久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

拖欠機(jī)械費(fèi)應(yīng)該找哪個(gè)部門
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-20 08:05:23 87 人看過

拖欠機(jī)械費(fèi)的,如果是勞動(dòng)關(guān)系可以去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁,如果是其他經(jīng)濟(jì)關(guān)系可以去法院進(jìn)行司法訴訟。

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

一、勞動(dòng)仲裁起訴需要的材料

勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備書面仲裁申請(qǐng)和一定數(shù)量的副本以及和案件有關(guān)的證據(jù)材料。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月31日 04:59
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多筆錄相關(guān)文章
  • 公司欠薪,應(yīng)該找哪個(gè)部門尋求幫助?
    可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。以下是拖欠工資解決辦法。1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時(shí),還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。公司拖欠工資不給找哪個(gè)部門建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁
    2023-07-06
    180人看過
  • 拖欠工資3個(gè)月 應(yīng)該找什么部門來處理
    公司拖欠工資向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),或者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。一、沒有勞務(wù)合同,老板拖欠工資怎么辦用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月二倍的工資,老板拖欠工資的可以向向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào);向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。二、被拖欠工資可以報(bào)警處理嗎用人單位無故拖欠其工資的,勞動(dòng)者是可以報(bào)警的,但是一般作用不是很大,畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權(quán)限,對(duì)于用人單位拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。三、工資多久不發(fā)就違法了公司遲發(fā)工資超過30天違法。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人
    2023-06-28
    361人看過
  • 運(yùn)費(fèi)拖欠哪個(gè)部門管
    一、運(yùn)費(fèi)拖欠哪個(gè)部門管運(yùn)費(fèi)拖欠屬于勞動(dòng)監(jiān)察部門的管轄范圍,因?yàn)檫@是勞動(dòng)糾紛。司機(jī)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)用人單位沒有按時(shí)發(fā)工資的行為。若是對(duì)于處理結(jié)果不服的,可以申請(qǐng)仲裁。《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、運(yùn)費(fèi)拖欠多少可以起訴只要符合起訴條件,無論運(yùn)費(fèi)拖欠多少,都可以起訴。人民法院收到起訴狀后,只會(huì)審查案件是否符合起訴條件,不會(huì)看案件涉及的標(biāo)的額,人民法院依法審查后,發(fā)現(xiàn)符
    2023-04-26
    203人看過
  • 工地上討薪應(yīng)該找哪個(gè)部門
    找勞動(dòng)監(jiān)察部門。如果未能取得效果,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是,要在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。一、未簽訂勞動(dòng)合同而辭職時(shí)老板又不支付工資的的解決途徑1、和老板協(xié)商解決;2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不用交任何費(fèi)用;3、對(duì)仲裁結(jié)果不服得,可以向法院起訴;4、可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,由其責(zé)令用人單位改正。需要注意的問題:1、時(shí)效問題。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。2、證據(jù)問題。證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,比如同事、工作證,工作服都可以。二、沒有借條農(nóng)民工沒有簽合同算不算勞務(wù)工呢1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);3、通過訴訟途徑
    2023-06-27
    311人看過
  • 網(wǎng)上app詐騙應(yīng)該找哪個(gè)部門
    一、網(wǎng)上app詐騙應(yīng)該找哪個(gè)部門在面臨網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序(App)詐騙問題之時(shí),您可以考慮采用下列幾種途徑來進(jìn)行舉報(bào)告發(fā)或者尋求協(xié)助:首先,向本地公安機(jī)關(guān)匿名報(bào)案。當(dāng)遭受詐騙后,您首先應(yīng)該聯(lián)系所在地的公安機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào)告發(fā)。這種做法特別適合于涉案金額達(dá)到一定程度,亦或是詐騙行為性質(zhì)嚴(yán)重者。您可以選擇撥打報(bào)警電話110或直接前往當(dāng)?shù)嘏沙鏊M(jìn)行報(bào)案。公安機(jī)關(guān)會(huì)依據(jù)案件具體情況展開立案調(diào)查工作。您還可以向網(wǎng)絡(luò)違法犯罪舉報(bào)網(wǎng)站提交舉報(bào)材料。您可以登錄12321網(wǎng)絡(luò)不良與垃圾信息舉報(bào)受理中心或者其他相關(guān)網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái),詳細(xì)填寫有關(guān)詐騙APP的相關(guān)信息,例如其名稱、下載來源、詐騙行為描述等等,以實(shí)現(xiàn)線上舉報(bào)。再次,您可以向詐騙APP的運(yùn)營(yíng)方或者相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報(bào)。若詐騙APP具有明確的運(yùn)營(yíng)商,您可以直接向該運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行舉報(bào)。除此之外,您還可以向國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室、工商行政管理局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉
    2024-07-26
    306人看過
  • 著作權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)該找哪個(gè)部門
    著作權(quán)轉(zhuǎn)讓不需要經(jīng)過任何部門的批準(zhǔn),但轉(zhuǎn)讓著作權(quán)應(yīng)該簽訂書面合同,書面合同應(yīng)載明以下基本內(nèi)容:(一)作品的名稱;(二)轉(zhuǎn)讓的權(quán)利種類、地域范圍;(三)轉(zhuǎn)讓價(jià)金;(四)交付轉(zhuǎn)讓價(jià)金的日期和方式;(五)違約責(zé)任;(六)雙方認(rèn)為需要約定的其他內(nèi)容。一、著作權(quán)具體包括哪些權(quán)利?(一)發(fā)表權(quán),即決定作品是否公之于眾的權(quán)利;(二)署名權(quán),即表明作者身份,在作品上署名的權(quán)利;(三)修改權(quán),即修改或者授權(quán)他人修改作品的權(quán)利;(四)保護(hù)作品完整權(quán),即保護(hù)作品不受歪曲、篡改的權(quán)利;(五)復(fù)制權(quán),即以印刷、復(fù)印、拓印、錄音、錄像、翻錄、翻拍、數(shù)字化等方式將作品制作一份或者多份的權(quán)利;(六)發(fā)行權(quán),即以出售或者贈(zèng)與方式向公眾提供作品的原件或者復(fù)制件的權(quán)利;(七)出租權(quán),即有償許可他人臨時(shí)使用視聽作品、計(jì)算機(jī)軟件的原件或者復(fù)制件的權(quán)利,計(jì)算機(jī)軟件不是出租的主要標(biāo)的的除外;(八)展覽權(quán),即公開陳列美術(shù)作品、攝影作品的
    2023-02-09
    224人看過
  • 購(gòu)房面積差應(yīng)該找哪個(gè)部門
    若發(fā)現(xiàn)房產(chǎn)實(shí)際面積與合同約定存在差異,購(gòu)房者可尋求房地產(chǎn)管理部門協(xié)助解決。通常而言,如果面積誤差相對(duì)于名義建筑面積的比率尚未超過3%,則應(yīng)根據(jù)實(shí)際測(cè)量結(jié)果結(jié)算購(gòu)房款項(xiàng);但當(dāng)該比率超過3%時(shí),購(gòu)房者有權(quán)終止合同,要求開發(fā)商退還已支付的購(gòu)房款并賠償相應(yīng)利息損失。在這種情況下,若購(gòu)房者選擇繼續(xù)履行合同,則需依據(jù)面積誤差比例以及合同中約定的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),確定是否由購(gòu)房者進(jìn)行補(bǔ)充支付、開發(fā)商獨(dú)自承擔(dān)責(zé)任、開發(fā)商予以退款或雙倍返還等事宜?!渡唐贩夸N售管理辦法》第二十條按套內(nèi)建筑面積或者建筑面積計(jì)價(jià)的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合同中載明合同約定面積與產(chǎn)權(quán)登記面積發(fā)生誤差的處理方式。合同未作約定的,按以下原則處理:(一)面積誤差比絕對(duì)值在3%以內(nèi)的,據(jù)實(shí)結(jié)算房?jī)r(jià)款;(二)面積誤差比絕對(duì)值超出3%時(shí),買受人有權(quán)退房。買受人不退房的,產(chǎn)權(quán)登記面積大于合同約定面積時(shí),面積誤差比在3%以內(nèi)部分的房?jī)r(jià)款由買受人補(bǔ)足;超出3%部分的
    2024-05-03
    140人看過
  • 工廠應(yīng)該投訴哪個(gè)部門拖欠工資
    1、哪里投訴公司拖欠工資1,勞動(dòng)局2,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)3,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)2,與職工簽訂勞動(dòng)合同后,公司拖欠工資如何處理,用人單位經(jīng)常出現(xiàn)拖欠職工工資等問題,職工遇到公司拖欠工資時(shí)該怎么辦1.確認(rèn)與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單、考勤記錄等,并在工作過程中做好記錄2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位可以與用人單位協(xié)商,要求用人單位支付拖欠工資3.協(xié)商不成的,攜帶相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴,或者直接到所在單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁4.拖欠工資數(shù)額較大的,你可以直接請(qǐng)律師訴訟追討拖欠的工資中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定和國(guó)家規(guī)定,按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。用人單位拖欠或者不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)裁定支付,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十七條第一款規(guī)定,勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十條第二款的
    2023-05-07
    379人看過
  • 要求機(jī)關(guān)單位補(bǔ)交社保應(yīng)該找哪個(gè)部門
    在各地區(qū)域范圍內(nèi),社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)由各地的勞動(dòng)人事與社會(huì)保障行政部門(通常稱為“勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)”直接承擔(dān)責(zé)任和管理工作。關(guān)于社保機(jī)構(gòu)的正式命名,有些地區(qū)的慣例是稱之為“社會(huì)保障管理局”,亦或者是“社會(huì)保障局”;而另一些地區(qū)則將社保局并未獨(dú)立設(shè)置為相應(yīng)機(jī)構(gòu),而是將該地區(qū)的社會(huì)保障業(yè)務(wù)統(tǒng)一納入到所在地的“人力資源和社會(huì)保障局”進(jìn)行統(tǒng)籌管理。此外,社保局的直屬下屬機(jī)構(gòu)通常還包括:社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理中心以及農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)管理中心等多個(gè)職能部門?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,由社保局責(zé)令其限期補(bǔ)繳。用人單位補(bǔ)交的,只需要補(bǔ)交其應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分,個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由勞動(dòng)者負(fù)責(zé)補(bǔ)交?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)
    2024-05-08
    494人看過
  • 工資被拖欠時(shí)應(yīng)找哪個(gè)部門解決問題
    一、工資被拖欠時(shí)應(yīng)找哪個(gè)部門解決問題工資被拖欠時(shí)應(yīng)找以下部門解決問題:1.向勞動(dòng)行政部門投訴;2.向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;3.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;4.向人民法院請(qǐng)求支付令;5.其他。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。二、拖欠工資找勞動(dòng)仲裁需要什么資料拖欠工資找勞動(dòng)仲裁需要以下資料:1.用人單位與勞動(dòng)者的身份證明材料;2.勞動(dòng)合同書;3.書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書;4.按對(duì)方人數(shù)準(zhǔn)備的申請(qǐng)書副本;5.以及工資條、證人證言等證據(jù)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條【舉
    2023-10-14
    320人看過
  • 物業(yè)費(fèi)收取過高應(yīng)該找哪個(gè)部門投訴
    物業(yè)費(fèi)收取過高應(yīng)該找以下部門投訴:1.向物價(jià)局投訴,前期物業(yè)收費(fèi)要經(jīng)過物價(jià)局批準(zhǔn),物價(jià)局對(duì)物業(yè)公司執(zhí)行收費(fèi)規(guī)定,有權(quán)有義務(wù)監(jiān)管;2.向房管局投訴,房管局是物業(yè)公司的行業(yè)管理部門,有義務(wù)對(duì)物業(yè)公司的違規(guī)行為進(jìn)行處理;3.向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴;4.向法院起訴;5.成立了業(yè)主大會(huì)的,可以向業(yè)主大會(huì)反映。一、物業(yè)管理公司投訴處理流程物業(yè)管理公司投訴處理流程:1.接到投訴(電話投訴、現(xiàn)場(chǎng)投訴、前臺(tái)投訴)的首問人員若為物業(yè)管理公司的一般人員,能給予解釋的當(dāng)場(chǎng)給予解釋,若不能處理的,應(yīng)將投訴業(yè)主領(lǐng)至專門的投訴受理人員。2.投訴受理人員在接到投訴后,首先安撫業(yè)主的情緒,運(yùn)用"先處理心情,后處理事情"的處理原則,在態(tài)度上給業(yè)主一種親切感,以積極的態(tài)度對(duì)待業(yè)主的投訴。3.當(dāng)業(yè)主在陳述事由時(shí),投訴處理人員應(yīng)將業(yè)主所陳述的事由作詳細(xì)記錄,以備查詢,同時(shí)要求業(yè)主出示相關(guān)證明作為憑證。4.根據(jù)業(yè)主所投訴的事項(xiàng)作業(yè)務(wù)分類,
    2023-02-22
    265人看過
  • 手機(jī)投訴找哪個(gè)部門
    仲裁機(jī)構(gòu)
    一、手機(jī)售后投訴哪個(gè)部門?產(chǎn)生消費(fèi)糾紛的可以采取下列方法解決:1、與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解。2、請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解。3、向有關(guān)行政部門進(jìn)行申訴。4、仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。5、向人民法院提起訴訟。【法律依據(jù)】《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條,消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的,可以通過下列途徑解決:(1)與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解;(2)請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解;(3)向有關(guān)行政部門投訴;(4)根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;(5)向人民法院提起訴訟。二、消費(fèi)者在投訴時(shí)應(yīng)注意什么?消費(fèi)者在購(gòu)物時(shí),首先要向銷售方索取發(fā)票、信譽(yù)卡、包修卡、產(chǎn)品說明書等憑證或收據(jù),并當(dāng)面檢查是否填寫清楚所買物品的品牌、價(jià)格。其次,要了解法律法規(guī)的規(guī)定和相關(guān)權(quán)利。目前法律法規(guī)主要有《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《產(chǎn)品質(zhì)量法》《民法典》等。消費(fèi)者享有的權(quán)利有安全權(quán)、知情權(quán)、自主選擇權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、獲得知識(shí)權(quán)、人格權(quán)
    2023-03-30
    119人看過
  • 亂收費(fèi)找哪個(gè)部門
    一、物業(yè)亂收費(fèi)去找哪個(gè)部門投訴1、向物價(jià)局投訴,前期物業(yè)收費(fèi)要經(jīng)過物價(jià)局批準(zhǔn),物價(jià)局對(duì)物業(yè)公司執(zhí)行收費(fèi)規(guī)定,有權(quán)有義務(wù)監(jiān)管。2、向房管局投訴,房管局是物業(yè)公司的行業(yè)管理部門,有義務(wù)對(duì)物業(yè)公司的違規(guī)行為進(jìn)行處理。3、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。二、物業(yè)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)費(fèi)又稱為物業(yè)管理服務(wù)費(fèi),是由物業(yè)管理企業(yè)按物業(yè)管理服務(wù)合同約定的期限向業(yè)主收取。物業(yè)服務(wù)費(fèi)用由物業(yè)產(chǎn)權(quán)人自辦理入住手續(xù)之日起按月繳納。經(jīng)雙方協(xié)商可預(yù)收物業(yè)服務(wù)費(fèi)。物業(yè)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)是由物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)主委員會(huì)在政府指導(dǎo)價(jià)基礎(chǔ)上協(xié)商確定,并報(bào)價(jià)格管理部門備案。專項(xiàng)服務(wù)費(fèi)和特約服務(wù)費(fèi)除價(jià)格管理部門另有規(guī)定。物業(yè)費(fèi)實(shí)行的是政府指導(dǎo)價(jià)和市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)。建設(shè)單位未出租、出售的物業(yè)以及交付使用但業(yè)主或使用人尚未居住的物業(yè),物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)按應(yīng)收標(biāo)準(zhǔn)的70%收取。物業(yè)交付使用前發(fā)生的前期物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用,由建設(shè)單位承擔(dān);物業(yè)交付使用后至前期物業(yè)管理服務(wù)合同終止之日
    2023-03-20
    235人看過
  • 醫(yī)療事故鑒定應(yīng)該找哪個(gè)部門
    一、醫(yī)療事故鑒定應(yīng)該找哪個(gè)部門設(shè)區(qū)的市級(jí)地方醫(yī)學(xué)會(huì)和省、自治區(qū)、直轄市直接管轄的縣(市)地方醫(yī)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)組織首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作。省、自治區(qū)、直轄市地方醫(yī)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)組織再次鑒定工作。必要時(shí),中華醫(yī)學(xué)會(huì)可以組織疑難、復(fù)雜并在全國(guó)有重大影響的醫(yī)療事故爭(zhēng)議的技術(shù)鑒定工作。醫(yī)學(xué)會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理醫(yī)療事故技術(shù)鑒定之日起規(guī)定期限內(nèi),通知醫(yī)療事故爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第28條規(guī)定提交醫(yī)療事故技術(shù)鑒定所需的材料。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到醫(yī)學(xué)會(huì)的通知之日起10日內(nèi)提交有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的材料、書面陳述及答辯(《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法全文》第十二條)。對(duì)不符合受理?xiàng)l件的,醫(yī)學(xué)會(huì)不予受理。不予受理的,醫(yī)學(xué)會(huì)應(yīng)說明理由。有下列情形之一的,醫(yī)學(xué)會(huì)不予受理醫(yī)療事故技術(shù)鑒定:(一)當(dāng)事人一方直接向醫(yī)學(xué)會(huì)提出鑒定申請(qǐng)的;(二)醫(yī)療事故爭(zhēng)議涉及多個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu),其中一所醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的醫(yī)學(xué)會(huì)已經(jīng)受理的;(三)醫(yī)療事故爭(zhēng)議
    2023-04-14
    337人看過
換一批
#刑事證據(jù)
北京
律師推薦
    展開
    #筆錄
    詞條

    筆錄指的是公安、司法人員在訴訟過程中,按照法律和有關(guān)規(guī)定,以文字或視聽記錄的形式記錄或反映訴訟活動(dòng)和案件事實(shí)。筆錄包括: 1、詢問簡(jiǎn)介。 2、詢問內(nèi)容。 3、檢查記錄記錄。 4、相關(guān)人員依次簽... 更多>

    #筆錄
    相關(guān)咨詢
    • 110管拖欠工資嗎?拖欠工資應(yīng)該找哪個(gè)部門?
      浙江在線咨詢 2022-07-14
      最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行
    • 我是做工程機(jī)械的,工地拖欠機(jī)械的費(fèi)用。我應(yīng)該找什么部門來追回拖欠款。謝謝急用
      香港在線咨詢 2024-08-23
      拖欠民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,那工地拖欠工資找哪個(gè)部門投訴呢,沒有簽訂勞動(dòng)合同不是主要原因。雖然按照勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者必須簽訂勞動(dòng)合同,否則就是非法的勞動(dòng)關(guān)系。但是,1995年,勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題意見》,《意見》明確規(guī)定,只要存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,仲裁機(jī)構(gòu)和法院就應(yīng)當(dāng)受理。拿不到工資、沒有簽訂勞動(dòng)合同的工人與簽訂了勞動(dòng)合同的工人
    • 該找哪個(gè)部門解決拖欠工資?
      青海在線咨詢 2023-06-08
      依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定,任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。拖欠工資應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條規(guī)定,任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。 勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞
    • 工地上欠錢一直拖著應(yīng)該找哪個(gè)部門
      新疆在線咨詢 2023-02-13
      是的。以下是拖欠工資解決辦法。 1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的
    • 拖欠工程款3個(gè)月被起訴應(yīng)該找哪個(gè)部門
      遼寧在線咨詢 2023-09-30
      1、欠工程款被起訴的處理:被告人應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)訴,準(zhǔn)備答辯狀。法律規(guī)定,人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告,被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到答辯狀之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。被告不提出答辯狀的,不影響人民法院審理。 2、《民事訴訟法》第一百二十五條 人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告,被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。答辯狀應(yīng)當(dāng)記明