勞務(wù)合同不履行是否可以上訴
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時(shí)間： 2023-06-14 15:52:09
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不能，《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)合同法》都規(guī)定，必須先提起仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，或者仲裁委員會(huì)不受理仲裁的，或仲裁超期不裁決的，才能向法院起訴。對(duì)結(jié)果不滿(mǎn)，才能上訴。
法律規(guī)定
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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履行職責(zé)根據(jù)法律規(guī)定，單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。依據(jù)法律規(guī)定，單位可以依照下列情形之一，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者紀(jì)律的；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。 哪些行為會(huì)被認(rèn)定為“嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊”并因此解除勞動(dòng)合同？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為將會(huì)被認(rèn)定為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，并因此解除勞動(dòng)合同。這些行為包括但不限于：1. 嚴(yán)重失職：包括在工作中擅離職守、玩忽職守、不認(rèn)真履行職責(zé)等行為，導(dǎo)致公司遭受重大損失或影響公司正常運(yùn)營(yíng)。2. 營(yíng)私舞弊：指員工利用自己的職務(wù)便利，從公司獲取不正當(dāng)利益或?yàn)閭€(gè)人謀取私利的2023-08-28115人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)一方不履行合同的，另一方可以起訴。要求法院判決一方履行合同，并承擔(dān)一定的違約責(zé)任，賠償另一方的損失。合同違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約造成的損失賠償?shù)挠?jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)增加；約定的違約金過(guò)高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)減少。當(dāng)事人延遲履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。不履行合同可以起訴嗎不履行合同更名義務(wù)是可以起訴的。這個(gè)一般來(lái)說(shuō)協(xié)商為主起訴為輔，當(dāng)然可以收集證據(jù)起訴了。起訴主要符合下列條件：1．有明確的被告；2．原告是與本案有利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；3．有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；4．屬于人民法院受理民事訴訟范圍和手速人民法院管轄。而且，一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不2023-07-05110人看過(guò) -
不簽勞動(dòng)合同是否可以只簽勞務(wù)合同，需視情況而定：1、如果雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系，則單位不和員工簽勞動(dòng)合同只簽勞務(wù)合同是可行的；2、如果建立的是勞動(dòng)關(guān)系，則是不行的，用人單位需要在用工之日起的一個(gè)月內(nèi)及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同的程序如下：1、由用人單位提出勞動(dòng)合同的草案，勞動(dòng)者如果完全同意，即視為承諾，勞動(dòng)合同即告成立；2、如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同草案提出修改意見(jiàn)或要求增加新的內(nèi)容，應(yīng)視為對(duì)要約的拒絕；3、勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)由用人單位的法定代表人或其書(shū)面委托代理人與勞動(dòng)者簽字，并注明簽訂日期。在建筑工地不簽勞動(dòng)合同只扣一個(gè)工資合適嗎？根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，建筑工地不簽勞動(dòng)合同可以要雙倍工資的。建立勞動(dòng)關(guān)系需要簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法2023-08-13452人看過(guò) -
債權(quán)人訴訟期間是否可以不履行合同分情況而定。若是民事訴訟，在訴訟期間，法院對(duì)于合同糾紛還未作出裁決，雙方之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系尚未清晰明了，民事合同應(yīng)該要暫時(shí)中止；但在行政訴訟過(guò)程中，被訴的行政機(jī)關(guān)的具體行政行為是要執(zhí)行的，如果不履行屬于違約行為。因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。不履行合同情形有什么不履行合同情形有以下幾種：（一）法律或者事實(shí)上不能履行；（二）債務(wù)標(biāo)的不適合強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過(guò)高；（三）債權(quán)人在合理期限內(nèi)不要求履行的。除上述三種情況外，違約方承擔(dān)違約責(zé)任后是否需要繼續(xù)履行合同或采取補(bǔ)救措施，可由合同各方協(xié)商確定。但當(dāng)事人延遲履行約定違約金的，違約方在支付違約金后也應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第二十三條【合同糾紛管轄】因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。2023-07-02452人看過(guò)
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繼續(xù)履行一、勞務(wù)關(guān)系可否要求繼續(xù)履行合同《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)合同不要求繼續(xù)履行的或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！备鶕?jù)上述的規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同是受到法律保護(hù)的，當(dāng)用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，作出選擇：1、勞動(dòng)者可以選擇不同意用人單位作出的解除勞動(dòng)合同的辭退決定，要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2、勞動(dòng)者可以選擇不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行時(shí)，勞動(dòng)者同意用人單位作出的解除勞動(dòng)合同的辭退決定，與用人單位解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條等規(guī)定，支付相應(yīng)的賠償金。二、勞動(dòng)合同未到期公司要求解除有賠償嗎勞動(dòng)者若是有下列錯(cuò)誤的，用人單2023-06-15171人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)仲裁是可以的。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向兩地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。2024-04-25136人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)律師解答：視具體情況而定。視具體情況而定。如果是給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，是無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金的；如果是收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，支付定金的一方不僅可以要求退定金，還可以要求雙倍返還定金?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十六條當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過(guò)部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。2024-04-28355人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、未履行承包合同可不可以起訴未履行承包合同可不可以起訴。可不可以起訴要求對(duì)方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。只要符合下列條件都是可不可以提起訴訟的：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。二、合同履行不能可不可以解除合同履行不能可不可以解除合同，對(duì)合同履行不能有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。有下列情形之一的，當(dāng)事人可不可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿(mǎn)前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四2024-01-17106人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)債務(wù)履行完畢合同是能終止的?！睹穹ǖ洹芬?guī)定合同終止的的情形主要就有：合同債務(wù)已經(jīng)履行；合同債務(wù)相互抵銷(xiāo)；債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸于一人；法律規(guī)定或當(dāng)事人約定終止的其他情形?！睹穹ǖ洹返谖灏傥迨邨l有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷(xiāo)；（三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（四）債權(quán)人免除債務(wù)；（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。債務(wù)履行完畢合同可不可以終止？按照步驟走，點(diǎn)擊＃法律咨詢(xún)?！锹蓭煛磳?zhuān)長(zhǎng)找→選要找的糾紛→點(diǎn)咨詢(xún)我，選擇電話(huà)咨詢(xún)即可溝通！法律咨詢(xún)選擇本地律師的理由（1）律師的差旅費(fèi)由委托人承擔(dān)，選本地律師更為經(jīng)濟(jì)；（2）建議家屬到律所和律師面談后再委托，如果找外地律師，溝通成本較高；（3）本地律師往往更懂當(dāng)?shù)氐霓k案人員，更懂當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策；（4）辦案過(guò)2024-02-04346人看過(guò) -
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解除勞動(dòng)合同《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。一、單位致使勞動(dòng)合同無(wú)效怎么辦1、用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。2、勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系解除權(quán)。勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知用人單位，用人單位仍須依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)2023-04-06460人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、民事合同履行完畢是否可訴民事合同履行完畢的，如果產(chǎn)生合同糾紛的，當(dāng)事人可以向人民法院起訴，符合起訴條件的，法院會(huì)立案?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第三條適用范圍人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。第一百一十九條起訴條件起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、合同履行的抗辯權(quán)1、同時(shí)履行抗辯權(quán)。當(dāng)事人互負(fù)到期債務(wù)，沒(méi)有先后履行順序的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)履行。一方在對(duì)方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求，一方在對(duì)方履行債務(wù)不符合約定時(shí)，有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。2、先履行抗辯權(quán)。當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序，先履行一方示履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行要求。先履行一方履行債務(wù)不符2024-01-20453人看過(guò)
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向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。一、個(gè)人借款訴訟時(shí)效期間是多久向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。二、侵權(quán)責(zé)任的訴訟時(shí)效是如何規(guī)定的1.向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。2.訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的2023-03-24346人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、要求履行合同是否可以不要違約金如果一方違約，守約方要求違約方繼續(xù)履行合同的，可以不要違約金，違約責(zé)任如何承擔(dān)有當(dāng)事人之間自行協(xié)商。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括繼續(xù)履行、支付違約金、采取補(bǔ)救措施等多種方式，承擔(dān)何種違約責(zé)任由當(dāng)事人自己決定。所以如果協(xié)商一致可以要求違約方繼續(xù)履行合同不要違約金。《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。二、簽合同三年可以辭職嗎是否要賠違約金勞動(dòng)合同簽了三年，勞動(dòng)者可以辭職，辭職一般不需要支付違約金。用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。如果勞動(dòng)者有違反服務(wù)期約定的行為，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！秳趧?dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技2024-01-10404人看過(guò)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的過(guò)程。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)通常由用人單位或工會(huì)組織派代表組成，也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過(guò)程中，律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過(guò)程，為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo)，幫助當(dāng)... 更多>
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2024-01-05 -
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
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勞動(dòng)合同是否可以提前履行？重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-25合同一般不能提前履行。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行義務(wù)。債務(wù)人提前履行債務(wù)的，債權(quán)人可以拒絕接受，但不損害債權(quán)人利益的除外。提前履行合同增加的費(fèi)用由提前履行合同的當(dāng)事人承擔(dān)。 -
代為履行合同義務(wù)是否可行湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-03代為履行合同義務(wù)可行。當(dāng)事人可以約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)，或者債務(wù)人不履行債務(wù)，第三人對(duì)履行該債務(wù)具有合法利益的，第三人有權(quán)向債權(quán)人代為履行。代為履行是指在一定條件下第三人可以代債務(wù)人向債權(quán)人履行債務(wù)的制度。 -
是否可以代為履行合同江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-06合同可以由第三人代為履行，但是如果該合同只能由債務(wù)人履行的，則不可以由第三人代為履行。當(dāng)事人約定代為履行或者第三人對(duì)履行債務(wù)有合法利益的，均可以在債務(wù)人不履行合同時(shí)履行債務(wù)。根據(jù)《民法典》第五百二十三條當(dāng)事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)，第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定的，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。第五百二十四條債務(wù)人不履行債務(wù)，第三人對(duì)履行該債務(wù)具有合法利益的，第三人有權(quán)向債權(quán)人代為 -
可否可以解除事實(shí)上不能履行的合同山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-131、事實(shí)上不能履行的合同可以解除，對(duì)于因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，當(dāng)事人可以解除合同。 2、一方因不可抗力違約但已履行保護(hù)義務(wù)且能提供證明的，應(yīng)當(dāng)免除其全部或部分的責(zé)任。 3、法律依據(jù)：《民法典》第五百六十三條 有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿(mǎn)前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當(dāng)事人一方遲延履 -
合同不可以履行是否要返還定金廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-14視具體情況而定。如果是給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，是無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金的；如果是收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，支付定金的一方不僅可以要求退定金，還可以要求雙倍返還定金。
