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計件工資的優(yōu)缺點

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-01 18:50:24 221 人看過

1、可以提高員工積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個做事的人，一般都不會偷懶！

2、員工自己會自發(fā)去改進(jìn)勞動方法，加強勞動技能！可以形成強烈的競爭氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。

3、讓企業(yè)的支出相對明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費。

計件工資的缺點

1、員工容易只講數(shù)量，不講質(zhì)量。對品質(zhì)要求容易產(chǎn)生對抗情緒

2、只要是計件制，就會有不平均的現(xiàn)象發(fā)生，矛盾較多，處理不好，容易產(chǎn)生波動。

3、小單不好處理，花心力太大，產(chǎn)生的效益卻很少。

4、每一次新產(chǎn)品上線，都得慎重對待，對管理人員要求提高很多。

一、計件工資報酬標(biāo)準(zhǔn)

勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)是計件工資制的重要要素。計件工資制是貫徹按勞分配原則的主要形式之一。根據(jù)《勞動法》第三十六條、第三十七條規(guī)定，對實行計件制工作的勞動者，用人單位應(yīng)該根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時制度合理確定勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。勞動定額，通常是指在特定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下，為生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品或完成一定量的工作所規(guī)定的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。勞動定額基本表現(xiàn)形式有兩種：一是生產(chǎn)單位產(chǎn)品消耗的時間，即時間定額；二是單位時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量，即產(chǎn)量定額。計件報酬標(biāo)準(zhǔn)，又稱為計件單價。企業(yè)實行計件工資制，應(yīng)合理確定計件單價。計件單價，按照工人在規(guī)定的工時內(nèi)應(yīng)完成的勞動定額、與工作物等級相應(yīng)的計時標(biāo)準(zhǔn)工資，并結(jié)合工人現(xiàn)行工資水平確定。工作物等級，根據(jù)各種工作物的技術(shù)復(fù)雜程度、勞動繁重程度、責(zé)任大小和不同的生產(chǎn)設(shè)備狀況等條件確定。勞動定額修改時，計件單價應(yīng)作相應(yīng)的修改。

二、計件工資勞動定額

勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)的確定基于法定的標(biāo)準(zhǔn)工時。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（國務(wù)院令第174號）的規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)工時制度是指勞動者每日工作8小時，每周工作40小時。因此，企業(yè)實行計件工資制的，是在此基礎(chǔ)上確定相應(yīng)的勞動定額和單位工資。

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自訴案件的優(yōu)缺點分析？

自訴案件是指告訴才處理的以及其他不需要進(jìn)行偵查的輕微刑事案件，譬如一般傷害案、公然侮辱、誹謗案、拒不執(zhí)行判決、裁定案、暴力干涉婚姻自由案、重婚案、破壞軍婚案、虐待案、遺棄案等。自訴案件在法學(xué)領(lǐng)域稱不告不理，即如果被害人不起訴的，公安機關(guān)、人民檢察院、人民法院不對其進(jìn)行立案偵查。自訴案件的范圍（一）告訴才處理的案件。（二）被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件。構(gòu)成這類自訴案件應(yīng)具備兩個條件：一是被害人需有證據(jù)證明被告人有罪。另一方面，被害人在行使自訴權(quán)時，應(yīng)當(dāng)履行舉證義務(wù)，提供證據(jù)證明被告人有罪且依法應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百一十條，自訴案件包括下列案件：（一）告訴才處理的案件；（二）被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件；（三）被害人有證據(jù)證明對被告人侵犯自己人身、財產(chǎn)權(quán)利的行為應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任，而公安機關(guān)或者人民檢察院不予追究被告人刑事責(zé)任的案件。《刑事訴訟法》

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2023-05-21

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