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一、申請勞動仲裁應(yīng)該滿足哪些立案要求

1．申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織；

2．有明確的被申請人；

3．有具體的申請請求和事實理由；

4．屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

1．因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

5．因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

二、申請勞動仲裁的費用誰承擔(dān)

申請勞動仲裁不需要費用。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條

勞動爭議仲裁不收費。

勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

三、勞動仲裁可以委托他人代理嗎

依據(jù)法律的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁是可以委托代理人的，當(dāng)事人委托代理人時需要向代理人出具委托書，由仲裁機(jī)構(gòu)審查代理人的資格。

1．勞動人事爭議的當(dāng)事人、當(dāng)事人的法定代理人有權(quán)委托代理人參加仲裁活動，提出回避申請，收集、提供證據(jù)，進(jìn)行辯論，請求調(diào)解。

2．仲裁當(dāng)事人、法定代理人可以委托一至二人作為仲裁代理人。

下列人員可以被委托為仲裁代理人：

（1）律師、基層法律服務(wù)工作者；

（2）勞動者的近親屬或者用人單位的工作人員；

（3）當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會團(tuán)體推薦的公民。

3．委托代理人參加仲裁活動，必須向勞動人事爭議仲裁委員會提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書。

授權(quán)委托書必須記明委托事項和權(quán)限。仲裁代理人代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行和解，提起反請求，必須有委托人的特別授權(quán)。

4．仲裁代理人是律師的，還應(yīng)提交律師執(zhí)業(yè)證書和所在律師事務(wù)所證明（函）或法律援助公函；仲裁代理人是基層法律工作服務(wù)者的，還應(yīng)提交法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證和基層法律服務(wù)所出具的介紹信。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第四章　附則　　第五十三條　【仲裁不收費】勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。