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合同期滿單位可以辭退孕婦嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-25 18:30:21 412 人看過

不可以。勞動合同期滿，女職工在孕期的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止。用人單位違反規(guī)定終止孕期女職工的勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如有爭議，勞動者可向勞動爭議仲裁委申請仲裁（不收費），依法維權。

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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