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一、改進(jìn)財務(wù)報告應(yīng)遵循的原則

財務(wù)會計改革先導(dǎo)原則。財務(wù)報告與系統(tǒng)內(nèi)信息的來源、記錄、加工、傳送的方法和規(guī)則等緊密聯(lián)系在一起，任何對財務(wù)報告的重大改革，都要考慮財務(wù)會計系統(tǒng)的改革。

表內(nèi)優(yōu)先原則。財務(wù)報告的改革應(yīng)優(yōu)先改革財務(wù)報表，我國的財務(wù)報表較多考慮財務(wù)報表的真實(shí)性和可靠性，而對其有用性和相關(guān)性考慮得較少。

滿足需求原則。財務(wù)報告應(yīng)盡可能滿足相關(guān)的利益集團(tuán)的信息需要，采用規(guī)范法和實(shí)證法相結(jié)合的方法確定使用者的信息需求，從而建立切實(shí)可行的財務(wù)報告框架體系。

成本效益原則。財務(wù)報告的成本是指企業(yè)在提高或擴(kuò)大報告信息披露的質(zhì)量或數(shù)量中，付出的勞動代價和可能發(fā)生的各種不利因素。人們在確定財務(wù)報告內(nèi)容、披露方式和披露頻率等問題時，應(yīng)對成本與效益因素進(jìn)行衡量和判斷。

二、拓展財務(wù)報告信息內(nèi)容

現(xiàn)行財務(wù)報告既不反映無形資產(chǎn)及商譽(yù)的價值，也不反映人力資本，從而低估了企業(yè)資產(chǎn)總額。在現(xiàn)行會計體制下，投資于人力方面的支出，不管金額多大，一律作為當(dāng)期費(fèi)用，這就使人力資產(chǎn)被大大低估，而費(fèi)用則大幅度提高。這也是現(xiàn)行財務(wù)報告受到越來越多批評的主要原因之一。解決對人力資源信息的披露，我們應(yīng)深入研究人力資源計量的理論和方法，并進(jìn)一步探討人力資本的確認(rèn)問題。

對非財務(wù)信息的披露。非財務(wù)信息的披露可以幫助信息使用者更全面地理解企業(yè)的經(jīng)營思想，彌補(bǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)信息的不足。非財務(wù)信息主要包括企業(yè)面臨背景，企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，企業(yè)面臨的機(jī)會與風(fēng)險，企業(yè)的人才錄用、培訓(xùn)、組織和開發(fā)，企業(yè)關(guān)聯(lián)方交易，企業(yè)主要股東、投資者以及企業(yè)管理人員對財務(wù)數(shù)據(jù)的分析報告等信息。

對公司未來預(yù)測信息的披露。從理論上來說，編制完整的預(yù)測財務(wù)報告是理想的披露形式，但編制此種預(yù)測財務(wù)報告在技術(shù)上存在較大困難。因此，披露企業(yè)未來價值趨勢信息，應(yīng)在表外盡可能詳細(xì)地披露與預(yù)測企業(yè)未來價值相關(guān)的一些信息，諸如企業(yè)投資、產(chǎn)品市場占有率、企業(yè)發(fā)展前景、盈利性預(yù)測、管理當(dāng)局的遠(yuǎn)景規(guī)劃、企業(yè)面臨的機(jī)會與風(fēng)險以及企業(yè)的創(chuàng)新能力等方面的信息，為財務(wù)報告使用者預(yù)測企業(yè)未來價值趨勢提供有用的信息服務(wù)。并且，還應(yīng)重視對衍生金融工具所產(chǎn)生的收益和風(fēng)險信息的坡露，從而提高財務(wù)報告使用者在投資和信貸方面的決策的正確性。

三、提高及時性，編制實(shí)時報告

當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品生命周期縮短，經(jīng)營活動不確定性日益顯著，單憑過去定期編制的會計報告不能很好地滿足報表使用者的需要，因此必須建立一套能提供適時信息的財務(wù)報告制度。一方面，定期報告仍將存在，作為財務(wù)成果分配的依據(jù);另一方面，利用現(xiàn)代信息技術(shù)提供實(shí)時報告。隨著電子商務(wù)的發(fā)展，會計所需處理的各種數(shù)據(jù)越來越多地以電子形式直接存在于網(wǎng)絡(luò)與計算機(jī)中，會計信息系統(tǒng)成為一個開放的系統(tǒng)。由于賬戶數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為財務(wù)報告數(shù)據(jù)的復(fù)雜運(yùn)算過程，已被編入計算機(jī)作為算法程序，會計人員賬務(wù)處理一完成，計算機(jī)便可以自動生成報表，因此編制實(shí)時報告具有可能性。