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合同解除的特征：1、合同的解除適用于合法有效的合同。2、合同解除必須具備法律規(guī)定的條件。3、合同的解除必須有解除的行為。4、合同解除使合同關(guān)系自始消滅或者向?qū)?lái)消滅、即合同的解除，要么視為當(dāng)事人之間未發(fā)生合同關(guān)系，要么合同尚存的權(quán)利義務(wù)不再履行。一、合同的中止和解除是怎么樣的一、合同解除和合同撤銷(xiāo)的區(qū)別：二者的區(qū)別在于：(1)合同的解除是針對(duì)有效合同而言，在合同履行過(guò)程中，因出現(xiàn)了不能實(shí)現(xiàn)合同目的的事由，當(dāng)事人主張解除合同，消滅民事法律關(guān)系；合同的撤銷(xiāo)是針對(duì)可撤銷(xiāo)合同而言，合同被撤銷(xiāo)成為無(wú)效合同，不被撤銷(xiāo)則是有效的。(2)合同解除后法律關(guān)系歸于消滅，而解除前已履行的部分仍然有效；合同撤銷(xiāo)后即自始無(wú)效，撤銷(xiāo)前已經(jīng)履行的部分也歸于無(wú)效，依照無(wú)效的法律后果進(jìn)行處理。(3)合同的解除可以由雙方當(dāng)事人協(xié)商自行解決，也可以訴請(qǐng)法院或仲裁機(jī)構(gòu)解除；而合同的撤銷(xiāo)必須由當(dāng)事人申請(qǐng)法院或仲裁機(jī)構(gòu)處理，當(dāng)事人不

一、單位解除勞動(dòng)合同開(kāi)解除證明不？單位解除勞動(dòng)合同開(kāi)解除證明，用人單位解除勞動(dòng)合同后應(yīng)當(dāng)出具相關(guān)證明，并對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行認(rèn)定，具體內(nèi)容有：甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（員工工號(hào)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）甲、乙雙方于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日簽訂了有／無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由＿＿＿＿方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：1、解除勞動(dòng)合同的日期為：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日；2、＿＿＿＿方支付＿＿＿＿方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）＿＿＿＿＿＿元；3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿公司乙方（簽字）：＿＿＿＿＿＿法定代表人或委托代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日＿＿＿＿年＿＿月＿＿日二、用人單位可以解除勞動(dòng)

（一）單位可以單方解除合同的情形1、在試用期試用期間被證明不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。5、被依法追究刑事責(zé)任的。在合同履行合同履行的過(guò)程中，如果出現(xiàn)了法定的可以解除合同的情形，一方當(dāng)事人就可以依法解除合同，終止合同的權(quán)利與義務(wù)，這就是合同的單方解除。（二）單方解除合同條件有：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)債務(wù)。3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的。4、當(dāng)事人一方遲延債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同的。5、法律規(guī)定的其他情形。

開(kāi)除是對(duì)犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式，辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。辭退分兩種情況，一是違紀(jì)辭退，二是正常辭退。辭退和開(kāi)除的區(qū)別在于：開(kāi)除是屬于行政處分，而且是最嚴(yán)厲的一種處分。其處理時(shí)效為：從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起5個(gè)月之內(nèi)審批完畢。辭退不是行政處分，是一種行政處理，沒(méi)有處理時(shí)限的規(guī)定。適用對(duì)象及其條件不同。開(kāi)除處分適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工，違紀(jì)辭退的條件是：（1）職工犯有規(guī)定的違紀(jì)或錯(cuò)誤行為；（2）經(jīng)過(guò)教育或行政處分仍然無(wú)效；（3）尚不夠開(kāi)除或除名條件。除名是指用人單位專(zhuān)門(mén)對(duì)無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，且曠工時(shí)間超過(guò)法定期限的職工，依法采取的一種強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的行政處理措施。但該條例已經(jīng)被廢止。當(dāng)然退伙與除名退伙的區(qū)別1、概念不同當(dāng)然退伙，是指發(fā)生了某種客觀情況而導(dǎo)致的退伙，是合伙人自己沒(méi)有打算要退伙，但

合同到期終止和直接解除的區(qū)別：合同已到期，說(shuō)明合同已經(jīng)終止。如果合同關(guān)系為有期限的法律關(guān)系，則不能永久存續(xù)。如果合同關(guān)系在合同到期后已經(jīng)消滅，合同權(quán)利義務(wù)已經(jīng)終止，則不可解除合同；如果合同關(guān)系在合同到期后尚未消滅，仍然存在權(quán)利義務(wù)，則當(dāng)合同符合解除的條件時(shí)，即使合同到期依然可以解除合同。終止和解除合同的區(qū)別解除合同和終止合同的區(qū)別如下：1．合同終止適用于繼續(xù)性合同，而合同解除適用于非繼續(xù)性合同。2．合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來(lái)消滅的效力，不具有溯及既往的效力；合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單

解除勞動(dòng)合同與開(kāi)除的區(qū)別如下：1、兩者的運(yùn)用主體不同：解除勞動(dòng)合同的方式，用人單位可以運(yùn)用，勞動(dòng)者也可以運(yùn)用，雙方還可以協(xié)商一致共同運(yùn)用。而開(kāi)除，只有用人單位才可能運(yùn)用，勞動(dòng)者沒(méi)有這種權(quán)力；2、兩者的適用對(duì)象不同：解除勞動(dòng)合同的適用對(duì)象是用勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，即用人單位和勞動(dòng)合同制職工。而開(kāi)除的適用對(duì)象則是違犯勞動(dòng)紀(jì)律的合同制職工和固定職工；3、兩者的適用原因不同：解除勞動(dòng)合同適用的原因是多種性質(zhì)的，有的是懲戒性的，有的是非懲戒性的；開(kāi)除適用的原因，則是單一性的，即屬于懲戒性的原因。一、在公司打架被開(kāi)除有沒(méi)有賠償在公司打架被開(kāi)除沒(méi)有賠償。開(kāi)除是指用人單位對(duì)具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大的經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系的一種最高行政處分。單位以職工違反勞動(dòng)紀(jì)律等理由解除勞動(dòng)合同，要達(dá)到一定程度才可以，或者是雙方勞動(dòng)合同約定的，或

單方解除合同，解除權(quán)人通知對(duì)方解除合同即可。根據(jù)《民法典》第五百六十五條規(guī)定，當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方，直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。單方解除合同會(huì)怎樣？單方解除合同并不是就一定會(huì)解除合同的。一方單方解除合同，并不表示該解約行為必然會(huì)得到法律的支持，因?yàn)橐环皆谛惺箚畏浇饧s權(quán)的時(shí)候，只是他認(rèn)為對(duì)方違約且該違約行為已達(dá)到可以解除合同的程度。法院，通過(guò)法庭審理，最終判定是否有違約行為及是否構(gòu)成合同解除?！睹穹ǖ洹返谖灏倭鍡l當(dāng)事

海上貨物運(yùn)輸合同解除方式包括：托運(yùn)人在裝貨港開(kāi)航前可要求解除合同，但需支付一半約定運(yùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用；另外，由于不可抗力或其他非承運(yùn)人和托運(yùn)人責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方不負(fù)賠償責(zé)任，或船長(zhǎng)可在目的港鄰近的安全港口卸貨，視為合同履行完畢。 海上貨物運(yùn)輸合同解除方式有哪些？ 根據(jù)我國(guó)《海商法》第八十九條規(guī)定，船舶在裝貨港開(kāi)航前，托運(yùn)人可以要求解除合同。但是，除合同另有約定外，托運(yùn)人應(yīng)當(dāng)向承運(yùn)人支付約定運(yùn)費(fèi)的一半，貨物已經(jīng)裝船的，并應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)裝貨、卸貨和其他與此有關(guān)的費(fèi)用。 此外，《海商法》還規(guī)定，船舶在裝貨港開(kāi)航前，因不可抗力或者其他不能歸責(zé)于承運(yùn)人和托運(yùn)人的原因致使合同不能履行的，雙方互相不負(fù)賠償責(zé)任；因不可抗力或者其他不能歸責(zé)于承運(yùn)人和托運(yùn)人的原因，致使船舶不能在合同約定的目的港卸貨的，船長(zhǎng)有權(quán)將貨物在目的港鄰近的安全港口或者地點(diǎn)卸載，視為合同履行完畢。 在海上運(yùn)輸合同糾紛處理方面，根據(jù)《中華

合同的解除，是合同有效成立后，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使合同關(guān)系歸于消滅的行為。合同解除是合同之債終止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使合同自始或僅向?qū)?lái)消滅的行為，它也是一種法律制度。一、分類(lèi)1、單方解除和協(xié)議解除2、法定解除與約定解除二、范本解除合同協(xié)議書(shū)甲方：___________有限公司(如甲方不是本公司，要調(diào)整)乙方：(若是法人，需與營(yíng)業(yè)執(zhí)照名稱(chēng)一致，若是自然人，則同于身份證)身份證號(hào)碼：(若是自然人，即留存此項(xiàng))甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《****》(此處填寫(xiě)甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱(chēng))，原合同/協(xié)議有效期至___年___月___日，現(xiàn)因______________________(此處填寫(xiě)解除合同/協(xié)議的原因)原因致使原合

一、合同解除是自開(kāi)始解除嗎合同解除不是自開(kāi)始即解除。在合同中，可能會(huì)有明確的約定，規(guī)定合同到期后自動(dòng)解除。1．如果合同中有這樣的條款，那么合同到期時(shí)會(huì)自動(dòng)解除。2．如果合同中沒(méi)有明確的約定，合同到期并不意味著合同會(huì)自動(dòng)解除。在這種情況下，合同雙方可能需要通過(guò)協(xié)商或根據(jù)法律規(guī)定來(lái)解除合同。二、《民法典》對(duì)合同解除的規(guī)定《民法典》對(duì)合同解除有明確的規(guī)定。根據(jù)《民法典》第五百六十二條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。此外，當(dāng)事人也可以約定一方解除合同的事由。當(dāng)解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。這意味著，合同解除可以是雙方協(xié)商的結(jié)果，也可以是合同中約定的事由發(fā)生。三、解除事由與行使期限在《民法典》第五百六十四條中，對(duì)于解除權(quán)的行使期限也有明確的規(guī)定。1．如果法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定了解除權(quán)行使期限，那么在期限屆滿時(shí)，如果當(dāng)事人不行使解除權(quán)，該權(quán)利將消滅。2．如果法律沒(méi)有規(guī)定或者當(dāng)事人沒(méi)有約定

無(wú)效合同是相對(duì)于有效合同而言的，它是指合同雖然已經(jīng)成立，但因其嚴(yán)重欠缺有效要件，因而絕對(duì)不許按當(dāng)事人合意的內(nèi)容賦予法律效果的情形。可撤銷(xiāo)合同是指存在可撤銷(xiāo)原因的合同。所謂撤銷(xiāo)，是指因意思表示不真實(shí)，不自由，通過(guò)撤銷(xiāo)權(quán)人行使撤銷(xiāo)權(quán)，使已經(jīng)生效的合同歸于消滅。一、房屋買(mǎi)賣(mài)合同怎樣撤銷(xiāo)？可撤銷(xiāo)合同指當(dāng)事人訂立的合同，由于欠缺合法性，根據(jù)法律規(guī)定，享有撤銷(xiāo)權(quán)的合同當(dāng)事人，可依其自主意思而使歸于消滅?？沙蜂N(xiāo)合同是一種相對(duì)無(wú)效的合同，既享有權(quán)的一方可行使撤銷(xiāo)權(quán)而使合同效力歸于消滅，也可拋棄撤銷(xiāo)權(quán)而使合同繼續(xù)生效。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定以下情況可以撤銷(xiāo)合同。二、重大誤解的合同屬不屬于無(wú)效合同重大誤解的合同不屬于無(wú)效合同，而是可撤銷(xiāo)合同?？沙蜂N(xiāo)合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效與否，取決于有撤銷(xiāo)權(quán)的一方當(dāng)事人是否行使撤銷(xiāo)權(quán)的合同。根據(jù)我國(guó)民法規(guī)定，基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者

合同的效力是對(duì)主物和從物都有效力，解除合同的時(shí)候，效力不僅針對(duì)主物，同樣及于從物。例如商店買(mǎi)個(gè)電視，電視就是主物，電視遙控器就是從物。如果電視買(mǎi)來(lái)是個(gè)次品，收不到信號(hào)，根本不能當(dāng)電視看，就可以把電視和遙控器一起退了。商家不能以遙控器不存在問(wèn)題為由只讓退電視不讓你推遙控器，主物有問(wèn)題，從物可以跟主物一起退。約定解除合同的情形有哪些根據(jù)合同自愿原則，當(dāng)事人在法律規(guī)定范圍內(nèi)享有自愿解除合同的權(quán)利。當(dāng)事人約定解除合同包括兩種情況：1、協(xié)商解除。協(xié)商解除，指合同生效后，未履行或未完全履行之前，當(dāng)事人以解除合同為目的，經(jīng)協(xié)商一致，訂立一個(gè)解除原來(lái)合同的協(xié)議。協(xié)商解除是雙方的法律行為，應(yīng)當(dāng)遵循合同訂立的程序，即雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)解除合同意思表示一致，協(xié)議未達(dá)成之前，原合同仍然有效。2、約定解除權(quán)。約定解除權(quán)，指當(dāng)事人在合同中約定，合同履行過(guò)程中出現(xiàn)某種情況，當(dāng)事人一方或者雙方有解除合同的權(quán)利。該約定應(yīng)當(dāng)符

合同的解除，是合同有效成立后，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使合同關(guān)系歸于消滅的行為。當(dāng)事人終止契約的權(quán)利稱(chēng)為終止權(quán)，是一種形成權(quán)。契約終止僅使繼續(xù)性契約關(guān)系自終止之日起向?qū)?lái)消滅，以前的契約關(guān)系仍然有效，因而不發(fā)生恢復(fù)原狀的后果，當(dāng)事人基于契約所為的給付不用返還。此外，終止的原因也不限于違約，當(dāng)事人基于自己的需要而提出終止，一般也予允許。而契約解除僅以違約為產(chǎn)生原因，在效力上溯及至契約成立之時(shí)，于是便要求恢復(fù)原狀。這樣，解除與終止便成為不同的概念、不同的制度。在我國(guó)現(xiàn)行民事立法上，合同終止是合同解除的上位概念，合同解除是導(dǎo)致合同權(quán)利義務(wù)終止的原因之一。因?yàn)椤睹穹ǖ洹肥前呀K止作為與合同消滅相同的概念使用，而把德國(guó)法上的“終止”直接叫做“解除”。合同解除和合同撤銷(xiāo)都會(huì)導(dǎo)致合同關(guān)系終止，但兩者并不相同。第一，從適用范圍上來(lái)看，撤銷(xiāo)適用于雖已成立，但欠缺生效要件的合同;解除適用于確定成立生效的合

一、解除勞動(dòng)合同證明怎么開(kāi)解除勞動(dòng)合同證明由企業(yè)負(fù)責(zé)開(kāi)出，解除勞動(dòng)合同證明，一般都有標(biāo)準(zhǔn)格式，載明規(guī)定內(nèi)容，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)統(tǒng)一制作，用人單位領(lǐng)用。用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。二、解除勞動(dòng)合同有哪些類(lèi)型1、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同。即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動(dòng)者享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，也無(wú)須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時(shí)解除。3、用人單位單方解除勞動(dòng)合同。概要：即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)