個(gè)體經(jīng)營者不繳納員工社保是否構(gòu)成違法
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時(shí)間： 2023-08-15 09:44:53
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一、個(gè)體經(jīng)營者不繳納員工社保是否構(gòu)成違法
個(gè)體經(jīng)營者不繳納員工社保構(gòu)成違法。
1．可以由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。勞動(dòng)者還可以此為由單方面解除勞動(dòng)合同并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；
2．法律規(guī)定，只要勞動(dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。所以用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的責(zé)任。
二、買社保需要準(zhǔn)備什么資料
買社保需要準(zhǔn)備的資料：用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、地稅登記證、參保人員身份證復(fù)印件；向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
三、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明去哪里開
社保繳費(fèi)證明在當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打，還可以登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳打印，在網(wǎng)站中找到個(gè)人參保繳費(fèi)情況證明，打開個(gè)人參保繳費(fèi)情況證明查詢頁面，按下查詢顯示查詢結(jié)果就可以打印。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》：第七章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳 第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。\n用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。\n市場(chǎng)監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
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法律綜合知識(shí)一、個(gè)體戶員工不繳納社保是否會(huì)受到處罰個(gè)體戶員工不交社保違法，具體如下：1．可以由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。勞動(dòng)者還可以此為由單方面解除勞動(dòng)合同并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；2．法律規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。所以用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的責(zé)任。二、辦理社保的流程和材料是什么辦理社保流程如下：1．用人單位需要向公司所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開戶，開戶所需的材料有營業(yè)執(zhí)照正本或副本原件及加蓋公章的復(fù)印件一份；2．在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫社保申報(bào)表兩份并加蓋公章，提交相關(guān)材料；3．社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后，符合條件的，予以登記辦理。公司辦理社保需要的材料如下：1．領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)登記表，填寫表內(nèi)各欄加蓋公章；2．提供本單位有效工商營業(yè)執(zhí)照、地2024-01-02143人看過 -
法律綜合知識(shí)一、是否必須為個(gè)體經(jīng)營者的員工購買社會(huì)保險(xiǎn)必須為個(gè)體經(jīng)營者的員工購買社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。相關(guān)規(guī)定：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。二、沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效用人單位未交社保的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條2023-09-22497人看過 -
違法。理由：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。企業(yè)不交住房公積金違法嗎違法，根據(jù)住房公積金條例規(guī)定，公積金是強(qiáng)制繳納的，公司不交住房公積金是違法的，有相應(yīng)的處罰，職工也可以向住房公積金管理中心投訴。對(duì)于單位錄用或者調(diào)入職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用或者調(diào)入職工之日起三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)氐墓e金管理部門為職工辦理賬戶設(shè)立手續(xù)，并按月足額匯繳公積金?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第38條違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。2023-07-02293人看過 -
法律綜合知識(shí)一、員工是否可以要求個(gè)體工商戶為其繳納社保員工可以要求個(gè)體工商戶為其繳納社保?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。二、辦理個(gè)人社?？ǖ牧鞒虃€(gè)人辦理社?？ǖ牧鞒蹋?．先攜帶個(gè)人的身份證等資料，去當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記；2．然后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核；3．再按其通知領(lǐng)取社保卡；4．最后每月按時(shí)繳納社保費(fèi)用?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。三、公司給員工辦社?？ㄐ枰嗑霉窘o員工辦社?？ㄒ话阈枰?－4個(gè)月發(fā)放下來。社2023-09-07126人看過
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法律綜合知識(shí)個(gè)體服裝店可以給打工者繳納社保?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法?！币虼?，勞動(dòng)者與小服裝店之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。最后，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”因此，打工者工作的服裝店應(yīng)當(dāng)與打工者簽訂勞動(dòng)合同，并為打工者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。怎么繳納社保：所需資料（復(fù)印件須用A4紙復(fù)印、加蓋公章或簽名。）1、《社保繳費(fèi)登記表（單位適用）》；2、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》（個(gè)體工商戶須提供）；3、經(jīng)辦人身份證、單位公章，參保人身份證復(fù)印件、計(jì)劃生育證明：4、人其他資料在辦理稅務(wù)登記時(shí)提供。辦事流程辦事步驟第一步備齊資料，辦理稅務(wù)登記局辦理地點(diǎn)：地稅服務(wù)2024-04-21185人看過 -
用人單位不交社保可以直接辭職。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)，即侵害了勞動(dòng)者的利益。當(dāng)事人可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不需要承擔(dān)任何責(zé)任。一、交社保需要的條件如下：1、男性年滿16周歲、未滿60周歲，女性年滿16周歲、未滿55周歲的；2、持有當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诘摹６?、辭職的流程如下：1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部；并領(lǐng)取離職手續(xù)表；2、勞動(dòng)者要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意；3、勞動(dòng)者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù)；4、工作交接。總而言之，用人單位不交社保可以直接辭職，并要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般職工在公司上班，都會(huì)有社保的，費(fèi)用需要職工個(gè)人和用人單位各承擔(dān)一部分，這是勞動(dòng)者基本的權(quán)益。用人單位不交社保員工可以單方解除勞動(dòng)合同嗎用人單位不交社保員工可以單方解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人2023-06-30168人看過 -
我國《勞動(dòng)合同法》第十條明確規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，以完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。相對(duì)而言，用人單位占主導(dǎo)地位，一般處于強(qiáng)勢(shì)地位，而勞動(dòng)者處于被動(dòng)地位，相對(duì)弱勢(shì)。在現(xiàn)實(shí)生活中，用人單位往往不愿簽訂或履行勞動(dòng)合同。在這種情況下，雖然員工承諾放棄社保，但該承諾違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，因此該承諾無效。《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自職工就業(yè)之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者共同的法律義務(wù)。在勞動(dòng)合同中，用人單位與勞動(dòng)者約定免除繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，這是違法無效的。因?yàn)閰f(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)的規(guī)定相沖突。最后，再次叫醒相關(guān)企業(yè)，試圖以法律形式掩2023-05-31487人看過 -
社保費(fèi)用的多少，主要看你選擇怎么樣的繳納基數(shù)。以廈門社保舉例，目前2020年9月份的社以最低繳納基數(shù)1800元來計(jì)算的話，職工社保費(fèi)用一共需要繳納530．49元，其中個(gè)人需繳納222．77元。其中職工個(gè)人需要繳納的費(fèi)用分別是：失業(yè)保險(xiǎn)的0．5％——9元，醫(yī)療保險(xiǎn)的2％——69．77元和養(yǎng)老保險(xiǎn)的8％——144元，共計(jì)222．77元。而企業(yè)部分需要繳納的費(fèi)用分別是：生育保險(xiǎn)的0．7％——24．42元，殘保金的0．8％——39．11元，醫(yī)療保險(xiǎn)的7％——244．19元，共計(jì)370．72元。辦個(gè)體戶多少錢衛(wèi)生許可證，需繳納兩名從業(yè)人員體檢費(fèi)、健康證工本費(fèi)、食品樣品檢測(cè)費(fèi)等共計(jì)360元（其中體檢費(fèi)60元／人，健康證工本費(fèi)20元／人，食品樣品檢測(cè)費(fèi)200元／樣；營業(yè)執(zhí)照，收取工本費(fèi)20元；稅務(wù)登記證，收取工本費(fèi)20～30元（各地區(qū)收費(fèi)略有差異）組織機(jī)構(gòu)代碼證，收取工本費(fèi)30元上述相加，400多元。個(gè)2023-07-15262人看過
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法律綜合知識(shí)一、個(gè)體戶員工不交納社保是否影響其權(quán)益?zhèn)€體不給員工交社保后果有：1．承擔(dān)行政責(zé)任：個(gè)體不交社保的，由社保行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。2．承擔(dān)民事賠償責(zé)任：個(gè)體要賠養(yǎng)老金等損失；因不交社保而解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。二、補(bǔ)繳社保需要什么材料補(bǔ)繳社保需要的資料有：1．參保人的勞動(dòng)合同。2．工資支付的憑證或者是工資支付的記錄。3．用人單位需要給勞動(dòng)者發(fā)放服務(wù)證或者是工作證，提供這些可以證明身份的證件。4．其他的招工記錄，要能夠證明員工正常上班的，比如2023-10-10284人看過 -
依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，用人單位必須按時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，所以用人單位按實(shí)際工資交納社保是屬于違法的行為?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。”該條規(guī)定對(duì)單位“按時(shí)足額”繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)做了原則性規(guī)定?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”去單位拉橫幅違法嗎？去單位拉橫幅，情節(jié)較重的違法。拉橫幅的行為有下列情形之一，處警告或者二百元以下罰款：擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序；亂車站、港口、碼頭、機(jī)場(chǎng)、商場(chǎng)、公園、2023-07-15116人看過 -
法律綜合知識(shí)一、個(gè)體戶員工不交社保是否違反勞動(dòng)法規(guī)定個(gè)體戶員工不交社保違反勞動(dòng)法規(guī)定。1．可以由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。勞動(dòng)者還可以此為由單方面解除勞動(dòng)合同并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；2．法律規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。所以用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的責(zé)任。二、社保自己繳納比例是多少社保自己繳納比例是一般繳納8％的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；2％的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；0．2至0．5％的失業(yè)保險(xiǎn)金；而工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)一般是由單位繳納，個(gè)人不需要繳納。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保2023-11-29478人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答：能。企業(yè)不交社會(huì)保險(xiǎn)能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)未給員工交社會(huì)保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第38條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。2024-04-28351人看過
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1、由于法律沒有明確的條文規(guī)定用人單位必須為試用期內(nèi)的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以單位也不想自己給自己找麻煩；2、試用期內(nèi)員工的不穩(wěn)定性，如果辦理了社保繳納手續(xù)，萬一員工試用期內(nèi)離職，則又要去辦理停保手續(xù)，甚是折騰。一、正常離職后社保是怎么處理1、員工離職后，原公司就不會(huì)繼續(xù)交納社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣員工的社保就自動(dòng)封停了。2、如果員工去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，員工只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將該員工的社保號(hào)告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)（若不知道自己的社保號(hào)又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。3、如果員工離職以后沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。二、企業(yè)員工解除勞動(dòng)合同需要什么手續(xù)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系需要先與員工協(xié)商一2023-06-22124人看過 -
該內(nèi)容表明,企業(yè)就業(yè)的人員需要繼續(xù)繳納社保至法定退休年齡才能申請(qǐng)退休。同時(shí),個(gè)人社保繳費(fèi)年限與養(yǎng)老保險(xiǎn)金金額成正比,繳費(fèi)年限越久,養(yǎng)老保險(xiǎn)金越多。因此,可以得出結(jié)論,社保繳費(fèi)年限與養(yǎng)老保險(xiǎn)金金額之間存在一定的關(guān)系。在企業(yè)就業(yè)的人,即使他們已達(dá)到繳納滿15年的個(gè)人社保,但只要他們尚未達(dá)到退休年齡,企業(yè)仍需繼續(xù)繳納社保。個(gè)人社保繳費(fèi)足15年了，如果參保人還沒有達(dá)到法定退休年齡的是不能辦理退休的，個(gè)人要等達(dá)到法定退休年齡后，才能可以申請(qǐng)退休。如果個(gè)人繳納滿15年后停繳納社保，等到退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老待遇是有影響的。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)金金額是直接與個(gè)人社保繳費(fèi)年限成正比的。也就是說個(gè)人社保繳費(fèi)年限越久，將來個(gè)人領(lǐng)取到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金就越多。 【 社 保 繳 納 年 限 】 會(huì) 影 響 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) 金 金 額 嗎 ？根據(jù)提供的核心內(nèi)容，社保繳納滿15年才可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年或12023-10-04160人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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個(gè)體營業(yè)執(zhí)照下的個(gè)體工商戶沒有給員工繳納社保的是否需要進(jìn)行繳納河南在線咨詢 2022-01-221、你設(shè)立的是個(gè)體工商戶，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第10條第2款規(guī)定“無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”所以，個(gè)體工商戶如果沒有用人的話，可以選擇是否參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不是必須殘疾基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，工作人員所說的“個(gè)體營業(yè)執(zhí)照下必須有一個(gè)人要繳納社保”沒有法律依據(jù)，你完全可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2、但是你現(xiàn)在 -
個(gè)體服裝店能不給打工者繳納社保嗎河北在線咨詢 2022-09-02必須給勞動(dòng)者繳納社保的。只要有雇工的，都需要交。老板去開戶，也可以委托人力資源公司帶代辦。勞動(dòng)者與小服裝店之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)適用《中華人民共和國》的相關(guān)規(guī)定。1、《中華人民共和國法》第二條規(guī)定“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。”2、根據(jù)《中華人民共和國》第七十二條規(guī)定，“用人單位 -
個(gè)體工商戶繳納社保是不是只有員工才能交內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-11個(gè)體工商戶交的社保一般不是職工社保。個(gè)體戶繳納的社保為靈活就業(yè)社保，不過靈活就業(yè)社保其實(shí)就是繳納的企業(yè)職工社保中的養(yǎng)老險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)，而且，一般來說，繳納靈活就業(yè)社保必須是本地戶籍，或者有當(dāng)?shù)貢鹤∽C的才能辦理。因此，個(gè)體戶也可以選擇自己繳納城鄉(xiāng)居民社保，也就是新農(nóng)合。
