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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)人需要具備哪些資格
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-01-15 10:20:48 310 人看過(guò)

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)人需要具備哪些資格

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)具備以下條件：當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁；當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議；向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；申請(qǐng)仲裁人應(yīng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人；提交書(shū)面申訴書(shū)，并按照被訴人數(shù)提交副本。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的特有原則有哪些

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的特有原則有事實(shí)清楚原則、自愿原則、合法原則。事實(shí)清楚原則是指調(diào)解應(yīng)當(dāng)在調(diào)查清楚的情況下進(jìn)行。合法原則是指調(diào)解程序要合法。自愿原則是指調(diào)解應(yīng)當(dāng)尊重該當(dāng)事人的真實(shí)意思。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)須知

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1．勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

2．仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

3．證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。申請(qǐng)人的書(shū)面仲裁申請(qǐng)材料齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁 第二節(jié)　申請(qǐng)和受理　　第二十八條　【仲裁申請(qǐng)】申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。\n仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：\n（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；\n（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；\n　?。ㄈ┳C據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。\n書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議
    一、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生下列爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁：（一）企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，發(fā)生的以下?tīng)?zhēng)議:（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議，（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議，（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議，（5）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議，（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。（二）事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其聘用的工作人員之間，因訂立、履行、變更、解除和終止聘用合同，以及因執(zhí)行國(guó)家、省和本單位依法規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償?shù)劝l(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議；（三）聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同等發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）軍隊(duì)聘用
    2023-03-14
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)必須滿足哪些具體條件
    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)必須滿足哪些具體條件1．申請(qǐng)仲裁人應(yīng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人；2．當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議；3．當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁；4．當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；5．當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申訴書(shū)，并按照被訴人數(shù)提交副本。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議中的仲裁和普通仲裁有何不同勞動(dòng)爭(zhēng)議中的仲裁和普通仲裁有以下不同：1．法律依據(jù)不同。普通仲裁依據(jù)的是《仲裁法》；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁依據(jù)的是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2．機(jī)構(gòu)的名稱和性質(zhì)不同。普通仲裁因無(wú)地域管轄和級(jí)別管轄，其名稱為－－仲裁委員會(huì)；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)因地域和級(jí)別的不同分為－－省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、－－市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、－－縣（區(qū)）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3．受理案件的范圍不同。普通仲裁機(jī)構(gòu)受理案件的范圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間的合同糾紛和其他財(cái)
    2023-12-06
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)有哪些，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間
    勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)包括仲裁裁決書(shū)，勞動(dòng)合同，企業(yè)開(kāi)除員工的通知，用人單位的規(guī)章制度，員工的工資收入情況等證據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)有哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)包括：1.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)。2.勞動(dòng)關(guān)系的證明：雙方所簽訂的勞動(dòng)合同、雇用關(guān)系的證明、未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或當(dāng)事人其他協(xié)議。3.企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工的決定、通知。4.按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的，應(yīng)提供相應(yīng)的規(guī)章制度。5.職工違章違紀(jì)的有關(guān)證據(jù)材料。6.職工的工資、獎(jiǎng)金收入情況。7.涉及培訓(xùn)費(fèi)的，用工單位必須提供支付培訓(xùn)費(fèi)的具體依據(jù)及必須服務(wù)期限等。8.供勞動(dòng)起止日期、所欠勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。9.企業(yè)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金的有關(guān)證據(jù)。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)
    2023-06-04
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  • 當(dāng)事人去哪里申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議
    當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。級(jí)別管轄是指不同級(jí)別的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。在現(xiàn)階段，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位與勞動(dòng)者不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員受理。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。第
    2023-03-06
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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意哪些風(fēng)險(xiǎn),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證規(guī)則有哪些
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意哪些風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁的7種仲裁風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人注意避免。這7種勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)分別是：1、仲裁請(qǐng)求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理范圍的請(qǐng)求事項(xiàng)，反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用外，對(duì)其不當(dāng)?shù)恼?qǐng)求，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委將不予支持。2、超過(guò)仲裁時(shí)效的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人提出仲裁要求，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。當(dāng)事人超過(guò)時(shí)效申請(qǐng)仲裁的，將不予支持其請(qǐng)求。3、逾期改變仲裁請(qǐng)求的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人增加、變更仲裁請(qǐng)求，或者提出反訴，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)指定或許可的期限內(nèi)提出，超過(guò)時(shí)限的，仲裁委將不予受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證規(guī)則有哪些當(dāng)事人提供的證據(jù)材料是確定當(dāng)事人勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議事實(shí)的主要依據(jù)。1、當(dāng)事人對(duì)自己提出的仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方仲
    2023-06-12
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    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁要哪些證據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議申
      安徽在線咨詢 2022-03-28
      (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(5)被訴人工商注冊(cè)信息資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證
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      湖南在線咨詢 2022-05-02
      勞動(dòng)爭(zhēng)議如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？ 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 無(wú)民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)；沒(méi)有代理人的，由仲裁委員會(huì)為其指定代理人代為參加仲裁活動(dòng)。 當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書(shū)，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單
    • 解除勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁要具備哪些條件
      江蘇在線咨詢 2022-04-24
      《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條對(duì)仲裁范圍作了規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議屬于該范圍。且參照第十五條的規(guī)定，達(dá)成協(xié)議后仍可仲裁。 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞
    • 申請(qǐng)仲裁應(yīng)具備什么條件，是勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁。
      云南在線咨詢 2022-08-03
      根據(jù)仲裁法規(guī)定，申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 1.有仲裁協(xié)議。 包括合同中的仲裁條款及雙方當(dāng)事人在爭(zhēng)議發(fā)生前或爭(zhēng)議發(fā)生后簽訂的仲裁協(xié)議書(shū)。 仲裁協(xié)議既是當(dāng)事人授權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議的依據(jù)，也是排除法院司法管轄權(quán)的依據(jù)。因此，當(dāng)事人之間訂有仲裁協(xié)議是當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的必要前提，如果沒(méi)有仲裁協(xié)議，而只有一方當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)不得受理。 2.仲裁事項(xiàng)屬于受訴仲裁委員會(huì)的受理范圍。 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁解決
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      四川在線咨詢 2022-01-24
      《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞