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什么是統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-20 19:45:01 482 人看過

工資基數(shù)因為項目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別，涉及到基數(shù)計算的一般為：

1、原工資工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法：

1、指加班費之外的工資；

2、受傷前12個月平均工資；

3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。

2、本人工資本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

3、社會平均工資統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資，或者所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工平均工資，按各地人力資源社會保障行政部門發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》公布的數(shù)據(jù)為準。社會平均工資用于計算一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、喪葬補助費、和生活自理障礙的工傷職工生活護理費。

關(guān)于單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移和職工在職期間跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)換工作單位時失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)

勞社廳函［2002］117號

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

現(xiàn)就城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移或職工在職期間跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)換工作單位時轉(zhuǎn)遷失業(yè)保險關(guān)系的有關(guān)問題通知如下：

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移或職工在職期間跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)換工作單位的，失業(yè)保險關(guān)系應(yīng)隨之轉(zhuǎn)遷。其中，跨省、自治區(qū)、直轄市的，其在轉(zhuǎn)出前單位和職工個人繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移；在省、自治區(qū)內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)的，是否轉(zhuǎn)移失業(yè)保險費由省級勞動保障行政部門確定。轉(zhuǎn)出地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)為轉(zhuǎn)出單位或職工開具失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)遷證明。轉(zhuǎn)出單位或職工應(yīng)在開具證明后60日內(nèi)到轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)，并自在轉(zhuǎn)出地停止繳納失業(yè)保險費的當月起，按轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險費。轉(zhuǎn)出前后的繳費時間合并計算。轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時辦理有關(guān)手續(xù)，并提供相應(yīng)服務(wù)。

勞動和社會保障部辦公廳

二二年三月十九日

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

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醫(yī)療機構(gòu)
工傷賠償統(tǒng)籌地區(qū)是省還是市

一、工傷賠償統(tǒng)籌地區(qū)是省還是市工傷保險條例中的統(tǒng)籌地區(qū)是指市級，這里主要就是工傷保險待遇的時候會遇到，也就是各市的上年度在崗職工平均工資等。有的地區(qū)的社會保險已經(jīng)實行全省統(tǒng)籌，有的地區(qū)只實現(xiàn)了全市統(tǒng)籌。實現(xiàn)全省統(tǒng)籌的，社會保險就可以在全省內(nèi)暢通地轉(zhuǎn)移。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)

2023-03-19

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