流產(chǎn)假的法定天數(shù)是多少？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-01 18:56:42
240 人看過
我國的女職工勞動保護特別規(guī)定對流產(chǎn)假作出了明確的規(guī)定。一般情況下，女職工懷孕4個月以下流產(chǎn)的，那可有享受15天的產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，那可有42天產(chǎn)假。女職工生育有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天假。難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假。生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，就可增加15天產(chǎn)假。
有人請流產(chǎn)假嗎
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
若女員工是未婚先孕流產(chǎn)的，不享受流產(chǎn)假期，女員工能提供醫(yī)療證明的，可以按病假待遇處理。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
律師服務
熱門律師推薦
更多產(chǎn)假相關文章
-
產(chǎn)假一、法定的產(chǎn)假是98天根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假期間享受的待遇女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。三、各地對產(chǎn)假的特別規(guī)定1、北京市女性員工享有60天的延長產(chǎn)假（總共158天）；男方享受陪產(chǎn)假15天。按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女年滿3周歲前，每年享受5個工作日的育兒假。2、天津市女性員工增加產(chǎn)假602023-07-01351人看過 -
一、法定喪假的天數(shù)：員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。二、喪假遇假日怎么辦？對于喪假遇假日怎么辦？從國家的立法中沒有明確規(guī)定。但在一些地方有規(guī)定，不另補假，也就是不能自然順延。比如，《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假的假期原則上應一次性連續(xù)安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。還有就是一些2023-03-16464人看過 -
產(chǎn)假員工流產(chǎn)假多少天要分情況討論，懷孕滿4個月流產(chǎn)的流產(chǎn)假是42天，懷孕未滿4個月流產(chǎn)的流產(chǎn)假是15天。流產(chǎn)假是帶薪，但是請流產(chǎn)假需要有醫(yī)院診斷證明、住院證明、體檢證明等證明。一、員工流產(chǎn)假多少天員工流產(chǎn)假多少天要看懷孕的天數(shù)是多久。從《女職工勞動保護特別規(guī)定》可知，流產(chǎn)是有產(chǎn)假的，不過流產(chǎn)產(chǎn)假幾天則根據(jù)懷孕時間長短而定：懷孕未滿4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假42天。二、流產(chǎn)假是帶薪的嗎流產(chǎn)假是帶薪。女職工流產(chǎn)假期間，用人單位應當工資照發(fā)，不得影響晉升；用人單位在女職工流產(chǎn)假期間無故拖欠工資的，女職工可以要求用人賠償。具體情況為：休假要提供流產(chǎn)的醫(yī)院證明，另外要提供符合計劃生育證明，證明是計劃內的懷孕。只要是符合國家計劃生育政策的流產(chǎn)可以帶薪休15天，包含休息日在內。女職工勞動保護特別規(guī)定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;女職2023-06-05425人看過 -
1、國家法定產(chǎn)假多少天產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關待遇。2、產(chǎn)假的分類必須享受的休假1.產(chǎn)假：98天15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小2023-04-02426人看過
-
根據(jù)《勞動法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工在生育期間可以享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。對于難產(chǎn)的女職工，產(chǎn)假可以增加15天。而對于生育多胞胎的女職工，每生育一個嬰兒，產(chǎn)假會增加15天。此外，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。依據(jù)《勞動法》第62條和《女職工勞動保護特別規(guī)定》第5條規(guī)定，女職工在生育期間可以享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。對于難產(chǎn)的女職工，產(chǎn)假可以增加15天。而對于生育多胞胎的女職工，每生育一個嬰兒，產(chǎn)假會增加15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 產(chǎn) 假 最 新 規(guī) 定 ： 9 8 天 產(chǎn) 假 ， 產(chǎn) 前 1 5 天 ， 難 產(chǎn) 增 加 1 5 天近年來,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高,對于女性的保護也越來越受到社會的關注。其中,產(chǎn)假是保障女性權益的重2023-09-12236人看過 -
一、流產(chǎn)產(chǎn)假國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天《女職工勞動保護特別規(guī)定》是為減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康制定。第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、女職工流產(chǎn)假工資怎么算根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。三、關于女職工的相關法律規(guī)定“小產(chǎn)假”待遇流產(chǎn)可分為“計劃內流產(chǎn)”和“計劃外2023-01-18293人看過 -
產(chǎn)假98天，最高158天，男方享受護理假15日。山西省相關法律規(guī)定依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護理假27日?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。廣西產(chǎn)假國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，2023-07-06187人看過 -
單胎順產(chǎn)的，會有98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)的，會在原產(chǎn)假的基礎上增加15天產(chǎn)假。多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用，所在單位已經(jīng)購買生育保險的，由生育保險基金支付。沒有購買生育保險的，單位支付。生二胎產(chǎn)假是多少天2017二胎產(chǎn)假一般是98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工如果流產(chǎn)，懷孕未滿4個月的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月的，享受42天產(chǎn)假?！吨腥A人民共和國女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2023-07-01426人看過
-
產(chǎn)假我國國務院于2012年4月28日頒布并實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。國家法定流產(chǎn)假是多少天產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職2023-07-01402人看過 -
產(chǎn)假你好，關于國家法定流產(chǎn)假多少天2017年的規(guī)定是：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。若女員工是未婚先孕流產(chǎn)的，不享受流產(chǎn)假期。女職工流產(chǎn)假工資規(guī)定是怎樣的？根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。2023-08-08445人看過 -
產(chǎn)假98天。在產(chǎn)假里法律沒有明確規(guī)定剖腹產(chǎn)與順產(chǎn)之間的區(qū)別。一、國家二胎產(chǎn)假規(guī)定國務院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。即不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)的產(chǎn)假為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應增加15天。二、湖北省產(chǎn)假143天是怎么算的湖北省產(chǎn)假并不是143天，而是128天，是用國家法定產(chǎn)假98天，加上湖北地方產(chǎn)假30天計算出來的。據(jù)相關法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，湖北地方相關法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方增加產(chǎn)假30天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，湖北在此基礎上增加30天，共為128天。三、天津市西青區(qū)產(chǎn)假最新規(guī)定是什么1、女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預產(chǎn)假；2、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女方所在單位增加生2023-04-01437人看過 -
產(chǎn)假男職工產(chǎn)假，又名陪產(chǎn)假，是指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。一、陪產(chǎn)假多少天新規(guī)定勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。例如《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定，按規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長生育假六十日，男方享受陪產(chǎn)假十五日。男女雙方休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低；法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。二、陜西陪產(chǎn)假15天怎么算陜西規(guī)定，男方護理假為15天2023-06-21420人看過
-
產(chǎn)假1、合法生育子女的，有158天產(chǎn)假。2、女職工參加孕前檢查的，在此基礎上增加10天產(chǎn)假，即168天產(chǎn)假。3、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，即183天產(chǎn)假。4、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。5、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。一、最新產(chǎn)假規(guī)定依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如果是難產(chǎn)的，則可以增加產(chǎn)假15天；如果是生育了多胞胎的情況下，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。如果女職工懷孕未滿4個月的時候流產(chǎn)了，則可以享受15天產(chǎn)假；如果懷孕滿4個月及以上流產(chǎn)的，則可以享受42天產(chǎn)假。如女職工沒有達到晚育年齡，則男方有3天帶薪陪產(chǎn)假；如果晚婚晚育又領取《獨生子女優(yōu)待證》，可享受10天帶薪陪產(chǎn)假。二、生育險產(chǎn)假多久女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天2023-03-20310人看過 -
產(chǎn)假山西省的158天產(chǎn)假，是《山西省人口和計劃生育條例》規(guī)定的。158天是已經(jīng)加過60天的。山西省女性勞動者享受的158天產(chǎn)假，是符合法律規(guī)定的。158天產(chǎn)假，包括了國家規(guī)定的98天，山西地方增加60天。山西產(chǎn)假多少天2022年新規(guī)定2022年山西產(chǎn)假158天。女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假98天和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護理假15日。婚假、產(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗位人員同等的待遇?；A產(chǎn)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。一般來說，產(chǎn)假最基礎的是98天，如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享2023-07-05281人看過
#員工權益
北京
律師推薦
#員工權益
知識導航
展開
#產(chǎn)假
詞條
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。... 更多>
#產(chǎn)假
最新文章
-
2025-02-10 -
2024-01-11 -
2023-12-22 -
2023-12-20 -
2023-12-12
#產(chǎn)假
相關咨詢
-
產(chǎn)假假天數(shù)詳解國家法定產(chǎn)假是多少天甘肅在線咨詢 2022-05-06產(chǎn)假是在職準媽咪擁有的權利，孕媽需要了解清楚國家對產(chǎn)假的相關規(guī)定，以便維護自己的合法權益。那么，國家法定產(chǎn)假多少天呢 1、國家法定產(chǎn)假多少天產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn) -
勞動法流產(chǎn)假多少天，勞動法流產(chǎn)假是多少天江西在線咨詢 2021-11-15從《女職工勞動保護特別規(guī)定》可以看出，流產(chǎn)是有產(chǎn)假的，但流產(chǎn)假的幾天取決于懷孕時間：懷孕不滿4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假15天；懷孕4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假42天。 -
陪產(chǎn)假天數(shù)陪產(chǎn)假天數(shù)多少天的好吉林省在線咨詢 2021-11-16男性陪產(chǎn)假一般為15日至25日。我國法律沒有明確規(guī)定男性陪產(chǎn)假的天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例和我國《女職工勞動特別保護法》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；生多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 -
赤城縣的產(chǎn)假天數(shù)是多少天，一般產(chǎn)假是多少天江蘇在線咨詢 2021-10-171、正常產(chǎn)假：98天（符合規(guī)定可延長60天），最高：158天。2、符合法律法規(guī)生孩子的，無論是一個孩子還是兩個孩子，政策內很多孩子都享受延長產(chǎn)假60天，給配偶15天陪伴產(chǎn)假3、延長婚假．產(chǎn)假期間享受正?；橐觯a(chǎn)假待遇。法律規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4 -
158天產(chǎn)假是多少天天數(shù)北京在線咨詢 2022-11-14按國家法定規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，部分地方有晚婚晚育假期60天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假1
