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一、拿到勞動(dòng)關(guān)系仲裁書可以去人社局進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎

在勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁部門提交訴求并成功確立了勞動(dòng)關(guān)系之后，其方可根據(jù)規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的工傷認(rèn)定環(huán)節(jié)。

在確認(rèn)了實(shí)際存在的勞動(dòng)關(guān)系這一前提下，勞動(dòng)者若因在工作場(chǎng)所和履行職責(zé)過程中遭受的意外傷害而希望申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，由于對(duì)與其所屬的用人單位之間存在的勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生爭(zhēng)議，則必須首先提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)解決這一問題。

只有在仲裁委員會(huì)針對(duì)此類勞動(dòng)關(guān)系糾紛作出裁決并且該裁決文書在雙方當(dāng)事人均已收到的情況下，且自收到之日起15天內(nèi)皆未提出任何形式的民事訴訟，此時(shí)，仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系裁決書方得以正式生效并成為申請(qǐng)工傷認(rèn)定的依據(jù)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

第三十七條

職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自殘或者自殺；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)周六上班嗎

通常狀況下，除非有特殊的預(yù)先安排，鑒定機(jī)構(gòu)均實(shí)行雙休制度，其工作日程和休息時(shí)間遵循國(guó)家機(jī)關(guān)單位設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)力求同步。

若在特殊情況下，不得不在星期六或星期天進(jìn)行鑒定評(píng)估，則務(wù)必事先與鑒定所取得聯(lián)系，征得雙方認(rèn)同后方可進(jìn)行預(yù)約并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》：第四章 工 傷 保 險(xiǎn) 第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：\n（一）故意犯罪；\n（二）醉酒或者吸毒；\n（三）自殘或者自殺；\n（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。