民法典中勞動合同獎(jiǎng)金具有法律效力嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-19 11:04:06
185 人看過
《民法典》中勞動合同的獎(jiǎng)金如果已經(jīng)在合同中約定了的就具有法律效力。
法律規(guī)定，獎(jiǎng)金并不是企業(yè)必須支付的，而是一種額外的金錢獎(jiǎng)勵(lì)，所以沒有事先約定獎(jiǎng)金對于勞動者來說是非常沒有保障的。
《勞動法》
第十九條勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三)勞動保護(hù)和勞動條件;
(四)勞動報(bào)酬;
(五)勞動紀(jì)律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
《民法典》
第四百七十條【合同主要條款與示范文本】合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：
(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;
(二)標(biāo)的;
(三)數(shù)量;
(四)質(zhì)量;
(五)價(jià)款或者報(bào)酬;
(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;
(七)違約責(zé)任;
(八)解決爭議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
二、勞動合同中的工資以什么為標(biāo)準(zhǔn)
1.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;
2.社會平均工資水平;
3.勞動生產(chǎn)率;
4.就業(yè)狀況;
5.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
《勞動法》第四十九條，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產(chǎn)率;
(四)就業(yè)狀況;
(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
網(wǎng)貸電子合同在民法典中是否具有法律效力？
52人看過
-
有效的是具有法律效力的無效勞動合同嗎？
434人看過
-
勞動合同的法律效力如何認(rèn)定，勞動合同中的法律效力
288人看過
-
"在民法典中，如何定義和認(rèn)定具有法律效力的合同?"
386人看過
-
民法典中怎么樣讓協(xié)議具有合同效力
69人看過
-
民法典中無效合同是否有合同效力
224人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多合同期限相關(guān)文章
-
合同章一般代表合同的效力，而法人章可以認(rèn)定為法人的簽名，法人的簽名也是代表合同效力的一種形式，一份合同當(dāng)中既有合同章，又有法人章，并不影響合同的效力。此份合同有法律效力。因此，勞動合同專用章簽訂的勞動合同當(dāng)然有效。合同專用章是指在合同上加蓋合同專用章是指合同當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，在達(dá)成的書面合同上各自加蓋本公司的合同專用印章的行為。公司合同專用章的法律意義：對合同當(dāng)事人而言，合同上加蓋合同專用章，表明雙方當(dāng)事人對訂立合同的要約、承諾階段的完成和對雙方權(quán)利、義務(wù)的最終確認(rèn)，從而確定了合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商而成立，并對當(dāng)事人雙方發(fā)生了法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)基于合同的約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。按規(guī)定，專用公章，合同章都需要在公安局備案。當(dāng)然，自行刻印的章在合同上也是具有法律效力的，因?yàn)楹贤请p方真實(shí)意思的表達(dá)，和刻章有沒有備案無關(guān)，只是違反了公安局的相關(guān)規(guī)定。一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條2023-06-13257人看過 -
法律綜合知識一、具有法律效力．的勞動合同怎么辦飛單行為，是指銀行某些工作人員與外部人員相互勾結(jié)，在未經(jīng)銀行授權(quán)以及未簽訂代銷協(xié)議的情況下，擅自銷售并非由本行自主發(fā)行的理財(cái)產(chǎn)品，或者是非本行授權(quán)的第三方機(jī)構(gòu)所提供的各類理財(cái)產(chǎn)品，這種行為如果涉及資金數(shù)額較大，則有可能被認(rèn)定為非法集資罪，屬于典型的經(jīng)濟(jì)犯罪之一?！缎谭ā返谝话倨呤鶙l非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，在提起公訴前積極退贓退賠，減少損害結(jié)果發(fā)生的，可以從輕或者減輕處罰。二、具有法律效力的合同是什么樣的合同要想具有法律效力，必須具備法定要2024-04-07220人看過 -
合同成立一、合同中印章能具有法律效力嗎根據(jù)法律規(guī)定，合同章一般代表合同的效力，有法律效力。《民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。二、合同有效的基本要件1、訂立合同的當(dāng)事人有合法資格自然人訂立合同應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力。其中，個(gè)體工商戶必須依法經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，取得營業(yè)執(zhí)照，并在核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)訂立合同。法人應(yīng)當(dāng)具備國家法律規(guī)定的法人條件，并依法取得法人資格。其中企業(yè)法人必須依法經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，取得營業(yè)執(zhí)照，并在核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)訂立合同。法定代表人是法人單位的合法代表人，全權(quán)代表法人對外訂立合同。法定代表人2023-05-06272人看過 -
銀行貸款“陰陽合同”中“陰合同”一般情況下有效。根據(jù)我國《民法典》第一百四十六條的規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效;以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。因此，“陰合同”是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，若無其他的效力瑕疵，一般認(rèn)定為有效合同。但是，如果利用“陰陽合同”實(shí)施違法行為，或者以合法的形式掩蓋違法的目的，則不僅偽裝的“陽合同”無效，被偽裝的“陰合同”也因內(nèi)容違法而無效。一、如何鑒定陰陽合同的效力？1、體現(xiàn)當(dāng)事人的真實(shí)意思，只要內(nèi)容合法，不違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定有效合同。2、利用陰陽合同實(shí)施違法行為，或者以合法的形式掩蓋違法的目的，則不僅偽裝的陽合同無效，被偽裝的陰合同也因內(nèi)容違法而無效。3、沒有體現(xiàn)當(dāng)事人的真實(shí)意思，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效合同。二、買房陰陽合同貸款是否違法買房時(shí)簽訂陰陽合同以取得多份銀行貸款是違法的。根據(jù)《民法典》第一百四十2023-06-23463人看過
-
法律綜合知識勞動合同效力可以部分適用《民法典》，《民法典》的規(guī)定若是與《勞動法》或《勞動合同法》沖突的，不能適用《民法典》。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同效力能否適用民法典的法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法?！吨腥A人民共和國勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！吨腥A人民共和國勞動法》（2018修正）：第三章 勞動合同和集體合同 第十七條 訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。\n勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。2022-07-20330人看過 -
合同條款房屋買賣合同乙方?jīng)]簽字無效。我國相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書。簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立?！睹穹ǖ洹返谒陌倬攀畻l，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立。房屋買賣合同有效嗎我國的民法典對房屋買賣合同的有效條件作出了明確的規(guī)定。一般情況下，要想房屋買賣合同具有法律效力，但是需要滿足以下的3個(gè)規(guī)定：1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同能夠真實(shí)表示當(dāng)事人的真實(shí)意思；3、合同條款沒有違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，沒有違背公序良俗?！?/div>2023-08-17417人看過
律師解答：根據(jù)合同條款判定合同效力。首先，確認(rèn)合同是否有效，必須首先確認(rèn)合同是否屬于效力待定的合同，效力待定的合同是指合同已經(jīng)成立，但其是否有效還處于不確定狀態(tài)，須經(jīng)有權(quán)人的特定行為或者一定的事實(shí)的發(fā)生才能確定合同的效力的合同。此類合同成立后往往欠缺某些有效條件，若后來此條件具備了，則轉(zhuǎn)化為有效合同；否則，也可能轉(zhuǎn)化為無效或被撤銷的合同，從而自始無效。其次，確認(rèn)合同是否無效，如果簽訂的合同有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。最后，確認(rèn)合同是否具有法定的變更或者撤銷情形的，主要情形有：（一）因重大誤解訂立的；（二）在訂立合同時(shí)顯失公平的或者一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同2024-05-02294人看過
法律綜合知識懲罰條款滿足法定生效條件的就有合同效力。對于符合法律規(guī)定，且處于當(dāng)事人真實(shí)意思表示、不違法的懲罰條款有合同效力。民事主體的人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益受法律保護(hù)，懲罰條款如果違反法律規(guī)定，侵犯他人合法權(quán)益的無效?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。2024-05-02124人看過-
法律綜合知識民法典規(guī)定，擔(dān)保書的當(dāng)事人有民事行為能力，是真實(shí)意思表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗的，具有法律效力。具備下列條件的民事法律行為有效：1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；2、意思表示真實(shí)；3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。公司的稅后利潤應(yīng)當(dāng)按照下列順序分配：1、彌補(bǔ)公司的虧損。公司虧損是指在一個(gè)會計(jì)年度內(nèi)，公司的贏利低于公司的全部成本、費(fèi)用及其損失的總和。在公司存續(xù)期間內(nèi)，公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)常保持與其資本相當(dāng)?shù)膶?shí)有財(cái)產(chǎn)。當(dāng)公司有利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先用利潤彌補(bǔ)公司的虧損，使公司資本得以維持。2、提取法定公積金。公司當(dāng)年的稅后利潤在彌補(bǔ)虧損后，如果仍有剩余，應(yīng)當(dāng)提取10％列人法定公積金。公司的法定公積金累積金額達(dá)到公司注冊資本的50％后，可以不再提取。公司不得削減法定公積金的提取比例。《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為2024-04-25103人看過 -
法律綜合知識中華人民共和國民法典對欠條不完整有無法律效力沒有規(guī)定，而中華人民共和國民事訴訟法規(guī)定，欠條不完整，但能證明雙方形成借貸關(guān)系，經(jīng)法院查證屬實(shí)的，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)，具有證據(jù)效力?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第六十六條證據(jù)包括：（一）當(dāng)事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽資料；（五）電子數(shù)據(jù)；（六）證人證言；（七）鑒定意見；（八）勘驗(yàn)筆錄。證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。2024-08-02254人看過 -
定金合同如果合同的一方當(dāng)事人交付定金的，則租房定金合同具有法律效力。因?yàn)槎ń鸷贤亲援?dāng)事人交付定金時(shí)成立的。如果交付定金的當(dāng)事人按照約定履行義務(wù)的，定金可以退回或者抵作價(jià)款；如果該當(dāng)事人違約的，則定金不退。一、法律意義上的定金是什么？法律上的定金是指，當(dāng)事人向?qū)Ψ浇桓抖ń鹱鳛閭鶛?quán)擔(dān)保。等債務(wù)人履行完債務(wù)后，定金應(yīng)選擇抵作價(jià)款或者選擇收回；當(dāng)事人如果選擇不履行債務(wù)，那么就無權(quán)要求對方返還定金；對方若不履行約定債務(wù)，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。定金合同是具有從屬性的。第一點(diǎn)定金為債權(quán)的擔(dān)保。第二定金為雙方的債權(quán)提供擔(dān)保。二、買車交的定金能不能要回來買車交的定金能否要回來根據(jù)情況來定，具體如下：1、如果是當(dāng)事人自己違約，定金不能退；2、如果是另一方違約，當(dāng)事人可以請求雙倍返還定金，或者是賠償損失和退還定金。定金是擔(dān)保的一種，由于定金是預(yù)先交付的，定金的數(shù)額在事先也是明確的，因此通過定金罰則的運(yùn)用可以督促雙方自覺履2023-03-09493人看過 -
顯失公平《勞動法》第七十三條規(guī)定：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險(xiǎn)待遇：1.退休；2.患病、負(fù)傷；3.因工傷殘或者患職業(yè)?。?.失業(yè)；5.生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。另外，勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》也對職工因工死亡、因工傷殘所應(yīng)享受的待遇作了具體規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第十八條的規(guī)定，下列合同無效：1.違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；2.采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時(shí)候開始，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力、其余部分仍然有效。有些單位借勞動者對有關(guān)法律法規(guī)不甚清楚的情況，與勞動者簽訂有生死條款的勞動合同，發(fā)生事故后以勞動合同為根據(jù)不予賠償，嚴(yán)重侵害了勞動者的合法權(quán)益，也嚴(yán)重違反了我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，是法所不容的。在這里也特別提醒廣大勞動者，在簽訂勞動合同時(shí)，一定要慎重起見，對勞動合同的各項(xiàng)條款要逐一審2023-03-12445人看過
-
《民法典》規(guī)定滿足下列條件的合同具有法律效力：當(dāng)事人是具有相應(yīng)的民事行為能力人；當(dāng)事人意思表示真實(shí)；合同的內(nèi)容不得違反法律或行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；合同的內(nèi)容不得違反公序良俗；合同形式符合法律相關(guān)要求；法定其他有效條件等。民法典中居間合同是否具有法律效力簽訂居間合同的當(dāng)事人有民事行為能力，是真實(shí)意思表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗的，具有法律效力?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第九百六十一條【中介合同定義】中介合同是中介人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖龡l具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）2023-07-06311人看過 -
違約金違約金可以按合同約定賠償。當(dāng)事人認(rèn)為約定的違約金過高，向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)請求減少的，應(yīng)當(dāng)按照違約金超過造成的損失30％的標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少。當(dāng)事人以約定的違約金低于造成的損失為由要求增加的，應(yīng)當(dāng)以違約造成的損失確定違約金的數(shù)額。合同中，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約造成的損失賠償?shù)挠?jì)算方法。當(dāng)事人延遲履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。在勞動合同中可以約定違約金嗎勞動合同中可以約定違約金。只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動者承擔(dān)違約金。在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?！吨腥A人民共和國民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠2023-07-02341人看過
#合同訂立
北京
律師推薦
#合同訂立
知識導(dǎo)航
展開
#合同期限
詞條
如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的，合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力；如果未辦理上述手續(xù)會影響合同生效的，則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定，并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同，自期限屆開始時(shí)生... 更多>
#合同期限
最新文章
-
2024-01-22 -
2024-01-16 -
2024-01-15 -
2024-01-14 -
2024-01-13
#合同期限
相關(guān)咨詢
-
合同具有法律效力嗎空白勞動合同有效嗎廣東在線咨詢 2023-11-07簽空白勞動合同無效。勞動合同必須具備以下條款：雙方當(dāng)事人的信息、合同期限、工作時(shí)間和地點(diǎn)、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、勞動報(bào)酬等，空白合同不具備以上條款是違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的是無效的。 -
民法典中承諾書是否具有合同效力青海在線咨詢 2022-11-20承諾書實(shí)際上是合同的一種，當(dāng)然具有法律效力。有效的承諾書必須同時(shí)滿足以下三個(gè)條件： 1、是當(dāng)事人真實(shí)意愿的反映。 2、沒有違反相關(guān)法律規(guī)定； 3、沒有侵犯他人利益。 《民法典》第四百八十四條，以通知方式作出的承諾，生效的時(shí)間適用本法第一百三十七條的規(guī)定。 承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時(shí)生效。 -
民法典怎樣才具有合同效力浙江在線咨詢 2023-08-211、首先,確認(rèn)合同是否有效，必須首先確認(rèn)合同是否屬于效力待定的合同，效力待定的合同是指合同已經(jīng)成立，但其是否有效還處于不確定狀態(tài)，須經(jīng)有權(quán)人的特定行為或者一定的事實(shí)的發(fā)生才能確定合同的效力的合同。此類合同成立后往往欠缺某些有效條件，若后來此條件具備了，則轉(zhuǎn)化為有效合同;否則，也可能轉(zhuǎn)化為無效或被撤銷的合同，從而自始無效。 2、其次，確認(rèn)合同是否無效，如果簽訂的合同有下列情形之一的，合同無效： (一 -
勞動合同效力能否適用民法典安徽在線咨詢 2023-11-09勞動合同效力可以部分適用《民法典》，但是《民法典》的規(guī)定若是與《勞動法》或《勞動合同法》沖突的，不應(yīng)當(dāng)適用《民法典》。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 -
勞動合同不合法，犯法嗎？如果具有法律效力上海在線咨詢 2022-04-11勞動合同不合法，當(dāng)然沒有法律效力。 這里需要指出的是，勞動合同某條款不合法，該條款無效，而其它的條款只要合法，是仍然有效的，這是需要特別注意的。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶