久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

用人單位承擔(dān)工傷待遇項(xiàng)目有什么
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-16 08:26:36 401 人看過(guò)

一、用人單位承擔(dān)工傷待遇項(xiàng)目有什么

用人單位承擔(dān)的工傷待遇項(xiàng)目:

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。

3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。

4、傷殘津貼。五級(jí)至六級(jí)的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%、60%。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

傷殘五級(jí)至六級(jí)的工傷職工,經(jīng)本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,領(lǐng)取30個(gè)月至26個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(每級(jí)相差4個(gè)月),同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

傷殘七級(jí)至十級(jí)的工傷職工,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,領(lǐng)取22個(gè)月至10個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(每級(jí)相差4個(gè)月),同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

二、哪些工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)基金支付

工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目:

1、醫(yī)療待遇:

符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的工傷治療費(fèi)用;輔助器具安裝配置費(fèi)用。

2、傷殘待遇:

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金。一級(jí)至十級(jí)傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月至6個(gè)月的本人工資(每級(jí)相差兩個(gè)月)。

(2)傷殘津貼。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取90%至75%的傷殘津貼(每級(jí)相差5%)。

(3)護(hù)理費(fèi)。傷殘職工按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)不同等級(jí),分別享受所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50%、40%、30%的護(hù)理費(fèi)。

3、工亡待遇:

(1)一次性工亡補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(具體標(biāo)準(zhǔn)為所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))。

(2)喪葬補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(3)供養(yǎng)親屬撫恤金。符合供養(yǎng)條件的直系親屬按月享受40%至30%的撫恤金,直至失去供養(yǎng)條件。

工傷職工在住院治療初一定要先行聲明自己是工傷,需要進(jìn)行工傷報(bào)銷,并要求醫(yī)院按照工傷條例中規(guī)定的藥物和方法進(jìn)行治療。如醫(yī)院確需使用特殊藥物和治療方法的應(yīng)提前通知員工,并得到員工的許可和簽字確認(rèn),方可使用。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月30日 15:01
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多用人單位相關(guān)文章
  • 單位沒(méi)錢承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇怎么辦
    單位未足額參保致勞動(dòng)者遭受工傷保險(xiǎn)待遇損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)于用人單位未足額購(gòu)買工傷保險(xiǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)者享受到的工傷待遇低于應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者能否起訴用人單位要求補(bǔ)足其差額,《工傷保險(xiǎn)條例》并未明確規(guī)定。但《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定了單位未為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),勞動(dòng)者發(fā)生工傷的,單位應(yīng)按本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。據(jù)此,既然沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付,那么由于少繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)引起的工傷待遇的減少,其差額也應(yīng)當(dāng)由用人單位支付,這是由用人單位的故意或過(guò)失造成的,其法律后果應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。由于全國(guó)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同,年度人均收入
    2023-02-26
    497人看過(guò)
  • 私企單位工傷有什么待遇?
    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
    你可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后才能夠要求賠償:1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。5、相關(guān)法律依據(jù)
    2023-04-10
    484人看過(guò)
  • 單位應(yīng)該承擔(dān)哪些工傷保險(xiǎn)待遇?
    1、工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2、工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付,但最低不能低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。4、傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
    2024-01-27
    379人看過(guò)
  • 單位支付的工傷項(xiàng)目及工傷待遇終止的情形
    因工死亡職工親屬經(jīng)確定為供養(yǎng)親屬的,無(wú)論是否存在其他供養(yǎng)人,均按法定標(biāo)準(zhǔn)支付其待遇。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,職工因工傷進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,一般由工傷保險(xiǎn)基金支付,如果用人單位沒(méi)有依法給勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的,由用人單位支付?;鹨话愣寄苋~支付,未付全部分(自費(fèi)),由用人單位補(bǔ)足。對(duì)于用人單位支付的工傷項(xiàng)目有哪些呢?(1)工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(2)工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付,但最低不能低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(3)傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額
    2023-04-21
    202人看過(guò)
  • 工傷待遇哪些是需要單位承擔(dān)的
    用人單位承擔(dān)的工傷待遇項(xiàng)目:1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。4、傷殘津貼。五級(jí)至六級(jí)的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%、60%。5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘五級(jí)至六級(jí)的工傷職工,經(jīng)本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,領(lǐng)取30個(gè)月至26個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(每級(jí)相差4個(gè)月),同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。傷殘七級(jí)至十級(jí)的工傷職工,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,領(lǐng)取22個(gè)月至10個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(每級(jí)相差4個(gè)月),同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一、哪些工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目:1、醫(yī)療待遇:符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的工傷治療費(fèi)用;輔
    2023-02-23
    450人看過(guò)
  • 職工工傷享15項(xiàng)保險(xiǎn)待遇單位支付6項(xiàng)待遇
    銀行律師:針對(duì)輿論關(guān)注的開(kāi)胸驗(yàn)肺事件,日前人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義表示,人力資源和社會(huì)保障部門在處理有關(guān)工傷事件過(guò)程中的職責(zé)主要包括:首先依據(jù)工傷或者職業(yè)病的鑒定來(lái)確認(rèn)是否屬于工傷。如果工傷職工傷殘了,要進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定,根據(jù)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定的結(jié)果確定支付的待遇,包括一次性的待遇和長(zhǎng)期支付的待遇。此消息也引起了本市用人單位和職工的高度關(guān)注。對(duì)此,本市社保中心針對(duì)市民普遍關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了解答。據(jù)市社保中心介紹,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,根據(jù)不同的情況可享受十五項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。其中,工傷保險(xiǎn)基金支付的有九項(xiàng),用人單位支付的有六項(xiàng)。工傷保險(xiǎn)基金支付的九項(xiàng)待遇工傷醫(yī)療費(fèi)。工傷職工的治療費(fèi)用先由用人單位或者職工個(gè)人墊付。認(rèn)定工傷后,對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用,由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。對(duì)于在已聯(lián)網(wǎng)的工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算;在未聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)
    2023-06-09
    155人看過(guò)
  • 長(zhǎng)沙參保單位負(fù)責(zé)的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目
    1.工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi);2.工傷職工轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi);3.工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利及護(hù)理;4.五至六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼(單位難以安排工作的);5.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(解除勞動(dòng)關(guān)系的);七、工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目:1.工傷醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用;2.輔助器具安裝配置費(fèi)用。安裝配置輔助器具所發(fā)生的符合有關(guān)規(guī)定的費(fèi)用;3.一次性傷殘補(bǔ)助金。一至十級(jí)傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助金為本人平均月繳費(fèi)工資的24-6個(gè)月;4.傷殘津貼。一至四級(jí)傷殘職工每月補(bǔ)助本人平均月繳費(fèi)工資的90%—75%;5.生活護(hù)理費(fèi)。工傷重殘職工評(píng)定傷殘等級(jí)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,按長(zhǎng)沙市上年度職工月平均工資的50%—30%支付。6.一次性工亡補(bǔ)助金。48個(gè)月至60個(gè)月長(zhǎng)沙市上年度職工月平均工資。7.喪葬補(bǔ)助金。6個(gè)月長(zhǎng)沙市上年度職工
    2023-05-29
    177人看過(guò)
  • 職工發(fā)生工傷期間用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些工傷保險(xiǎn)待遇
    工傷職工享受哪些待遇?(1)在醫(yī)療期間享受如下待遇:工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為由單位按月發(fā)給工傷津貼,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。(2)職工工傷或患職業(yè)病評(píng)定傷殘等級(jí)后,享受以下待遇;職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的,應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位,并享受以下待遇:發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,按照傷殘職工本人工資計(jì)發(fā),分別為:24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)按月發(fā)給傷殘撫恤金,分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%.評(píng)上護(hù)理依賴等級(jí)者,按月發(fā)給護(hù)理費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí),分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的
    2023-02-25
    305人看過(guò)
  • 享有工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目有什么要求
    一、享有工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目有什么要求申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇要符合以下條件:1.必須存在勞動(dòng)關(guān)系,包括企業(yè)作為用人單位,與職工之間沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;2.工傷人員須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定;3.單位按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);4.工傷人員事故發(fā)生月已參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十六條規(guī)定,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。二、工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)需要準(zhǔn)備哪些材料1.工傷認(rèn)定書;2.工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表;3.工傷職工身份證(復(fù)印件);4.醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)表;5.醫(yī)療診斷證明(原件或復(fù)印件);6.門診醫(yī)療票據(jù)(附門診記錄);7.住院醫(yī)療票據(jù)(附住院明細(xì));8.出院證明(出院結(jié)論);9.道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書
    2023-12-01
    121人看過(guò)
  • 工傷六級(jí)有什么待遇,六級(jí)工傷賠償項(xiàng)目
    一、工傷六級(jí)有什么待遇工傷六級(jí)的待遇有一次性傷殘補(bǔ)助金,為16個(gè)月的本人工資;在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;傷殘津貼為本人工資的60%;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;其他。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。二、六級(jí)工傷賠償項(xiàng)目有哪些六級(jí)工傷賠償項(xiàng)目有:1.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;2.住院伙
    2023-03-21
    303人看過(guò)
  • 用人單位工傷待遇未參加怎么辦?
    用人單位工傷待遇未參加怎么辦?《職業(yè)病防治法》第53條規(guī)定:勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔(dān)?!豆kU(xiǎn)條例》頒布前,有一部分用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn),這部分單位的職工是否享受工傷保險(xiǎn)待遇,以及如何享受工傷保險(xiǎn)待遇,沒(méi)有具體的規(guī)定。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,《工傷保險(xiǎn)條例》第60條規(guī)定;用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,未參加期間,其職工發(fā)生工傷的,由該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用?!堵殬I(yè)病防治法》第53條規(guī)定:勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔(dān)。上述規(guī)定
    2023-04-16
    394人看過(guò)
  • 血吸蟲(chóng)工傷待遇包括什么項(xiàng)目?
    工傷保險(xiǎn)待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用,以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金;需要護(hù)理的,還可以享受生活護(hù)理費(fèi);需要安裝輔助器具的,由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補(bǔ)助金。一、確定原則工傷保險(xiǎn)待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時(shí)獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此,必須保持一個(gè)相對(duì)公平和相對(duì)統(tǒng)一的待遇水平。所謂相對(duì)公平,就是要考慮制定工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)時(shí),要充分考慮社會(huì)總體經(jīng)濟(jì)狀況和職工總體工資收入,使工位職工的待遇水平適度,即不能偏高,也不能偏低。所謂相對(duì)統(tǒng)一,就是要考慮全國(guó)各地的工傷職工分布情況和地區(qū)差異,在制定政策時(shí),對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和享受待遇的條件方面不能各行其是?,F(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)待遇,在待遇項(xiàng)目方面,國(guó)家統(tǒng)一進(jìn)行了規(guī)定,而具體待遇標(biāo)準(zhǔn)則采取了中
    2023-03-28
    489人看過(guò)
  • 工傷賠償待遇由用人單位支付
    工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。[案例]張某是一家建筑公司工人,并與該公司簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。2001年8月,張某在一次施工中受傷,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門認(rèn)定,張某屬于工傷,并被當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定為五級(jí)傷殘。對(duì)此,張某及其所在單位均無(wú)異議。后來(lái),張某主動(dòng)提出一次性結(jié)算傷殘撫恤金及其他工傷保險(xiǎn)待遇并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。其所在單位研究后同意了張某的要求,并按照《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[1996]266號(hào))第二十四條的規(guī)定,將應(yīng)按月發(fā)給張某的傷殘撫恤金、因工傷導(dǎo)致工資降低的傷殘補(bǔ)助金以及按傷殘等級(jí)應(yīng)發(fā)給的一次性傷殘補(bǔ)助金等進(jìn)行了折算,一次性發(fā)給了張某20年的傷殘撫恤金,并終止了與張某的工傷保險(xiǎn)關(guān)系。事后,張某
    2023-04-26
    76人看過(guò)
  • 工傷在單位福利待遇是什么
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    一、工傷在單位福利待遇是什么(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者
    2023-04-28
    410人看過(guò)
換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng),且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享... 更多>

    #用人單位
    相關(guān)咨詢
    • 用人單位應(yīng)由用人單位支付哪些工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目,工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)
      山西在線咨詢 2022-01-07
      應(yīng)由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目 (1)工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(2)工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付,但最低不能低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(3
    • 工傷的待遇怎么算哪一項(xiàng)都由用人單位承擔(dān)
      河北在線咨詢 2023-09-05
      1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。 3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。 4、傷殘津貼。五級(jí)至六級(jí)的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%、60%。 5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
    • 工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付嗎,工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目及其條件有哪些
      山西在線咨詢 2022-03-30
      用人單位參加工傷保險(xiǎn)的,其工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇,屬于工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目,由工傷保險(xiǎn)基金按標(biāo)準(zhǔn)支付,其他的項(xiàng)目由用人單位按規(guī)定支付。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位,其職工發(fā)生工傷的,工傷保險(xiǎn)待遇全部由用人單位支付。工傷保險(xiǎn)待遇包括以下內(nèi)容:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用;(二)工傷康復(fù)費(fèi)用;(三)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(四)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒
    • 工傷的待遇由哪個(gè)單位承擔(dān)?
      江蘇在線咨詢 2023-08-24
      1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。 3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。 4、傷殘津貼。五級(jí)至六級(jí)的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%、60%。 5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
    • 工傷待遇由用人單位支付的部分包括哪些項(xiàng)目
      陜西在線咨詢 2023-03-03
      應(yīng)由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目有5項(xiàng): (1)工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付,但最低不能低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (2)傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 (3)傷殘等級(jí)為五