(yīng)先向用人單位提出支付要求，并主動與用人單位溝通協(xié)商。一般而言，大多數(shù)用人單位慮訴訟成本和負面影響，同意支付合理工資的要求。雙方達成協(xié)議后，勞動者可以與用人單位簽訂和解協(xié)議，但應(yīng)注意協(xié)議沒有強制執(zhí)行力。2、勞動爭議發(fā)生后，勞動者可以向勞動爭議調(diào)解委員會提出主持調(diào)解的請求。勞動爭議調(diào)解委員會一般由員工代表、用人單位代表和工會代表組成，可以相對中立地協(xié)助雙方解決矛盾；還有助于減少雙方訴累。因此，當拖欠工資發(fā)生爭議時，工人可以首先考慮這種方法。如果雙方達成一致，勞動爭議調(diào)解委員會可以制定調(diào)解協(xié)議，但該協(xié)議沒有強制執(zhí)行力。3、勞動者無法與用人單位協(xié)商或者協(xié)商無效的，可以在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。與上述方法不同，勞動仲裁是解決勞動爭議的必由之路，即當工資無法通過上述方法返還時

2023-08-08

449人看過
工資
工資拖欠怎么辦？工人權(quán)益如何維護？

可以先與工廠進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。工廠拖欠工人工資工人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門和勞動糾察大隊進行舉報，要求發(fā)還工資和賠償。沒有簽訂勞動合同，只要有證據(jù)證明事實勞動關(guān)系就可以要求賠償。小老板拖欠工人工資該怎么辦小老板拖欠工人工資的辦法是去勞動保障行政部門舉報。對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第二十六條規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應(yīng)付金額5

2023-07-05

104人看過
工資
拖欠農(nóng)民工工資找誰,農(nóng)民工維權(quán)途徑有哪些

一、拖欠農(nóng)民工工資找誰？1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。二、農(nóng)民工維權(quán)途徑勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可通過多種程序解決：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后

2023-04-28

238人看過
法律綜合知識
農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦，農(nóng)民工怎么討要工資

一名農(nóng)民工跟著一包工頭干了一年，可是包工頭不向其支付工資，遇此情況，被拖欠工資的農(nóng)民工該找誰？解答：1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。有8位在建筑工地打工的農(nóng)民工，為討回包工頭拖欠他們的2

2024-04-02

86人看過

工資
遭遇工資拖欠的農(nóng)民工應(yīng)該如何維權(quán)？

農(nóng)民工工資問題可以通過電話、投訴部門、法院等途徑解決。拖欠農(nóng)民工工資是違法的,國家和政府對農(nóng)民工權(quán)益非常重視?？梢苑从城闆r給政府相關(guān)部門,或者打市長熱線,或者走正規(guī)信訪程序。有權(quán)向雇主提出合法的工資要求，可以通過電話或其他途徑進行投訴，請求相關(guān)部門協(xié)助處理，若以上方式均無法解決問題，您也可以考慮向法院提起訴訟。拖欠農(nóng)民工工資是違法的，國家和政府對農(nóng)民工的權(quán)益非常重視，如果被拖欠工資了，可以跟政府的有關(guān)部門反映情況，也可以打市長熱線，也可以走正規(guī)的信訪程序。農(nóng)民工工資拖欠維度的相關(guān)標題農(nóng)民工工資拖欠問題一直是社會關(guān)注的熱點。雖然我國政府已經(jīng)采取了一系列措施來解決這一問題,如加大對企業(yè)的監(jiān)管力度、加強對勞動者的保護等,但實際上仍然存在許多問題和挑戰(zhàn)。一方面,企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的情況仍然比較普遍。盡管《勞動合同法》、《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)對工資拖欠有明確的規(guī)定,但企業(yè)仍然存在違規(guī)現(xiàn)象。另一方

2023-11-24

217人看過
法律綜合知識
農(nóng)民工沒合同拖欠工資怎樣維權(quán)

一、農(nóng)民工沒合同拖欠工資怎樣維權(quán)農(nóng)民工沒有勞動合同拖欠工資，勞動者可以向用人單位和平友好地索要工資；如果公司拒絕支付工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴；或者通過申請調(diào)解；申請仲裁等方式來索要工資。勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。二、員工索要拖欠工資應(yīng)該準備哪些憑證對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有：1．能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。2．能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好，上面的證據(jù)可以都不需要，到時可以直接憑單

2023-09-08

224人看過
工資
如何保障農(nóng)民工工資權(quán)益

農(nóng)民工工資問題的解決辦法：1．要主動收集證據(jù)。如果遇到被拖欠工資的情況，一定要記得收集相關(guān)的真實證據(jù)，如勞動合同、拖欠工資金額、拖欠人相關(guān)信息等等。2．可以撥打舉報電話。遇到被拖欠工資的情況，除了要保持理智外，勞動者可以撥打12333電話進行投訴舉報。3．撥打勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊電話。工資被拖欠后，也可以打電話到當?shù)氐膭趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，進行投訴。請相關(guān)部門進行解決。4．到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。碰到被拖欠工資的情況，還可以申請勞動仲裁，不收取任何費用，而且也不用律師。被拖欠工資的人可以通過勞動仲裁下達的裁決書，以此來向單位進行索賠。如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。5．法院起訴。被拖欠工資的人如果拿了仲裁書后，單位如果還不發(fā)放工資，可以申請法院強制執(zhí)行或者提起民事訴訟。如果沒錢，可以申請減免或者幫助。國家解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題的政策是什么．．國家規(guī)定，用人單位必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動

2023-07-08

298人看過
工資
農(nóng)民工工資拖欠,維權(quán)應(yīng)該找誰?

農(nóng)民工工資拖欠問題可以找勞動部門，建筑企業(yè)的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。造成農(nóng)民工工資拖欠的原因1、政治體制和社會管理體制的缺陷是農(nóng)民工問題的根本原因我國的政治體制缺乏民主性，尤其是各級地方政府。從憲法的角度看，我國是屬于行政集權(quán)型的國家。行政集權(quán)的典型特征就是上下級政府之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，上級領(lǐng)導(dǎo)下級，下級服從上級。2、現(xiàn)行法律的缺陷大大加重了農(nóng)民工問題。農(nóng)民工權(quán)益的保護，需要以勞動法為基礎(chǔ)的整個法律體系綜合發(fā)揮作用，如憲法、行政法、勞動法、民法、刑法、訴訟法、仲裁法等。但遺憾的是我國現(xiàn)行法律對農(nóng)民工權(quán)益的保護存在許多不足?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬或者拖欠工傷

2023-07-17

265人看過

工資
農(nóng)民工工資拖欠訴訟維權(quán)指南

要把原告和被告雙方的姓名、身份證號碼、工作地址、家庭地址等基本情況，被拖欠工資的具體事實，包括人數(shù)、金額、起止時間、工作地點和工作內(nèi)容等，把你們具體的訴訟請求事項表達明白。附上確鑿證據(jù)比如工資單、銀行代發(fā)流水、未發(fā)放的欠條等。向有管轄權(quán)的法院遞交。等待法院的立案和開庭通知。農(nóng)民工工資拖欠，該怎么處理1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額?！睹袷略V訟法》第一百二十一條起訴狀應(yīng)當記明下列事項：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)、聯(lián)

2023-07-03

316人看過
裁員
企業(yè)裁員農(nóng)民工怎么維護權(quán)益

第一，農(nóng)民工可以要求用人單位嚴格履行勞動合同的約定，勞動合同沒有到期的，不得無故解除勞動合同。第二，如果企業(yè)確需裁員，則據(jù)理要求其嚴格依照法律規(guī)定進行，及時足額支付經(jīng)濟補償。第三，用人單位違法解除或者終止勞動合同的，農(nóng)民工可選擇要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，或者要求用人單位支付普通經(jīng)濟補償標準二倍的賠償金。如果發(fā)生勞動爭議，解決途徑有哪些？發(fā)生勞動爭議后，農(nóng)民工兄弟可以選擇協(xié)商解決、申請調(diào)解、向勞動行政主管機關(guān)投訴、仲裁、提起訴訟、申請支付令等解決途徑。(1)協(xié)商。協(xié)商解決是爭議解決的最佳途徑。(2)申請調(diào)解。農(nóng)民工可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當然，協(xié)商和調(diào)解程序并不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。(3)對于用人單位的違法行為，農(nóng)民工可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求對用人單位的違法行為進行處理。(4)仲裁。農(nóng)民工可以直接選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動仲裁是提起訴訟的前置程序。(

2023-06-14

404人看過
法律綜合知識
公司拖欠農(nóng)民工工資一年了該如何維權(quán)

一、公司拖欠農(nóng)民工工資一年了該如何維權(quán)老板拖欠農(nóng)民工工資的，被拖欠者可以采取下列方式維權(quán)：一、到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。二、申請勞動仲裁要求單位支付工資。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴?！秳趧臃ā返诰攀粭l用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。二、農(nóng)民工沒合同拖欠工資如何維權(quán)不簽定勞動合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資，提起仲裁或勞動監(jiān)察舉報。證據(jù)方面能夠

2024-01-19

59人看過
農(nóng)民工
農(nóng)民工如何用法律維護自己的權(quán)益

當用人單位侵犯到自己的合法權(quán)益時，如何用法律的武器保護自己?哪些情況可以向相關(guān)部門投訴當用人單位有如下情況的，農(nóng)民工有權(quán)向勞動保障行政部門投訴：用人單位違反錄用和招聘職工規(guī)定的。如招用童工、收取風險抵押金、扣押身份證件等;用人單位違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的，如拒不簽訂勞動合同等;用人單位違反女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的，如安排女職工和未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動、未對未成年工進行健康檢查等;用人單位違反工作時間和休息休假規(guī)定的，如超時加班加點、強迫加班加點、不依法安排勞動者休假等;用人單位違反工資支付規(guī)定的，如克扣或無故拖欠工資、拒不支付加班加點工資、拒不遵守最低工資保障制度規(guī)定等;用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的，如用人單位規(guī)章制度規(guī)定農(nóng)民工不參加工傷保險，工傷責任由農(nóng)民工自負等;用人單位違反社會保險規(guī)定的，如不依法支付工傷保險待遇等;職業(yè)中介機構(gòu)違反職業(yè)中介有關(guān)規(guī)定的，

2023-06-07

97人看過

農(nóng)民工
勞動合同法農(nóng)民工的權(quán)益如何維護？

一、農(nóng)民工權(quán)益保護存在的問題：(一)勞動關(guān)系不規(guī)范。部分用人單位沒有按《勞動法》要求與勞動者簽訂勞動合同，或合同到期后沒有及時續(xù)簽。部分已簽訂的勞動合同也存在著許多“不平等”和“不合理”的內(nèi)容和條款。如一些從事建筑、采礦等危險行業(yè)的用工單位私下與農(nóng)民工簽訂“事故責任自負”的“生死合同”。(二)部分農(nóng)民工勞動權(quán)利受到侵害。主要表現(xiàn)在：1、是加班不給或少給加班工資。多數(shù)農(nóng)民工勞動時間長、強度大、待遇低。一些私營企業(yè)，每天工作時間在10個小時以上，有的高達18個小時，超時工作現(xiàn)象嚴重。2、是拖欠甚至拒絕給付工資和其它福利待遇。在農(nóng)民工合法權(quán)益保護方面存在不少問題：如非法使用童工，不與農(nóng)民工簽訂勞動合同，拖欠工資，收取抵押金，強迫勞動等行為。3、是休息休假權(quán)利沒有落實。不少用人單位在元旦、春節(jié)和國際勞動節(jié)等國家法定的節(jié)假日也不讓農(nóng)民工休息。四是工作環(huán)境惡劣，缺乏勞動保護。有的用人單位不給農(nóng)民工配發(fā)

2023-04-29

50人看過
工資
農(nóng)民工如何要求拖欠工資？

1。這是一種“合理而有力的風格”。自古以來，“殺人償命，債還錢”，農(nóng)民工兄弟自然可以理直氣壯地向債務(wù)人討薪。但現(xiàn)在，欠債的都是大人物，欠債的都成了孫子。即使他們上了法庭，打贏了官司，他們也常常無法執(zhí)行。這需要時間、精力和金錢。

2023-05-07

162人看過