被辭退簽了合同沒有怎么辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-22 16:33:19
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簽了勞動合同被辭退，如果不是因為勞動者存在《勞動合同法》第39條的情形被辭退的，勞動者可以要求單位按照自己在單位的工作年限支付經(jīng)濟補償金，工作每滿一年支付一個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的按半年計算。如果單位是違法辭退的，則勞動者可以要求單位按照上述標準雙倍支付經(jīng)濟補償。
被騙了但是簽了合同怎么辦
一、被騙了但是簽了合同怎么辦
1、被騙了但是簽了合同處理如下：
（1）合同簽了發(fā)現(xiàn)被騙了當事人可以主張合同無效，并且要求對方承擔損害賠償，情節(jié)嚴重的，還可以依法追究其刑事責任；
（2）如果對方通過訂立合同的方式詐騙了財物，當事人應(yīng)當立即報警；
（3）如果被騙簽合同，當事人可以先收集證據(jù)到仲裁機構(gòu)去申請撤銷。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百四十八條
一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。
第一百四十九條
第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者應(yīng)當知道該欺詐行為的，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。
二、合同無效的情形有哪些
1、無民事行為能力人實施的合同；
2、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的合同；
3、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，違背公序良俗，而且無效合同自始沒有法律約束力。
《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
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