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集體合同對哪些職工生效

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-05 11:10:36 240 人看過

無論集體合同由誰簽訂，都是代表企業(yè)全體職工的，因此，它對企業(yè)全體職工都具有約束力。

容易混淆的一點是，雖然有時集體合同是由工會代表職工與用人單位訂立的協(xié)議，但是不管是對加入工會的職工，還是沒有加入工會的職工，集體合同都有效。

《勞動合同法》第五十一條

企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。

集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

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