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不可以勝任工作崗位被辭是否有經(jīng)濟補償

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-18 10:13:32 417 人看過

只是不能勝任崗位工作被辭，公司應(yīng)該給員工經(jīng)濟補償金。勞動者不能勝任工作，公司需要先對其培訓(xùn)或者調(diào)整其工作崗位，之后發(fā)現(xiàn)還不能勝任工作的，這個時候才可以做辭退處理。

不過，辭退員工時得提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同，并應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。

《勞動合同法》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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