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三倍工資待遇：法定假日加班真的有嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-01 17:53:42 292 人看過

根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，法定假期安排加班當(dāng)然是要給三倍工資的。主要有以下法律原因：1、法定節(jié)假日加班要支付勞動者不低于工資的百分之三百的工資報酬；2、該法律是強行法，用人單位是不可以違反該法律的。勞動者應(yīng)該提前了解相關(guān)法律法規(guī)，保護自己的合法權(quán)益不被侵犯。

清明節(jié)加班是三倍工資嗎

清明節(jié)加班是三倍工資。清明節(jié)是法定節(jié)假日，加班應(yīng)支付加班工資的三倍。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五的工資；

2、休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資百分之二百的工資；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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