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社區(qū)三八婦女節(jié)倡議書范文一全區(qū)婦女姐妹：大家好！陽(yáng)春三月，萬(wàn)象更新，值此“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)第106周年紀(jì)念日即將到來(lái)之際，友好區(qū)婦聯(lián)向全區(qū)婦女姐妹發(fā)出倡議，號(hào)召姐妹們充分發(fā)揮“半邊天”作用，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德、社會(huì)公德和職業(yè)道德，熱愛(ài)生活，努力工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)！一、刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)進(jìn)取，爭(zhēng)做時(shí)代新女性。積極參加健康有益的文體、科普、道德和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，不斷提高自身綜合素質(zhì)。二、立足崗位，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)。廣大婦女姐妹在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，要把本職崗位作為奮斗和奉獻(xiàn)的舞臺(tái)，努力提高技能、提高水平，煥發(fā)勞動(dòng)熱情，用勤勞的雙手和聰明才智，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，在工作和生活中充分展示時(shí)代女性風(fēng)采。三、樹(shù)立新風(fēng)尚，構(gòu)建和諧家庭。倡導(dǎo)廣大婦女姐妹傳播社會(huì)文明新風(fēng)，弘揚(yáng)志愿服務(wù)奉獻(xiàn)的精神。發(fā)揮女性在家庭中的獨(dú)特作用，積極開(kāi)展“愛(ài)國(guó)、守法、誠(chéng)信、知禮”教育活動(dòng)，積極培育和

導(dǎo)語(yǔ)：婦女節(jié)放假是否屬于法定？單位是否應(yīng)付加班費(fèi)？三八國(guó)際婦女節(jié)即將來(lái)臨，有的單位常常通過(guò)發(fā)放禮物、放假等方式為女職工慶祝節(jié)日，但也有單位認(rèn)為婦女節(jié)不屬?gòu)?qiáng)制休假日，既不安排女職工放假，也不調(diào)休，更不支付加班費(fèi)，令三八節(jié)形同虛設(shè)，上述情形在服務(wù)行業(yè)比較嚴(yán)重。女工婦女節(jié)形同虛設(shè)張女士是本市一家商場(chǎng)的會(huì)計(jì)，每年三八節(jié)商場(chǎng)都搞促銷，導(dǎo)購(gòu)、收銀等崗位大部分都是女職工，不僅不能休息，還得加班加點(diǎn)?？吹狡渌麊挝坏穆毠ざ寄芟硎芗倨冢齻兲亓w慕。張女士想弄明白，婦女節(jié)休假是否屬國(guó)家法定節(jié)日，如果單位不能安排職工休假，女職工照常上班，能否獲得加班費(fèi)。在女性就業(yè)集中的超市、大型賣場(chǎng)、美容院、餐飲娛樂(lè)店等，近九成女員工的回答都是不放假。在美容院和女性服裝店，一家服裝店的女導(dǎo)購(gòu)告訴記者：我們的顧客都是女性，單位三八節(jié)一般都會(huì)搞促銷，所以員工比平時(shí)更忙，肯定不會(huì)休息，單位也沒(méi)有補(bǔ)償。多位女職工表示，希望婦女節(jié)能夠名副

臨近三八婦女節(jié)，也是女性保險(xiǎn)熱賣的時(shí)候。記者從多家保險(xiǎn)公司了解到，三八節(jié)前女性保險(xiǎn)銷售出現(xiàn)一個(gè)小高峰,與前兩年偏重理財(cái)相比，今年女性更愿意選擇健康重疾和意外險(xiǎn)的保險(xiǎn)類型。去年年底北京女白領(lǐng)過(guò)勞休克死亡使得關(guān)注女性健康重回人們視野，今年三八婦女節(jié)，一些保險(xiǎn)公司也開(kāi)發(fā)了許多針對(duì)女性的她保險(xiǎn)。變化明顯的是，今年女性保險(xiǎn)從關(guān)注理財(cái)回歸保障了。以前女性客戶比較注重保險(xiǎn)理財(cái)收益，對(duì)保障往往忽視。從近年理賠的案件上來(lái)看，年輕女白領(lǐng)患上重疾的比例比往年有所上升。比如患有甲狀腺癌癥的客戶中，大部分為20歲至30歲的年輕女性。陽(yáng)光人壽重疾險(xiǎn)負(fù)責(zé)人告訴記者，女性不論身體健康狀況如何，都需要一份重疾險(xiǎn)。因此，今年三八節(jié)新女性保險(xiǎn)更增加輕癥保障，將原位癌等一般不屬于重大疾病保險(xiǎn)責(zé)任的輕癥重疾納入保障范圍。中意人壽三八節(jié)前也推出了重疾險(xiǎn)中意康逸行，其中的女性大病保障比男性多2種，還可享受50%基本保險(xiǎn)金額的終末期疾病

一、女職工在三八婦女節(jié)上班是否屬于加班關(guān)于“婦女節(jié)”的權(quán)益，出自國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)屬于法定假日。休假待遇：《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》中規(guī)定，婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天。休假范圍：一般來(lái)說(shuō)是建立勞動(dòng)關(guān)系的女職工。對(duì)于職場(chǎng)女性“三八節(jié)”上班要不要給加班費(fèi)的問(wèn)題，法律是這樣規(guī)定的：勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函(勞社廳[2000]18號(hào))》規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。二、員工可以拒絕加班嗎作為勞動(dòng)者，和企業(yè)的選擇是雙向的，勞動(dòng)者是有權(quán)力不加班的。法律依據(jù)：《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)

三八婦女節(jié)，所有成年女性都可以享受半天假期?不少女性聽(tīng)到這一消息時(shí)，可能還會(huì)略顯驚訝，因?yàn)樗齻儚臎](méi)有享受過(guò)這樣的待遇。部分女性甚至表示，三八節(jié)假期已經(jīng)名存實(shí)亡。國(guó)家有規(guī)定：三八節(jié)成年女性可享受半天假期根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))第三條規(guī)定：婦女節(jié)(3月8日)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，婦女放假半天。今年三八婦女節(jié)為周五，那是否意味著所有工作女性都可以在節(jié)日當(dāng)天享受半天假期?小田已經(jīng)參加工作有好幾年了，幾年間她輾轉(zhuǎn)合肥多家企業(yè)，從來(lái)沒(méi)有哪個(gè)公司還把三八節(jié)當(dāng)回事。她說(shuō)，三八節(jié)一直以來(lái)就只是個(gè)名義上的節(jié)日。我知道有放假這一說(shuō)，但從來(lái)沒(méi)有享受過(guò)。合肥勞動(dòng)部門：部分人的節(jié)假日加班也無(wú)加班工資說(shuō)到這，不少女性開(kāi)始納悶了：既然國(guó)家規(guī)定了三八節(jié)放假半天，那為什么假日如工作日，最終卻沒(méi)有得到單位支付的加班工資呢?

正值三八婦女節(jié)！國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，又稱三八節(jié)、婦女節(jié)，是世界各國(guó)婦女爭(zhēng)取和平、平等、發(fā)展的節(jié)日。不少女職工都盼望節(jié)日當(dāng)天能夠享受休假，那么婦女節(jié)女職工是否都能夠享受假期呢？一、婦女節(jié)單位是否必須放假？不是。因?yàn)槿藡D女節(jié)不屬于全體公民的法定節(jié)假日，而是屬于部分公民放假日，也就是所有滿十八周歲女性的節(jié)日。所以公司和單位可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況決定是否給女性員工放假。法律依據(jù)：《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日。二、婦女節(jié)放上午還是下午？對(duì)于半天的放假時(shí)間，沒(méi)有硬性規(guī)定。單位可以根據(jù)實(shí)際情況確定女職工放假休息時(shí)間。三、婦女節(jié)當(dāng)天女職工上班，有加班工資嗎？沒(méi)有。部分公民放假的假日有關(guān)職工待遇也有三個(gè)原則。第一是放假應(yīng)支付工資?！秳趧?dòng)法》第五十一條明確規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第二是上班不需支付加班工資。勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于部分公

三八婦女節(jié)不放假，并不違法。法律上并不強(qiáng)制企業(yè)在婦女節(jié)（3月8日）這天給女職工放假，企業(yè)可以依據(jù)自身情況安排是否放假。3月8日當(dāng)天照常工作的職工待遇分為兩種情況：一是3月8日為正常工作日的，用人單位依法支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資；二是3月8日為休息日的，用人單位支付加班工資?！秳趧?dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。

婦女放假半天的規(guī)定，出自國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)放假屬于“法定的半天節(jié)假日”。首先三八節(jié)不是法定節(jié)假日，三八節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日；根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，三八婦女節(jié)，婦女是放半天。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門解釋，全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日可分為三類：全體公民放假的節(jié)日、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日、少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。第一類是全體公民放假的節(jié)日。自2008年開(kāi)始共有七大全民法定公休節(jié)日，分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國(guó)慶節(jié)，總共是11天。全民公休節(jié)日職工待遇有三個(gè)原則。第一是放假應(yīng)支付工資。第二是上班應(yīng)支付加班工資。安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。第三是如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。全民公休節(jié)日的假期通過(guò)調(diào)整雙休日來(lái)集中休假，

在三八婦女節(jié)這一天,如果是工作日的,對(duì)婦女放假半天。根據(jù)新出臺(tái)的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中規(guī)定三八婦女節(jié)放假半天。此規(guī)定從2008年1月1日開(kāi)始實(shí)施。婦女節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日。勞動(dòng)保障部辦公廳在2000年2月12日答復(fù)上海市勞動(dòng)保障局《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》(勞社廳函[2000]18號(hào))規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織的慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)依法支付休息日的加班工資。這個(gè)文件從側(cè)面否定了三八節(jié)仍然工作員工的加班費(fèi)?！度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》根據(jù)國(guó)務(wù)院決定也作出相應(yīng)的修訂。部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日是：婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(

區(qū)三八婦女節(jié)倡議書【1】婦女姐妹們：陽(yáng)春三月，萬(wàn)象更新。在這春意盎然的季節(jié)，我們迎來(lái)了“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)102周年紀(jì)念日，在此，向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的婦女姐妹們致以節(jié)日的祝賀?；厥准韧?，全區(qū)各族各界婦女姐妹們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)婦聯(lián)組織的帶領(lǐng)下，積極投身濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放偉大實(shí)踐，開(kāi)拓進(jìn)取“雙學(xué)雙比”，奮發(fā)有為“巾幗建功”，鼓勁造勢(shì)倡揚(yáng)文明，出力添彩構(gòu)建和諧，為推動(dòng)濱海新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。展望未來(lái)，我們面臨新的考驗(yàn)，肩負(fù)新的使命。今年1月濱海新區(qū)被全國(guó)婦聯(lián)命名為首個(gè)全國(guó)“巾幗建功”示范區(qū)，為廣大婦女發(fā)揮聰明才智搭建了更加廣闊的舞臺(tái)，我們要以此為契機(jī)，自覺(jué)踐行“開(kāi)放創(chuàng)新，引領(lǐng)未來(lái)”的濱海精神，努力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，建設(shè)新生活，再創(chuàng)新輝煌。值此，我代表今天命名的“巾幗建功”示范基地、示范崗向全區(qū)婦女姐妹們發(fā)出如下倡議：一、要勤奮學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)，樹(shù)立巾幗新形象。勤于

根據(jù)新出臺(tái)的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中規(guī)定三八婦女節(jié)放假半天。此規(guī)定從2008年1月1日開(kāi)始實(shí)施。婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天。按規(guī)定，2013年3月8日的三八婦女節(jié)上班的女性放假半天，這天恰逢星期五，屬工作日，全國(guó)女性可以享受半天假日!根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》已經(jīng)2007年12月7日國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。附：全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布根據(jù)1999年9月18日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂根據(jù)2007年12月14日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)第一條為統(tǒng)一全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日的假期，制定本辦法。第二條全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);(三)清明

不違法。三八婦女節(jié)不放假，并不違法。法律上并不強(qiáng)制企業(yè)在婦女節(jié)（3月8日）這天給女職工放假，企業(yè)可以依據(jù)自身情況安排是否放假。3月8日當(dāng)天照常工作的職工待遇分為兩種情況：一是3月8日為正常工作日的，用人單位依法支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資；二是3月8日為休息日的，用人單位支付加班工資。女職工過(guò)三八婦女節(jié)的法定待遇婦女放假半天的規(guī)定，出自國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)放假屬于法定的半天節(jié)假日《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函（勞社廳［2000］18號(hào)）》規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。用人單位沒(méi)有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)，但是如果集體合同、勞動(dòng)合

一年一度的“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)即將來(lái)臨。在此，先預(yù)祝廣大女性同胞節(jié)日快樂(lè)。每年的國(guó)際婦女節(jié)帶給我們女性同胞的喜悅之外，也帶來(lái)了長(zhǎng)達(dá)近60年的話題。疑問(wèn)一：國(guó)際婦女節(jié)是否應(yīng)該放假？疑問(wèn)二：如果不放假用人單位需不需要承擔(dān)300%的？疑問(wèn)一：國(guó)際婦女節(jié)是否應(yīng)該放假？可能看到這個(gè)問(wèn)題，大家都會(huì)覺(jué)得好笑。2008年1月1日國(guó)務(wù)院發(fā)布并生效的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條第一項(xiàng)、第六條已經(jīng)可以明確在3月8日這一天女性是必須放假的。但問(wèn)題來(lái)了，大家都知道。在實(shí)際操作中很多企業(yè)這個(gè)半天是不放假的。為什么不放假？不放假的理由何在？原來(lái)不放假的理?yè)?jù)追根溯源居然也來(lái)自于相關(guān)部門的發(fā)文。來(lái)源1：政務(wù)院財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)關(guān)于“三八”國(guó)際婦女節(jié)放假工資如何支付問(wèn)題的通知來(lái)源2：勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函勞社廳函【2000】18號(hào)文相關(guān)文件中明確，婦女節(jié)工作的一律不算加班，只發(fā)放正常工資。

相關(guān)閱讀2010年三八婦女節(jié)放假通知安排韓雪：別忘了三八節(jié)還有半天法定假很多單位不執(zhí)行三八婦女節(jié)“半天假”25歲的陳小姐在天河區(qū)一間音像公司做統(tǒng)計(jì)工作。她告訴記者，公司之前并沒(méi)有規(guī)定婦女節(jié)要放假，因此補(bǔ)休更無(wú)從談及?！皼](méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)單位要讓我們女工放假，加上去年的婦女節(jié)也是星期六，后來(lái)一樣沒(méi)有補(bǔ)休，只是發(fā)了點(diǎn)化妝品給我們?！标愋〗阏f(shuō)起來(lái)并沒(méi)有顯得失望，因?yàn)樗缫褜?duì)這個(gè)屬于女性的節(jié)日沒(méi)抱有期望，“其實(shí)也就是半天假，放當(dāng)然好，但不放也沒(méi)所謂了。”陳小姐還說(shuō)，她不會(huì)主動(dòng)向單位老板申請(qǐng)補(bǔ)假，“其他人都不吭聲，我也不好意思說(shuō)出來(lái)啊，雖然心里罵是罵著，但不能為了個(gè)節(jié)日把工作丟了。”記者在采訪中就發(fā)現(xiàn)，像陳小姐這種心態(tài)的人不在少數(shù)，她們多半是一些高薪白領(lǐng)人士，工作任務(wù)相當(dāng)繁重，這迫使她們無(wú)暇顧及這區(qū)區(qū)半天假期。也有一些市民表示，之所以覺(jué)得半天假放不放都無(wú)所謂是因?yàn)閱挝粓?zhí)行起來(lái)十分困難。從事文員的何女士就說(shuō)，像