工傷鑒定后工資一般賠償多少個(gè)月
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時(shí)間： 2023-04-25 17:20:42
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工傷鑒定后工資一般正常發(fā)放的,但是最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。
具體的一次性傷殘補(bǔ)助金額是多少需要看員工的傷殘等級(jí)，鑒定為一級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取27個(gè)月的本人工資，鑒定為十級(jí)的只可以領(lǐng)取7個(gè)月的本人工資。除此之外，一級(jí)到四級(jí)除了可以領(lǐng)到一次性傷殘補(bǔ)助金，還可以停崗留薪，按月領(lǐng)取傷殘津貼。
二、工傷鑒定后要多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果
工傷鑒定后60天出結(jié)果，特殊情況下，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)30天。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條第二款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
三、工傷鑒定程序
工傷鑒定程序如下：
1.由工傷職工所在單位填寫(xiě)勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。
2.提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷。
3.勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定。
4.專(zhuān)家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫(xiě)出定性、定量的診斷意見(jiàn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
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工傷八級(jí)享有11個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工鑒定為八級(jí)傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；6、從工傷保險(xiǎn)基金支付11個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；8、勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。本人2023-02-23440人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)依照我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，通常需依據(jù)患者疾病狀況來(lái)確定誤工費(fèi)的賠償期限。若患者已經(jīng)完全康復(fù)并辦理出院手續(xù)，一般僅對(duì)其在醫(yī)院住院接受治療期間發(fā)生的誤工損失進(jìn)行賠償。對(duì)于出院之后需要適當(dāng)休養(yǎng)的情況，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情形承擔(dān)2至3個(gè)月左右的費(fèi)用。若給患者造成殘疾程度等級(jí)傷害的，則應(yīng)計(jì)提及鑒定為殘疾之日的前一天為止。此外，誤工費(fèi)是屬于機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)中的“死亡傷殘”項(xiàng)目中進(jìn)行理賠的內(nèi)容。但是，須注重的是，具體的賠償金額及賠償期限會(huì)受到地區(qū)差異、具體受傷情況、以及治療周期等因素的影響呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)。因此，推薦向?qū)I(yè)律師或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢(xún)，以便獲得更為精準(zhǔn)的信息解答?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)2024-05-0578人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1、工傷鑒定后需要三十日才能賠償。2、法律上規(guī)定，工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起六十日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延三十日，最遲九十日內(nèi)也會(huì)有結(jié)果。一般而言，工傷殘鑒完成之后，約三十天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條第一、二款社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。2024-04-26475人看過(guò) -
鑒定結(jié)論根據(jù)《工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。由于所在單位未參加工傷保險(xiǎn)未為受傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，職工個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定墊付的鑒定費(fèi)可以由用人單位核銷(xiāo)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為省級(jí)每人200元；市級(jí)180元；縣級(jí)150元。一般工傷鑒定費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付；由被鑒定人申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請(qǐng)時(shí)預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動(dòng)能力及以上的，鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒(méi)有單位的，鑒定費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。重新鑒定的鑒定費(fèi)用，由申請(qǐng)方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。因傷情病情變化要求再次申請(qǐng)鑒定所需的費(fèi)用，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。北2023-08-07479人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)我國(guó)關(guān)于工傷致死情況的賠償原則，應(yīng)以《工傷保險(xiǎn)條例》為準(zhǔn)繩。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條之明確規(guī)定，倘若員工由于工傷事故導(dǎo)致提前離世，則其直系親人有權(quán)依照以下詳細(xì)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中獲得相應(yīng)的補(bǔ)償：（一）倘若因?yàn)楣蛉ナ溃敲此@得的喪葬補(bǔ)助金將為六個(gè)月本地統(tǒng)籌地區(qū)上一年度的職工月平均工資；（二）若是工傷引發(fā)了人員傷亡事件，對(duì)于受工傷去世的員工的家屬而言，他們有權(quán)按一定比例從工資中領(lǐng)到專(zhuān)項(xiàng)撫恤金給那些因該工傷過(guò)世并成為受益方的親屬。通常，這項(xiàng)撫恤金的發(fā)放基準(zhǔn)是該員工生前必須能給予主要生活來(lái)源支持或缺乏工作能力的家屬。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月可收到該筆款項(xiàng)的百分之四十，其他親屬每個(gè)人每月都可從這部分撥出的款項(xiàng)中拿到百分之三十。至于特別案例如孤寡老人或是孤兒，他們每人每月還可以在此基礎(chǔ)之上再多加一成。然而，值得注意的是，家族內(nèi)受撫恤金的總額不應(yīng)超出該員工生前的工資額，而死者的2024-05-02208人看過(guò) -
在工傷事故中，最重要的就是對(duì)勞動(dòng)者傷殘等級(jí)的確認(rèn)，因?yàn)椴煌燃?jí)的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，賠償標(biāo)準(zhǔn)一般還與當(dāng)事人的工資情況有關(guān)，因?yàn)橘r償有時(shí)是以當(dāng)事人的月工資為賠償份額起點(diǎn)，那么工傷鑒定八級(jí)怎么賠償工資一個(gè)月五千的情況下？人身?yè)p害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》受害者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)向法院起訴維權(quán)。因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效起訴，如果對(duì)方提起時(shí)效抗辯，法律上便不支持了,便可能喪失了勝訴權(quán).據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等?！豆ｋU(xiǎn)條例》2023-05-01381人看過(guò) -
勞動(dòng)者一、工傷鑒定后取得賠償金的時(shí)間工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。附《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱2023-02-21240人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一般情況下工傷鑒定幾個(gè)月?大部分情況下傷勢(shì)較嚴(yán)重的話(huà)都是在治療終結(jié)三個(gè)月做鑒定最好，因?yàn)橐话愕竭@個(gè)時(shí)間你因?yàn)榻煌ㄊ鹿仕斐傻膫净謴?fù)好了，而且還有有一筆誤工費(fèi)賠償?shù)?，大部分時(shí)候計(jì)算誤工費(fèi)都是是從肇事受傷之日起到你定殘的前一日為止來(lái)算，有時(shí)候也會(huì)依據(jù)醫(yī)生在出院的時(shí)候所開(kāi)具的要求休息靜養(yǎng)多長(zhǎng)時(shí)間來(lái)算這筆費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)法是誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，要求賠償賠償計(jì)算1醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi)2交通食宿費(fèi)計(jì)算公式交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)3住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*2023-04-28424人看過(guò)
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勞動(dòng)法是沒(méi)有曠工一個(gè)月扣多少工資的，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。周六曠工算曠工嗎不算。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應(yīng)及時(shí)通知員工并經(jīng)員工同意，若員工不同意，原則上不能強(qiáng)制加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2023-07-07492人看過(guò) -
九級(jí)傷殘工傷鑒定應(yīng)支付九個(gè)月的工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，享受下列待遇：1、工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：七級(jí)殘疾是十三個(gè)月的工資，八級(jí)殘疾是十一個(gè)月的工資，九級(jí)殘疾是九個(gè)月的工資，十級(jí)殘疾是七個(gè)月的工資；2、勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出終止勞動(dòng)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼，省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150％、200％、300％支付其工資。經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并應(yīng)按2023-07-05258人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)按照工傷保險(xiǎn)待遇賠償，工資最長(zhǎng)賠償12個(gè)月。工傷期間的工資待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以適當(dāng)延長(zhǎng)。工傷骨折休息三個(gè)月能賠償多少工傷骨折休息三個(gè)月的賠償具體如下：1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定；2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；3、護(hù)理費(fèi)，根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；4、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑2023-08-13476人看過(guò) -
職工在工作中受傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后就應(yīng)該馬上申請(qǐng)鑒定，有些疾病會(huì)隨著時(shí)間推移，導(dǎo)致鑒定者傷殘級(jí)別降低，甚至有可能達(dá)不到傷殘級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)。一、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后多久做工傷鑒定勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、工傷鑒定越早越好嗎工傷鑒定不是越早越好，工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類(lèi)的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定。一般來(lái)說(shuō)，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。三、員工工傷如2023-04-12280人看過(guò)
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1、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條中的職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（2）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘2023-04-07367人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、一般工傷賠償多長(zhǎng)時(shí)間工資一般工傷賠償12個(gè)月時(shí)間的工資。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、工傷期間沒(méi)有工資怎么辦工傷職工在停工休假治傷期間單位不給工資的，勞動(dòng)者可以先和公司好好協(xié)商，不能協(xié)商一致的，到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)2023-09-05392人看過(guò)
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工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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一般那個(gè)工傷鑒定后賠償多少??？？？海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-27在工傷工行法中，那個(gè)工傷鑒定后賠償多少的問(wèn)題，1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 -
拖欠工資3個(gè)月一般賠償多少貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-11《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的 -
工資5000一個(gè)月工傷賠多少四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-14（與工資收入相關(guān)）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。賠償醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，二次手術(shù)費(fèi)，殘疾賠償金，停工留薪期工資，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等。 -
鑒定十級(jí)一共有多少個(gè)月的工資賠償云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-091)工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。2)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、經(jīng)勞動(dòng) -
工傷鑒定一個(gè)月后工資會(huì)怎樣重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-01工傷鑒定后一年，勞動(dòng)者正常工作的，按照勞動(dòng)合同支付工資；申請(qǐng)勞動(dòng)能力審查鑒定殘疾情況發(fā)生變化的，停工留薪期原工資福利待遇不變。評(píng)估殘疾等級(jí)后，停止原待遇，享受殘疾待遇。
