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簽訂勞動(dòng)合同的對(duì)象是什么雇員：雇員，也稱為農(nóng)民工、雇員、雇員、雇員和工人，是指在就業(yè)組織中不具有基本業(yè)務(wù)決策權(quán)并從屬于該權(quán)力的工人。員工包括藍(lán)領(lǐng)工人、醫(yī)務(wù)工作者、辦公室工作者、教師、社會(huì)工作者、中產(chǎn)階級(jí)從業(yè)者和底層管理人員，不包括自由職業(yè)者和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。工會(huì)：工會(huì)是由工人（雇員）組成的維護(hù)和改善其就業(yè)條件、工作條件、工資福利、社會(huì)地位等權(quán)益的組織。工會(huì)通過(guò)集體協(xié)商，主要代表職工在就業(yè)組織和全社會(huì)的權(quán)益

1）工會(huì)的職能和行動(dòng)方式：工會(huì)是職工的集體組織，其主要目的是維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)的職能體現(xiàn)為代表職能、經(jīng)濟(jì)職能、社會(huì)民主職能和服務(wù)職能。工會(huì)的行動(dòng)方式主要包括勞動(dòng)立法、集體談判、直接行為、相互保護(hù)和互助、政治行動(dòng)、，中國(guó)工會(huì)和職工代表大會(huì)：工會(huì)的任務(wù)是：代表和組織職工參與國(guó)家社會(huì)事務(wù)管理和企業(yè)事業(yè)單位的民主管理；維護(hù)職工的合法權(quán)益；代表和組織職工實(shí)行民主監(jiān)督；協(xié)助政府開(kāi)展工作，鞏固人民民主專政政權(quán)，支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；動(dòng)員和組織職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)；教育職工不斷提高思想政治意識(shí)和文化技術(shù)素質(zhì)

工會(huì)的職權(quán)主要包括：通過(guò)職工代表大會(huì)、職工代表大會(huì)等形式參與民主管理或與用人單位平等協(xié)商；代表員工與企業(yè)協(xié)商簽訂集體合同；監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂和履行；監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況；參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁。職工代表大會(huì)是中國(guó)職工參與企業(yè)民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)的組織。雇主：也稱雇主，是指利用員工開(kāi)展有組織、有目的的活動(dòng)并向組織內(nèi)員工支付工資的法人或自然人。在我國(guó)，雇主是一個(gè)新概念，在現(xiàn)行勞動(dòng)立法中沒(méi)有使用，但“雇主”被廣泛使用。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，企業(yè)和諧穩(wěn)定是社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。政府：在現(xiàn)代社會(huì)，政府的行為已經(jīng)滲透到社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治生活的各個(gè)方面。政府作為勞動(dòng)關(guān)系的主體，在勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行中發(fā)揮著重要作用。具體來(lái)說(shuō)：

1）政府作為雇主

2）政府作為調(diào)解人和立法者

3）三方機(jī)制中的政府

所謂的三方原則強(qiáng)調(diào)法律不僅應(yīng)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)也規(guī)定了政府作為第三方的權(quán)利和義務(wù)。三方原則表明，勞動(dòng)關(guān)系制度承認(rèn)公共權(quán)力

簽署勞動(dòng)合同的要求

（1）企業(yè)與雇傭工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須遵守國(guó)家政策法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持平等原則，自愿和協(xié)商一致；勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂；勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須完整、準(zhǔn)確。（2）勞動(dòng)合同主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者組成。勞動(dòng)合同的一方是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、組織和其他用人單位，另一方是勞動(dòng)者本人。（3）簽訂勞動(dòng)合同的雙方必須具備合同主體資格。雇主必須具有法人身份，私營(yíng)企業(yè)必須具有公民身份；勞動(dòng)者必須具備勞動(dòng)行為能力和勞動(dòng)權(quán)利。職工必須年滿16周歲，身體健康，初中以上文化程度，實(shí)際工作表現(xiàn)良好

（4）國(guó)有企業(yè)招用職工必須在國(guó)家發(fā)布的勞動(dòng)就業(yè)計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)，并與當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)辦理雇傭手續(xù)

簽訂勞動(dòng)合同的要求是什么？在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，還要注意內(nèi)容，特別是當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)內(nèi)容有誤時(shí)，應(yīng)當(dāng)能夠拒絕簽訂。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，您可以咨詢lba的在線律師。com，如果您不想只知道片面的內(nèi)容